勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-11 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 健康合法權(quán)益，公司根據(jù)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司勞動(dòng)保護(hù)工作管理。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三條公司工會(huì)主席對勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。質(zhì)量安全部負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：（一）監(jiān)督和協(xié)助政府有關(guān)部門與企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（二）開展調(diào)查研究，聽取員工群眾的意見建議和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)，研究安全生產(chǎn)方面存在的重大問題，提出解決問題的意見或建議。（三）獨(dú)立或會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件。對于重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害應(yīng)當(dāng)實(shí)行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書，并跟蹤督促企業(yè)整改；對拒絕整改的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級工會(huì)及有關(guān)部門進(jìn)行處理。（四）參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作，對不符合“三同時(shí)”規(guī)定的，向有關(guān)方面提出存在問題及解決的建議。對勞動(dòng)條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不予簽字。（五）按照國家傷亡事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，參加傷亡事故的調(diào)查處理。（六）指導(dǎo)公司工會(huì)開展“安康杯”競賽等群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，總結(jié)推廣群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（七）在評選先進(jìn)和勞動(dòng)模范中，對發(fā)生重特大死亡事故部門和負(fù)有責(zé)任的個(gè)人，提出意見，落實(shí)一票否決權(quán)。第三章工作內(nèi)容第四條監(jiān)督和配合行政宣傳，貫徹落實(shí)國家和上級組織關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)。第五條參與制定公司實(shí)際的安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動(dòng)保護(hù)管理制度以及年
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