【文章內容簡介】 種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，才能自覺當好人民的“公仆”。三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導干部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。領導干部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖，見利忘義，利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以，作為領導干部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹，做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物欲所惑。（二）怎樣踐行《廉政準則》遵守《廉潔準則》，對黨員領導干部而言是基本要求，也是必須執(zhí)行的行為法則。要求我們在工作過程中，從點滴做起，構筑防腐之墻，堵塞腐敗漏洞。一要深刻領會《準則》內涵。認真學習《準則》內容，要把《準則》中規(guī)定的要求弄清、牢記。二要結合實際，自覺貫徹落實。①要和本工作崗位與本部門實際結合，②是要與建立健全制度結合，③要和當前工作落實結合。三是要嚴于律己，潔身自好，起模范帶頭作用。四是要自覺接受監(jiān)督。發(fā)言人：二〇一〇年九月廿四日__認真貫徹落實胡錦濤講話精神切實加強領導干部作風建設中共中國科學院黨組召開專題民主生活會2月9日，中共中國科學院黨組召開了以“認真貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，切實加強領導干部作風建設”為主題的專題民主生活會。全國人大常委會副委員長、中國科學院院長、黨組書記路甬祥同志主持會議，在京的全體院領導出席。中央紀委、中組部、中央國家機關黨工委有關同志到會。會前，院領導成員事先都做了認真準備，院黨組通過各分院黨組、企業(yè)黨組、中國科技大學黨委和合肥物質科學研究院黨委，向全院干部群眾征求了對院領導班子成員加強作風建設的意見和建議，并將基層單位的意見建議印發(fā)給每位院領導。與會同志認真學習了胡錦濤總書記的重要講話精神，緊密結合我院改革創(chuàng)新發(fā)展工作實際，結合自身思想、工作、作風實際，對照基層單位的意見和建議，深入地開展了批評和自我批評，并提出了進一步加強作風建設的思路與舉措。與會同志一致認為，領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、建設創(chuàng)新型國家、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，緊密聯系我院實際，將領導干部作風建設與領導班子和黨的先進性建設、黨風廉政建設和創(chuàng)新文化建設結合起來。要持之以恒，常抓不懈，把加強領導干部作風建設抓緊、抓實、抓好、真正抓出成效。院黨組成員在作風建設方面要以身作則，率先垂范。與會同志一致認為，全院各級黨政領導班子和紀檢部門一定要結合實際，著力抓好領導干部教育、監(jiān)督和廉潔自律，夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線；抓好違紀案件查處，依照黨紀國法，堅決懲處腐敗分子；抓好糾正損害群眾利益不正之風的工作，把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點；抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，建設和健全我院教育、監(jiān)督、懲處和制度相結合的反腐敗工作體系，促進我院愛國奉獻、科學民主、創(chuàng)新為民、和諧奮進、求真唯實、公平公正、遵紀守法、勤政廉潔的優(yōu)良作風和權力公正有效運行的制度和機制。與會同志一致認為，領導干部作風建設也是做好我院創(chuàng)新三期工作，實現“創(chuàng)新跨越,持續(xù)發(fā)展”，建設“四個一流”，改革創(chuàng)新和諧奮進的中國科學院的必然要求。只有不斷教育和引導各級領導干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，樹立科學的世界觀，正確的人生觀、價值觀和發(fā)展觀，確立正確的思想和工作方法，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能不斷提高領導和組織科技創(chuàng)新的能力，建設好“三個基地”，為我國經濟建設、社會發(fā)展和國家安全不斷做出“三性貢獻”，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞膭?chuàng)新人才，建設完善適應科技創(chuàng)新規(guī)律和我國國情的體制與管理，才能為推動經濟社會又好又快發(fā)展，為建設創(chuàng)新型國家、構建社會主義和諧社會提供有力的科技支撐和強大的創(chuàng)新動力，才能使我院各級黨組織、領導干部和共產黨員永葆先進性，才能使我院各級黨組織不斷增強吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終成為堅強的政治核心，才能不斷提高我院各級領導班子領導組織科技創(chuàng)新的能力。與會同志一致認為，當今時代科學技術日新月異，國際國內形勢不斷發(fā)展變化，我國我院改革創(chuàng)新、發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮，各級領導干部必須牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，從領導工作的實際需要出發(fā)，豐富與優(yōu)化知識結構，并把學習的心得體會和成果轉化為謀劃工作的科學思路、促進改革發(fā)展的創(chuàng)新舉措、提升領導知識創(chuàng)新的實際能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的綜合能力。與會同志一致認為，當前我國和我院發(fā)展正處在難得的戰(zhàn)略機遇期，只有牢記并堅持發(fā)展是硬道理，堅持科學發(fā)展，腳踏實地埋頭苦干，才能把握機遇、乘勢而上。反之，則只會錯失機遇、貽誤發(fā)展。我們必須始終發(fā)揚求真務實精神和作風，增強工作的歷史責任感和時代緊迫感，扎扎實實，一步一個腳印地奮力把知識創(chuàng)新工程三期推向前進，使我院各項工作業(yè)績真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。路甬祥同志作了專題發(fā)言和會議總結。他強調，要在全院領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣。要牢固樹立以人為本，創(chuàng)新為民的觀念，始終堅持黨的群眾觀點和群眾路線。要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，真正把有限的科技資金和寶貴的創(chuàng)新資源用在刀刃上，對黨、國家和人民負責，對納稅人負責。要自覺維護中央權威，維護中央大政方針的統一性和各項工作的協調性，確保黨的路線方針政策和各項工作部署的貫徹落實。要創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)新的業(yè)績。要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，實行民主科學決策。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，以身作則，一身正氣，一塵不染。要講操守誠信，重品行道德，踐科學倫理，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，倡導先進的創(chuàng)新文化。要做到言行一致、工作和業(yè)余一致，有無監(jiān)督一致，始終保持一名共產黨員的政治本色和一名科學家、科技工作者的道德操守。路甬祥同志要求，全院各級領導干部要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決我院改革發(fā)展中存在的突出問題，著力推進改革創(chuàng)新，大力倡導八個方面的良好風氣，為實現我院未來的美好藍圖，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會作出應有的重大科技創(chuàng)新貢獻，以實際行動迎接黨的十七大的勝利召開。為貫徹******同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，切實加強領導干部的作風建設，大力倡導******總書記提出的“八個方面良好風氣”，全面落實科學發(fā)展觀，建設和諧社會，發(fā)揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風。按照區(qū)委及區(qū)委組織部要求，通過一段時間的學習，本人充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，提高政治、業(yè)務素質，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。在活動中，本人按照鎮(zhèn)黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、班子成員相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。 一、存在的主要問題學習方面。近幾年，自己在學習方面，對政治、經濟知識方面不夠，缺乏即時性、主動性、針對性及系統性。因此，在這方面學識，收獲較淺、提高不大。文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項規(guī)章制度的落實上缺乏認真細致的作風。對干部隊伍的狀況，缺乏從實際出發(fā)，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如與一般干部、與群眾缺少溝通，對干部機關作風及效能建設方面缺少嚴格的制度，致使機關干部作風渙散、工作效率不高等現象。深入一般群眾中去調查了解民生問題較少。由于忙于事務上的工作，應付上級的各項檢查，造成下鄉(xiāng)到一般群眾中去調查了解民生問題、群眾較熱點、難點的問題較少，對一般群眾的所需所求了解不夠。產生這些問題的主要原因主要是：放松了政治理論學習，仍然存在實用主義。滿足于現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對********理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強。工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研