【文章內(nèi)容簡介】 科安全生產(chǎn)責任制，同時編制安全技術(shù)措施計劃，貫徹執(zhí)行勞動保護安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、方針、政策。，監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行情況。，定期研究解決安全生產(chǎn)中的具體問題，組織審批安全技術(shù)措施并貫徹實施。，主持解決發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)問題，遇有特殊緊急的不安全情況，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報告企業(yè)領(lǐng)導以研究處理。，盡量控制突擊加班加點，保證勞逸結(jié)合。，后生產(chǎn)原則，合理組織生產(chǎn)認真貫徹安全規(guī)章制度和施工組織設(shè)計方案。督促工地現(xiàn)場做好安全技術(shù)交底，加強施工現(xiàn)場的平面管理，做到安全生產(chǎn)文明施工。，指導督促各項目部及其它部門的安全生產(chǎn)管理工作。、分析、處理、教育、報告、統(tǒng)計等工作。四、安全科安全生產(chǎn)責任制，嚴格貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的“安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)工作方針、建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定、建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程、建筑施工安全檢查標準（JGJ5999）、安全強制性條文、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例”和公司制訂的“安全生產(chǎn)管理制度”規(guī)定，認真開展安全生產(chǎn)文明施工的日常管理工作，確保施工安全無事故。負責建立公司安全生產(chǎn)臺帳，組織編制各項目部、施工隊的安全施工技術(shù)措施實施細則及安全生產(chǎn)獎懲條例，主持會同有關(guān)部門對各工程安全施工組織設(shè)計的編審，并對執(zhí)行情況實行監(jiān)督與檢查。指導督促各項目部建好、記好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)臺帳，實行安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)范化管理。，加強安全生產(chǎn)的三級教育及全員安全教育工作，堅持操作人員持證上崗。定期組織安全生產(chǎn)、文明施工的檢查活動，阻止一切違章指揮、違章作業(yè)行為。召開安全生產(chǎn)例會，消除施工安全隱患，防止事故的發(fā)生。負責傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類安全事故的調(diào)處，切實做到“四不放過”，達到預防為主的目的。、科室、項目部等管理人員及廣大員工定期進行安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，學習有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、工程安全技術(shù)及操作規(guī)程，提高安全生產(chǎn)管理水平。，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題，及時向領(lǐng)導及有關(guān)部門提出改進意見。，根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)資金計劃相應配置所需的機具設(shè)備及安全防護設(shè)施。制訂機械設(shè)備的大修、保養(yǎng)維護計劃，建立設(shè)備臺帳，滿足施工需求。五、技術(shù)質(zhì)量科安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)的方針、政策、法令，保護職工在生產(chǎn)過程中的健康和安全。，嚴格按照國家有關(guān)技術(shù)規(guī)程、標準編制設(shè)計、施工、工藝等技術(shù)文件，提出相應的安全技術(shù)措施，并督促有關(guān)部門認真執(zhí)行。、儀器儀表等的技術(shù)檢測、鑒定、年檢工作，確保機械設(shè)備完好率。對機械操作人員進行定期的組織培訓。，提供準確的數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)。負責對質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參加其它事故的有關(guān)數(shù)據(jù)分析與測定。、專項施工方案的編制，并組織實施。組織制訂、修正并監(jiān)督安全技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程的執(zhí)行。、文明施工檢查工作和專項施工質(zhì)量檢查工作，指導督促各項目部嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求及施工操作規(guī)程，防止因質(zhì)量問題而造成的安全事故，確保安全生產(chǎn)。，分析事故原因，作出一般事故的技術(shù)鑒定，認真執(zhí)行“四不放過”原則，協(xié)助有關(guān)部門提出防范措施，杜絕后患。六、財務(wù)科安全生產(chǎn)責任制“安全生產(chǎn)保障制度”和各項規(guī)章制度，配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)管理工作。，并積極籌措到位，加強管理，?？顚Ｓ?，確保機械設(shè)備及防護設(shè)施滿足施工的需求。及全員教育培訓費用的落實使用。，并做好及時的發(fā)放工作。協(xié)助安全部門做好安全生產(chǎn)獎罰工作。，及各種操作安全技術(shù)規(guī)程的培訓與考核工作，參與安全事故的調(diào)處及傷亡事故的善后處理工作。七、材料設(shè)備科安全生產(chǎn)責任制、電設(shè)備、腳手架、新型建筑裝飾、防水等料具或直接用于安全防護的料具及設(shè)備，必須執(zhí)行國家、市有關(guān)規(guī)定，必須有產(chǎn)品介紹或說明的資料，嚴格審查其產(chǎn)品合格證明材料，必要時做抽樣試驗，回收后必須檢修。，必須符合國家標準及市有關(guān)規(guī)定，并向主管部門提供情況，接受對勞動保護用品的質(zhì)量監(jiān)督檢查。《建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理基本標準》的規(guī)定及施工現(xiàn)場平面布置圖要求，做好材料堆放和物品儲存，對物品運輸應加強管理，保證安全。