【文章內(nèi)容簡介】 、協(xié)同監(jiān)督、審議監(jiān)督、法制監(jiān)督、效能監(jiān)督等手段，形成監(jiān)督合力，對落實中央八項規(guī)定精神情況等加大監(jiān)督頻率和力度，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。強化科級手段，對“四風”問題進行全方位、無死角的監(jiān)督檢查。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)“四風”問題，依規(guī)依紀嚴肅問責，既要查出直接責任人，也要追究管理責任和領(lǐng)導責任。強化通報的警示作用，對查出的典型問題一律通報曝光，持續(xù)釋放高壓糾風的強烈信號?！　?四)抓住領(lǐng)導干部這一“牛鼻子”　　糾正“四風”要緊緊抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”、“牛鼻子”，組織領(lǐng)導干部對照“四風”的具體表現(xiàn)形式，從調(diào)研、召開會議、下發(fā)文件、報送總結(jié)、迎接檢查、公務(wù)用車、考核評比等日常具體事項做起，以上率下、層層示范，帶頭預(yù)防“四風”，不斷改進作風。　　(五)磨煉實干擔當這一“寬肩膀”　　習總書記強調(diào)：“干部擔當作為，既是政治品格，也是一種從政本分”。國家電網(wǎng)公司2019年黨委1號文件明確提出，樹立擔當作為的鮮明導向。我們要深入貫徹落實中央和國網(wǎng)公司文件精神，激勵黨員干部實干擔當、實績作為，把敢不敢扛事、用不用意做事、能不能做成事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎罰升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可，作為選拔任用干部的根本依據(jù)。通過完善考核激勵和選人用人機制等，激勵黨員干部自覺抵御“四風”不良影響，實干苦干、擔當作為?！　∥?、黨員干部打牢作風基石，自覺抵御“四風”　　(一)加強自身學習，注重修身養(yǎng)性　　有言道：“是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。只有不斷加強自身學習，切實習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動，才能不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，修煉自己的內(nèi)功，樹立浩然正氣，才能夠在各種環(huán)境中堅持自己的信仰和信念不動搖，把握好人生的方向和發(fā)展前途?！　?二)樹立科學理念，克服不良心態(tài)　　正確對待工作業(yè)績、崗位績效，靠自己扎扎實實的工作付出、實實在在的工作成效來取勝，而不要投機取巧，做虛假臺賬、臨時突擊搞業(yè)績等等。大量違紀案例表明，“包裝”有術(shù)，短期內(nèi)也有效，然而終究是包不住的。黨員干部要樹立科學的政績觀、價值觀，堅決克服三種不良心態(tài)?！　?.“熟視無睹”的不良心態(tài)　　基層中普遍存在的各種表現(xiàn)的形式主義、官僚主義之所以反復(fù)存在，與一部分同志“習以為?！?、“熟視無睹”的心態(tài)有著重要關(guān)系。少數(shù)黨員干部對形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)缺乏必要的鑒別能力，未能旗幟鮮明地予以反對和制止?！　∵€有一些同志在工作中習慣了形式主義、官僚主義的一套，從思想上不想改、不愿變，導致“四風”問題就在身邊不以為然。如此這般“熟視無睹”的不良心態(tài)，必須堅決克服?！　?.“事不關(guān)己”的不良心態(tài)　　少數(shù)黨員干部，對于身邊存在的不良風氣抱著“事不關(guān)己，高高掛起”、“獨善其身，與己無關(guān)”等不良心態(tài)。此種“事不關(guān)己”的不良心態(tài)，也是一種必須堅決糾正的官僚主義表現(xiàn)，客觀上不利于形成抵制“四風”的整體合力?！　　按瓪庑_”的不良心態(tài)　　全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設(shè)永遠在路上，這是對全黨提出的明確要求。全體黨員必須始終保持政治上的清醒，不能也不允許有松松勁、喘口氣、歇歇腳的想法。一旦對“四風”問題的嚴重性頑固性反復(fù)性認識不足，搞運動式的“一陣風”，看似解決了問題，實質(zhì)是掩蓋了問題。