基層信用社會計主管工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-02 11:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 分鐘到崗召開班前會。在班前會上我 們堅持做到每日通報上日事后監(jiān)督情況，及時指出各柜員日常操作中存在的問題，表揚工作中好的做法，傳達聯(lián)社文件精神等。同時創(chuàng)新班前會模式，每周五由大學生員工輪流主持，談各自對工作的認識心得等。通過召開班前會，增強了員工的主人翁意識，凝聚了人心，統(tǒng)一了認識，提高了制度執(zhí)行力。 四、積極配合開展員工思想教育活動，提高服務質(zhì)量。 加強員工素質(zhì)建設，樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作，樹立風險意識。進一步做好耐心細致的思想工作，防止簡單粗暴，激化矛盾，優(yōu)化服務手段，提高服務質(zhì)量，把強化柜臺服務作為重點，不斷強化全員的服務意識，提升服務理念，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象， 3 優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。 五、定期開展安全教育，做好“ 五 防一?！惫ぷ? 每月組織職工定期進行安全保衛(wèi)知識學習，加大對案件的分析預警，并
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