合伙人制度和合伙人說明學(xué)習(xí)(編輯修改稿)
2025-05-14 13:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 息？）4，人格沖突處理規(guī)則（是打架解決還是司法仲裁？）5，發(fā)生矛盾處理規(guī)則（是控制情緒還是找出問題？）6，矛盾升級處理規(guī)則（是團(tuán)伙打架還是獨立決斗？）7，撕破臉皮處理規(guī)則（是雙雙驅(qū)逐還是集體散伙？）8，相互動刀處理規(guī)則（快報案!）合伙人的七大天條（第三條）—《絕不合伙法則》1，有詐騙經(jīng)歷的人不能與其合伙；2，說話不靠譜的人不能與其合伙；3，對父母不孝的人不能與其合伙；4，言語之間眉飛色舞的人不能與其合伙；5，參與幫派勢力的人不與其合伙；6，太講哥們義氣的人不與其合伙；7，經(jīng)常挑戰(zhàn)社會規(guī)則和公共道德的人不與其合伙；8，斤斤計較的人不能與其合伙；9，喜歡抱怨的人不能與其合伙；10，喜歡多嘴播弄是非的人不要與其合伙；11，善于發(fā)現(xiàn)問題但從不主動解決問題的人不要與其合伙；12，推諉、善辯、否認(rèn)的人不要與其合伙；13，有嚴(yán)重的極端政治傾向的人，不要與其合伙（玩什么都別玩政治，做生意，沒人能玩得起政治）。合伙人的七大天條（第四條）—《必須有一個法則》1，最好有個年紀(jì)偏大但未必有錢的人；2，最好有個思維活躍敢于突破的人；3，最好有個沉穩(wěn)扎實善于剎車的人；4，最好有個勤儉節(jié)約善計成本的人；5，最好有個口才不錯說話靠譜的人；6，最好有一個善于玩社會化網(wǎng)絡(luò)的人；7，最好有一個有三年銷售經(jīng)驗的人；（這不僅是你創(chuàng)業(yè)時需要找到的人，也是你生命里應(yīng)該找到的人）合伙人的七大天條（第五條）—《分贓法則》1，以出資優(yōu)先的分紅規(guī)則；2，以技術(shù)優(yōu)先的分紅規(guī)則；3，以出力優(yōu)先的分紅規(guī)則；4，以賣命優(yōu)先的分紅規(guī)則；5，以年度利潤的百分之五十分紅，另五十做發(fā)展基金；6，員工之間的分紅規(guī)則；7，員工之間的期權(quán)規(guī)則；8，員工之間的獎勵規(guī)則；9，不可分資金的公益化處理規(guī)則；合伙人的七大天條（第六條）—《散伙法則》1，以兄弟名義合伙的散伙法則（燒掉爛帳，重頭來過）；2，以哥們名義合伙的散伙法則（一頓痛哭，各找各家）；3，以朋友名義合伙的散伙法則（一杯老酒，各奔東西）；4，以生意名義合伙的散伙法則（一紙判決，一拍兩散）合伙人的七大天條（第七條）—《管理法則》1，別打臉沖胖子，能苦則苦，辦公條件先不講究，節(jié)約成本；2，能自己干掉的活就不要請人，請人更花錢；3，必須要請的人，就要不惜代價一定請到；4，先別像傻逼一樣地追求品牌，而是要追求市場；5，不要一上手就做一個系列產(chǎn)品，最后把自己死在系列里面。6，一定是主打一款產(chǎn)品，單點突破，野蠻生長；7，大多的時候，所有的領(lǐng)導(dǎo)都是干活的，必須沖到第一線。8，不要一點小權(quán)在手，就擺出個領(lǐng)導(dǎo)的二逼架子，沒人屌你。9，用最快的速度給公司做成一個市場標(biāo)簽，讓用戶記住。10，塵埃初定的時候，抽空給自己歇一歇，大家聊聊問題；11，不差錢的時候，把合伙人中最
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