國(guó)際酒店集團(tuán)管理典范35(編輯修改稿)
2025-05-13 13:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 9） 無(wú)效率：如果員工工作不勝任，又無(wú)法克服的話，給他找個(gè)合適的工作或立即辭掉，不要等待。（10） 合理安排你的時(shí)間：談話要簡(jiǎn)短，但要說(shuō)到點(diǎn)子上；在工作時(shí)一分鐘要有一分鐘的效率；效率高些，工作時(shí)間短些——有些人把大半時(shí)間都浪費(fèi)了。（11） 授權(quán)的同時(shí)要求他們對(duì)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。（12） 對(duì)待瑣碎事情：放手讓你的員工自己去做；節(jié)省精力去策劃、思考。和部門的頭一起工作，宣傳新思想；不要做別人能為你做的事情。（13） 主意與競(jìng)爭(zhēng)：主意給生意帶來(lái)活力；了解你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在做什么，準(zhǔn)備做什么；鼓勵(lì)管理人員思考改進(jìn)經(jīng)營(yíng)的方法與建議，在研究與開發(fā)上要舍得花錢、花時(shí)間。（14） 不要替員工干活，要提建議、出主意
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