、電、起重設(shè)備、鍋爐、受壓容器及自制機械設(shè)施的安全運行負責，按照安全技術(shù)規(guī)范經(jīng)常進行檢查，并監(jiān)督各種設(shè)備的維修、保養(yǎng)的進行。，要建立安全管理制度，確保租賃設(shè)備完好、安全可靠。、鍋爐、受壓容器及大修、維修、外租回廠后的設(shè)備必須嚴格檢查和把關(guān)，新購進的要有出廠合格證及完整的技術(shù)資料，使用前制定安全操作規(guī)程，組織專業(yè)技術(shù)培訓，向有關(guān)人員交底，并進行鑒定驗收。、施工方案的會審，提出涉及安全的具體意見，同時負責督促下級落實，保證實施。、考核。，從事故設(shè)備方面，認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。八、勞資、教育部門安全生產(chǎn)責任制（學習、培訓人員）的入伍安全教育。，并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求，做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。，控制加班、加點。4. 組織勞動保護培訓，及特殊工種的送培工作。組織有關(guān)各級管理人員的年度培訓及繼續(xù)教育工作。5. 在就業(yè)前的教育和各種在職培訓中都應有安全的內(nèi)容并列入技術(shù)考核之中。九、駐外辦事處（工程處）安全生產(chǎn)職責，認真貫徹執(zhí)行上級頒布的安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規(guī)及本公司制訂的安全生產(chǎn)管理條例，積極開展安全生產(chǎn)管理工作，確保本處范圍內(nèi)各項目施工現(xiàn)場能做到安全生產(chǎn)、文明施工。，編制各項目部（施工隊）的安全生產(chǎn)實施細則及年度安全生產(chǎn)目標責任制，創(chuàng)建施工現(xiàn)場安全標準化工地。，加強安全生產(chǎn)三級教育，堅持操作人員持證上崗，定期和不定期參加施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查，召開安全生產(chǎn)例會，建立安全生產(chǎn)臺帳。 （施工隊）各級施工管理人員、職工，進行安全生產(chǎn)技術(shù)知識及操作規(guī)程業(yè)務(wù)培訓，學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)安全無事故。，切實做到“四不放過”的原則，擴大教育面，以絕后患。十、總包下分包單位安全生產(chǎn)責任制A、總包單位安全生產(chǎn)責任在幾個施工單位聯(lián)合施工實行總分包制度時，總包單位要統(tǒng)一領(lǐng)導和管理分包單位的安全生產(chǎn)，其責任。，對不具備安全生產(chǎn)條件的，不得發(fā)包工程。，承包合同要明確安全責任。，提出明確的安全要求，并認真監(jiān)督檢查。，要勒令停產(chǎn)。，總包單位要統(tǒng)計上報外包工單位的傷亡事故，并按承包合同的規(guī)定，處理外包工單位的傷亡事故。B、分包單位安全生產(chǎn)責任，認真履行承包合同規(guī)定的安全生產(chǎn)責任。、政策、法規(guī)、規(guī)定。，執(zhí)行總包單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。，并按承包合同的規(guī)定調(diào)查處理傷亡事故。十一、項目部（施工隊）安全生產(chǎn)職責，認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)和各有關(guān)部門制訂的規(guī)章制度，積極有效的做好各項安全生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn)、文明施工。，制訂年度安全生產(chǎn)計劃，及各級安全生產(chǎn)目標管理責任制，建立并記好安全生產(chǎn)臺帳，創(chuàng)建安全標準化工地及優(yōu)秀文明工地。，在編制施工組織設(shè)計時必須同時制訂相應的安全技術(shù)措施，及時對各施工隊、班組進行分部項、分層次、分季節(jié)、分工種的有關(guān)安全技術(shù)措施及對有關(guān)工序有針對性的安全生產(chǎn)注意事項作出書面交底，及口頭交底，并做好簽證。，堅持操作人員持證上崗，設(shè)置專職安全員對施工現(xiàn)場進行全日制監(jiān)控管理施工現(xiàn)場的安全工作。配合公司等有關(guān)部門組織的定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，主持對重大安全事故的調(diào)處，切實做到“四不放過”，達到預防為主的目的，確保安全生產(chǎn)。二、安全生產(chǎn)獎罰制度為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實加強施工生產(chǎn)的安全管理，消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀律等不安全行為及安全設(shè)施、裝置不完善等事故隱患，杜絕一切傷亡事故發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，以促進公司施工生產(chǎn)的順利進行，現(xiàn)參照《建筑施工現(xiàn)場處罰標準》、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）、《建筑安全生產(chǎn)管理條例》及上級的有關(guān)要求精神，特制訂本公司建筑施工安全生產(chǎn)獎罰制度。請各級各部門、項目經(jīng)理、工地負責人、工地管理人員及全體員工認真學習，并貫徹實施。（關(guān)于違反安全管理規(guī)定的經(jīng)濟處罰制度）一、施工生產(chǎn)設(shè)備缺少防護設(shè)施及事故隱患、設(shè)施，在沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷時，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施或場所的責任者，對隨意確定拆卸安全防護設(shè)施的責任者，罰款100～200元。、施工方案或施工組織設(shè)計（施工方案）中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工組織設(shè)計（施工方案），但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。，即直接危及人身或設(shè)備安全的隱患，且接到“停工通知書”逾期不解決的工地負責人罰款300～500元。