學(xué)生會(huì)紀(jì)律檢查處罰制度(編輯修改稿)
2025-05-14 08:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主動(dòng)交代，是指涉嫌違紀(jì)的成員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和調(diào)查其問題期間交代組織未掌握的問題?！ ≡谑录某鹾?、調(diào)查過程中，涉嫌違紀(jì)的成員能夠配合調(diào)查工作，如實(shí)坦白組織已掌握的其本人主要違紀(jì)事實(shí)的，可以從輕處分?！ 〉谌臈l 直接經(jīng)濟(jì)損失，是指與違紀(jì)行為有直接因果關(guān)系而造成財(cái)產(chǎn)損毀的實(shí)際價(jià)值。計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失主要計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)損失?！ 〉谌鍡l 對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠?！ ?duì)于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益，應(yīng)當(dāng)由院團(tuán)委紀(jì)律檢查小組建議有關(guān)組織、部門、單位按規(guī)定予以糾正。 第三十六條 院學(xué)生會(huì)紀(jì)律處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)向受處分成員所在組織全體成員及其本人宣布，并面向全院予以公布；對(duì)于受到撤銷職務(wù)以上（含撤消職務(wù)）處分的，還應(yīng)當(dāng)在三天內(nèi)交接工作；涉及撤銷或者調(diào)整其組織外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議相關(guān)組織及時(shí)撤銷或者調(diào)整其職務(wù)。特殊情況下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限?！ 〉谌邨l 執(zhí)行院學(xué)生會(huì)紀(jì)律處分決定的部門或者受處分成員所在組織，應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)（即主席團(tuán)）報(bào)告?！ 〔话凑找?guī)定落實(shí)院學(xué)生會(huì)紀(jì)律處分決定和其他相關(guān)處理手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。其中情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予院學(xué)生會(huì)紀(jì)律處分的，依照本條例規(guī)定處理?！ 〉谌藯l 本條例總則適用于有院學(xué)生會(huì)紀(jì)律處分規(guī)定的其他部門規(guī)章，但是院團(tuán)委員學(xué)生會(huì)常務(wù)委員會(huì)發(fā)布或者批準(zhǔn)發(fā)布的其他規(guī)定有特別規(guī)定的除外。第二編 違紀(jì)行為認(rèn)定細(xì)則第六章 違反政治紀(jì)律的行為 第三十九條 組織、參加反對(duì)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)章程及各項(xiàng)法規(guī)、破壞學(xué)生會(huì)內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)活動(dòng)的或在會(huì)內(nèi)以組織秘密集團(tuán)等方式進(jìn)行分裂學(xué)生會(huì)的活動(dòng)的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予開除會(huì)籍處分。 對(duì)其他參加人員或者以提供信息、資料、財(cái)物、場(chǎng)地等方式支持上述活動(dòng)者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予停職檢查或者撤消職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除會(huì)籍處分。 對(duì)不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。第四十條 拒不執(zhí)行學(xué)院黨團(tuán)的方針政策和重大工作部署、決定，或者故意作出與學(xué)院黨團(tuán)的方針政策和重大工作部署、決定相違背決定的，對(duì)直接責(zé)任者，給予嚴(yán)重警告或停職檢查處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消職務(wù)或者開除會(huì)籍處分。第四十一條 編造謠言丑化院團(tuán)委學(xué)生會(huì)形象，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予停職檢查或者撤消職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除會(huì)籍處分。第四十二條 在涉外活動(dòng)中，其行為造成惡劣影響，損害學(xué)院及院團(tuán)委學(xué)生會(huì)尊嚴(yán)、利益的，給予停職檢查或者撤銷職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除會(huì)籍處分。第七章 違反組織、人事紀(jì)律的行為 第四十三條 違反院團(tuán)委學(xué)生會(huì)章程、院團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他相關(guān)規(guī)定，采取弄虛作假或者其他手段把不符合成員條件的人發(fā)展為成員，或者為非成員出具成員身份證明的，對(duì)主要責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停職檢查處分。違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展成員的，對(duì)主要責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理。第四十四條 違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變?cè)簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)常務(wù)委員會(huì)作出的重大決定，或者違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停職檢查或者撤消職務(wù)處分。第四十五條 下級(jí)組織拒不執(zhí)行上級(jí)組織決定的，對(duì)主要責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予停職檢查或者撤銷職務(wù)處分。第四十六條 在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規(guī)定的，追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予停職檢查或者撤銷職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除會(huì)籍處分?！ ≡谶x舉中，進(jìn)行違反章程、其他會(huì)內(nèi)規(guī)章制度以及其他有關(guān)章程活動(dòng)的，對(duì)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照前款規(guī)定處理。 用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，對(duì)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照第一款規(guī)定處理。 第四十七條 拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動(dòng)、交流決定的，給予警告、嚴(yán)重警告或者停職檢查直至撤銷職務(wù)處分?！ 〉谒氖藯l 在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定和等人事工作中，隱瞞、歪曲事實(shí)真相或者利用職務(wù)上的便利違反規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告
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