只有以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，一個問題接著一個問題改，永不松勁、久久為功，才能堅決防止不良風氣反彈回潮?！　?三)增強紀律意識，主動接受監(jiān)督　　古人講，“徒法不能自行”。如果缺乏執(zhí)行制度的意識，那么再多再好的制度最終也形同虛設(shè)。作為個人，要增強制度規(guī)矩意識，打牢遵紀守法的思想基礎(chǔ)，把制度規(guī)矩轉(zhuǎn)化為自己的行為準則的自覺行動。制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，每個黨員干部都要學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。同時，作為個人，要自覺地把自己的一言一行置于組織和群眾監(jiān)督之下，自覺接受黨內(nèi)外各種形式的監(jiān)督，加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高思廉、踐廉的自覺性?！　?四)堅持自覺行動，養(yǎng)成作風好習慣　　首先要做到慎獨，在履行職能的情況下，要管住自己的心，不要有非分之想?！　∫茏∽约旱氖郑辉撃玫膭e拿?！　∫茏∽约旱耐龋辉撊サ牡胤絼e去。　　該做的事按照規(guī)定去做，不該做的事就不要做。其次要做到慎微，防微杜漸。“千里之堤、毀于蟻穴”，一定要慎微，違紀違規(guī)的事再小也不能做，否則一旦鑄成大錯，就追悔莫及了。最后也要提高對家人的要求，享樂主義、奢靡主義，不少案例中都是從家庭引起的，要管好身邊的人，抵御來自各個方面的糖衣炮彈?！　?五)強化責任意識，擔當作為反“四風”　　剛才我們剖析產(chǎn)生“四風”問題的原因，很重要一點就是擔當作為缺失。公司樹立擔當作為的正向激勵導向很明確，黨員干部要強化黨員意識、責任意識、崗位意識，敢于擔當作為，善于擔當作為，以擔當作為、攻堅克難的工作實際行動、苦干實干的實際業(yè)績來反對“四風”、遏制“四風”。同時，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，所有共產(chǎn)黨員，不論在什么崗位，都是人們?nèi)罕姷墓?。我們集團的核心理念是“xx創(chuàng)造美好生活”，我們黨員干部要在思想深處把客戶和職工群眾當成主人，多為客戶和職工群眾辦實事、解難事、做好事，積極為客戶和職工群眾創(chuàng)造美好生活?！　⊥緜?，“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。糾正“四風”必須要著力從根由和源頭上解決問題。要擰緊理想信念這一“總開關(guān)”、筑牢體制機制這一“防火墻”、用好問責懲處這一“殺手锏”，抓住領(lǐng)導干部這一“牛鼻子”、磨煉實干擔當這一“寬肩膀”、聚焦重點、綜合施策、精準發(fā)力、久久為功，用堅定的決心、飽滿的信心打贏集中整治形式主義、官僚主義、奢靡之風、享樂主義這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，營造公司風清氣正的工作氛圍，為服務(wù)集團公司“三個平臺”建設(shè)，推進公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展樹立x標桿形象提供堅強的政治和紀律保障!　　紀委書記2021年廉政黨課講稿：糾四風、樹新風2　　同志們：　　按照相關(guān)要求，今天我為大家講一節(jié)廉政黨課。我所講的主題是“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”。主要講四風方面的內(nèi)容：　　一、正確認識當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴峻形勢　　黨的十八大以來，黨中央將黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提到了前所未有的高度，我們要充分意識到中央反腐力度持續(xù)增強、堅持老虎蒼蠅一起打、制度籠子越扎越緊、黨的紀律嚴于國法的決心不會變?！　?一)我黨反腐的相關(guān)歷史背景　　，腐敗常常成為一些國家政權(quán)更替、制度變遷的重要因素，因其危害之巨而被成為“政治之癌”。凡致力于政局穩(wěn)定、民族強盛、社會發(fā)展的國家和政府，均把消除這一“度瘤”、將其危害控制在最低程度視為追求的目標?！　。