勞動防護用品發(fā)放程序與賠償辦法管理(編輯修改稿)
2024-12-03 00:32 本頁面
【文章內容簡介】 標準的規(guī)定貫徹執(zhí)行，一般不得變動。如增加添新的工種，一般可比照相近類似的發(fā)放標準組織發(fā)放，確實不能解決的，報請上級領導部門核定。 4 勞動防護用品發(fā)放程序與賠償辦法 發(fā)放程序 員工勞動防護用品（含有關部門被核定備用的，下同）必須依照《勞動防護用品個人 領用證》（以下簡稱《護品領用證》）填列的“工種及其發(fā)放品種和使用期限”規(guī)定，組織領用發(fā)放。 領用時應填制領料單（一料一單），經所在部門財務核算人員簽章后，連同《護品領用證》一并提交物資部門所屬倉庫，方可領用。 依從“單”、“證”兩全的要求，庫房人員按“單”備齊所需領用物品，并對于應該回收的舊物記錄入“證”，然后點交發(fā)放。 防暑冷飲食品和防凍護膚物品，以及屬于第 ，其領料單一律由安技部門簽準領（借）用。冷飲食品由委托管理部門憑證發(fā)放，護膚物品由安技部門憑 “單”發(fā)放，棉大衣由物資部門所屬倉庫憑“單”借用。 公司員工崗位變更勞動防護用品領用、交還手續(xù)，按照第 條、第 條、第 。組織調動或其它原因離開公司的員工，勞動防護用品和《護品領用證》的歸還簽收，統(tǒng)由物資部門所屬倉庫按序處理。 因工作或工程臨時需要借用特種護品，統(tǒng)一由安技部門簽準。有關部門在工作或 惠州 培訓網 工程完畢后，所借用的護品應作清理后及時歸還。 賠償辦法 勞動防護用品
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