，雖然在接到“事故隱患通知書”后對事故進行了整改，但整改不徹底或“事故隱患回執(zhí)”逾期不反饋銷項的工地負責人罰款100～200元。，發(fā)包給無防護措施的單位，并未提供技術(shù)指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200～1000元罰款，并扣罰月工資的10%～30%。～5項規(guī)定，若被罰者違反多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，罰款由個人承擔。二、現(xiàn)場管理及檢查，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員罰款20元；分公司處室及公司領(lǐng)導罰款50元。一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地對項目負責人員處罰款100～300元，分包隊伍等同。，不持證上崗者罰款10元。、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對工長和技術(shù)員處以每人20～200元罰款。～200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10～50元。，妨礙安全人員工作者，視情節(jié)輕重罰款20～200元。，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人50～200元?！督ㄖ┕ぐ踩珯z查標準》（JGJ5999）中合格等級的工地，處工地負責人50～200元罰款。，對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）中合格等級的工地，處以工地負責人100～200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。，對必備的安全管理資料混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20～200元。～9項規(guī)定，違反多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。三、工傷事故，每輕傷一人次罰款50～500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者(含受害人)罰當月公資10%～30%，免發(fā)當日獎金。，每重傷一人次罰款1000～5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20%～30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10%～30%，并免發(fā)職務(wù)(崗位)津貼和獎金。，每死亡一人罰款5000～10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20%～30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者如因工死亡免于罰款，如他人違章，處以本人月工資10%～30%的罰款，并在1～6個月內(nèi)免發(fā)職務(wù)(崗位)津貼和獎金。，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。，隱瞞不報，破壞現(xiàn)場的責任者，罰款50～500元，情節(jié)嚴重的追究法律責任。四、設(shè)備事故和隱患 ，根據(jù)情節(jié)輕重處于50～500元罰款。%～10%罰款(并不少于100元)。，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5%～10%的罰款。五、火災事故及隱患(1)一般隱患要求限期整改，逾期不改者，第一次給予批評教育，第二次不改者，每項按10元罰責任人員。(2)重大隱患要求限期消除，第一次限期不改者給予批評教育，再不改者，對責任人員處以100～500元罰款，對于拒絕執(zhí)行整改的有關(guān)責任者報公安機關(guān)處理。(3)違反消防法規(guī)不聽勸阻者，給予適當罰款。對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。(1)對火災損失折款100～5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。(2)對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災事故責任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。(3)對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災事故責任者，報公安機關(guān)依法懲處。(4)對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上火災的責任者，要加倍處罰。(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條有關(guān)規(guī)定給予合并處罰。，單位負責人及有關(guān)責任者加倍罰款。(1)對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改，造成事故者。(2)對于違章指揮造成事故者。(3)發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，防礙事故調(diào)查者。(4)單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內(nèi)又重復發(fā)生類似事故。(5)接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。，單位和個人可免予罰款。（建筑施工安全生產(chǎn)管理獎勵制度），對安全檢查評分獲達標等級的工地，公司給予工地經(jīng)濟獎勵（工地負責人占30%，工地質(zhì)安員、施工員共占80%）。(1)在公司季度安全生產(chǎn)檢查時，安全評分獲90分以上（含90分，以下同）的工地，獎勵1000元。(2)在本地建設(shè)部門組織的安全生產(chǎn)檢查時，安全評分獲90分以上的達標工地，獎勵1500元。(3)在省、市安全生產(chǎn)檢查時，安全評分獲90分以上的達標工地，獎勵2000元。(4)在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時，被評定為達標的工地，獎勵5000元。，評分達90分以上（含90分）的分公司、加工廠，獎勵1500元。，對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級質(zhì)安管理人員(包括工地的質(zhì)安全員、施工員、工地負責人及模范