h的威信、黨的形象，乃至黨的執(zhí)政都受到比較嚴峻的挑戰(zhàn)時，鄧小平就曾反復(fù)向新的中央領(lǐng)導集體提出：“要扎扎實實做幾件事情，體現(xiàn)出我們是真正反腐敗，不是假的”，“要做幾件讓群眾滿意的事情，主要是兩個方面，一個是更大膽地改革開放，另一個是抓緊懲治腐敗?！薄　?，黨的十三屆六中全會通過的《關(guān)于加強和人民群眾聯(lián)系的決定》明確提出要制定一部《黨內(nèi)監(jiān)督條例》?！　。吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相繼頒布實施。《監(jiān)督條例》明確指出，黨內(nèi)監(jiān)督的重點是各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，特別是各級領(lǐng)導班子主要負責人。以2004年為標志，我國的反腐敗斗爭在戰(zhàn)略上出現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)向”，即：由被動防御為主轉(zhuǎn)向主動進攻為主。由全力反腐為主轉(zhuǎn)向制度反腐為主。由事后監(jiān)督為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主。　　，中共中央紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》正式印發(fā)，加大了對涉及權(quán)錢交易的違紀違法行為懲處力度?！　。吨袊伯a(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》正式發(fā)布實施?！读蕜t》在禁止“利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益”等8個方面對黨員領(lǐng)導干部提出了52個“不準”，規(guī)范了黨員領(lǐng)導干部的廉潔從政行為，并充實完善了響應(yīng)的實施與監(jiān)督制度，是一部規(guī)范黨員領(lǐng)導干部廉潔從政行為的基礎(chǔ)性法規(guī)?！　?，中央印發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。修訂后的《條例》發(fā)生了較大幅度的變化，把黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)中的紀律和要求，整合為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。堅持紀嚴于法、紀在法前，去除與國家法律重復(fù)的內(nèi)容，實現(xiàn)紀法分開。把政治紀律細化、具體化，把落實中央八項規(guī)定精神的要求轉(zhuǎn)化為紀律規(guī)范，體現(xiàn)作風建設(shè)最新成果，使黨的紀律成為管黨治黨的尺子和全體黨員的行為底線?！　　稐l例》印發(fā)后，黨中央先后制定、修訂了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等重要黨內(nèi)法規(guī)，黨的十九大將黨的紀律建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，在修改黨章時充實完善了紀律建設(shè)相關(guān)內(nèi)容?！　?，第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過《中華人民共和國監(jiān)察法》(以下簡稱監(jiān)察法)。監(jiān)察法除了對監(jiān)察工作總則、職責、范圍和管轄、權(quán)限、程序、法律責任等規(guī)定外，還明確了國家監(jiān)察委員會在反腐敗國際追逃追贓工作中的督導地位，特別是對違法所得沒收程序作了新的規(guī)定和調(diào)整?！　?，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)開始施行。黨的十八大以來，要根據(jù)新形勢把黨的紀律建設(shè)的理論、實踐和制度創(chuàng)新成果，新修訂的《條例》就是以黨規(guī)黨紀形式固化下來。　　(二)腐敗現(xiàn)象剖析　　當前，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。但也要看到，腐敗因子還在滋生并未絕跡，甚至有個別領(lǐng)導干部“甘于被圍獵”!其中一個重要原因就是他們的思想意識這個內(nèi)在因素出了問題?！　∪绻I(lǐng)導干部的初心和公仆意識趨于淡薄，個人利益至上的思想傾向逐漸占領(lǐng)了他們的思想高地，意志不斷受到蠶食、心理防線不斷放松直至完全失守，就會形成以下7種極易導致腐敗的錯誤心理，值得警惕!　?。涸诋斚律虡I(yè)環(huán)境活躍開放的時代，“收入—消費”成為被商業(yè)環(huán)境塑造出來的個體生活方式。有充分的能力投身于消費活動，被標榜為“自我成就”“自我實現(xiàn)”乃至“個人地位與身份”的象征。　　某些領(lǐng)導干部為了填補一己私欲，用公款開豪車、住別墅，生活奢靡。近年來在對貪腐案件的查處中，一些落馬官員腐敗行為的次數(shù)極少是只有一次的，往往是屢犯多次，這表明貪圖享樂的欲望像是無底洞，欲壑難填的心理傾向會誘發(fā)一次比一次更為嚴重的腐敗行為?！　。航?jīng)濟學上用“尋租”來解釋對稀缺資源的不合理分配導致非生產(chǎn)性利益的產(chǎn)生。領(lǐng)導干部手中握有的公權(quán)力也是“稀缺資源”，它會吸引各方資本熱切追逐，以謀求公權(quán)力為自身資本的增殖提供便利。在這一過程中，有些領(lǐng)導干部卻產(chǎn)生了自我膨脹心理，這種心理與權(quán)力的異化有關(guān)?！　∫恍╊I(lǐng)導干部身居高位、掌握權(quán)力的時間久了，就把資本對公權(quán)力的追逐當成了對個人的追捧，違背了公權(quán)力的本質(zhì)，使權(quán)力發(fā)生異化。在這種異化心理的作用下，他們把“權(quán)由民所賦”拋在腦后，罔顧公仆意識，不以謹小慎微、如履薄冰的心態(tài)對待和使用權(quán)力，這實際上是一種對待權(quán)力的錯位心理。　?。河行╊I(lǐng)導干部在位時本來兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，但當與他人的對比中可能會產(chǎn)生失衡心理，認為自己身居高位，得到的物質(zhì)財富卻比身處機關(guān)之外的人少，由此滋生出一種被“剝奪”的感受，這在社會心理學上被稱為“相對剝奪感”。出現(xiàn)相對剝奪感的官員沒有把為人民謀福利、為社會作貢獻看作人民公仆的榮譽和職責，反而因此產(chǎn)生埋怨、不滿的心理?！　。涸诜锤邏簯B(tài)勢下，一些官員明知貪腐的嚴重后果卻仍然頂風作案，很大程度都歸因于其潛意識中的投機僥幸心理。投機僥幸心理很大一部分來源于對腐敗成本的算計。腐敗的成本涉及到兩方面因素，一是腐敗的檢舉揭發(fā)風險，二是腐敗的道德?lián)p失風險。當腐敗分子自認為能將這兩方面成本降到最低時，腐敗就極有可能發(fā)生。某些領(lǐng)導干部的投機僥幸心理占了上風，認為腐敗的檢舉難度大，揭發(fā)力度小，就一再縱容自己的腐敗行為?！　。涸隗w系嚴密的科層制中，擁有權(quán)威的上級往往可以對下級官員形成較大的心理壓力，上級的作風和作為對下級官員具有很強的示范作用?！　∧承┑胤匠霈F(xiàn)的情節(jié)惡劣的“塌方式腐敗”就是服從心理的良好詮釋。甚至，在一些政治生態(tài)相對較差的地方或單位，下級官員易于產(chǎn)生一種群體趨同心態(tài)，他們將腐敗行為的產(chǎn)生視為行政系統(tǒng)的常態(tài)，或是融入群體的必要手段，從而忘卻了法律的威嚴和黨紀黨規(guī)的嚴肅，形成一種“上行下效”的趨同腐敗態(tài)勢。　?。骸柏熑螖U散”是指當發(fā)生某些大規(guī)模群體事件時，其他人的在場會分擔每個個體的責任，使個體產(chǎn)生“罪不在己”的責任不明確心理。簡而言之就是“法不責眾”。　　某些領(lǐng)導干部在周圍有腐敗行為發(fā)生時，更易發(fā)生腐敗，他們認為不只是自己一人腐敗，當東窗事發(fā)之時，法律無法將每一個干部都量刑定罪，這些領(lǐng)導干部就通過這種心理暗示來為自己的腐敗行為開脫。　?。撼霈F(xiàn)這種心理的根源在于對黨紀法規(guī)缺乏明確的認知，不清楚自己的行為邊界。有些領(lǐng)導干部在一開始還能做到規(guī)規(guī)矩矩、謹言慎行，但遇到偶然機會收受小恩小惠卻未被揭發(fā)時，便認為這些小節(jié)不屬于貪污腐敗的范圍，或者認為這些“零碎錢”是自己應(yīng)得的辛苦費，從而放松警惕。時間越長，“零碎錢”越斂越多，這些領(lǐng)導干部的心理接受能力就越大，心理防線反之越來越往后潰退，久之便不知不覺深陷于腐敗的泥淖之中?！　】傊?，“理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡?！备刹咳后w廉潔從政要恪守“一念之誠”，即保持當初入黨的初心，不以追求個人名