【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (2)否 11制定公司的基本管理制度 …………………………………………………………□ (1)是 (2)否 19 企業(yè)監(jiān)事會(huì)是否能夠行使下列職權(quán)？ 1檢查公司財(cái)務(wù)…………………………………………………………………………□ (1)是 (2)否 2對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督…□ (1)是 (2)否 3當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正……………□ (1)是 (2)否 　4提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)………………………………………………………………□ (1)是 (2)否 　5公司章程規(guī)定的其他職權(quán)……………………………………………………………□ (1)是 (2)否 20 企業(yè)總經(jīng)理是否能夠行使下列職權(quán)？ 1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議……………………………□ (1)是 (2)否 2組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案……………………………………………□ (1)是 (2)否 3擬訂公司管理制度及機(jī)構(gòu)設(shè)置方案…………………………………………………□ (1)是 (2)否4提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人………………………………………□ (1)是 (2)否 5聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員…………………□ (1)是 (2)否 21 企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)、人事、分配制度改革情況： 1企業(yè)是否全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度……………………………………………………□ (1)是 (2)否 2企業(yè)是否已實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，形成職工能進(jìn)能出的機(jī)制…………………□ (1)是 (2)否 3企業(yè)是否仍存在“干部”和“工人”的身份界限 ………………………………□ (1)是 (2)否 4企業(yè)內(nèi)部管理人員是否已實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)錄用制度，形成能上能下的機(jī)制□ (1)是 (2)否 5企業(yè)是否能夠按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)……………………………………………□ (1)是 (2)否 6企業(yè)是否實(shí)行以下分配辦法：(多選項(xiàng)) (1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制………………………………………………………………□ ①是 ②否 (2)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者持有股權(quán)、股票期權(quán)………………………………………………□ ①是 ②否 (3)崗位工資為主的工資制…………………………………………………………□ ①是 ②否 (4)科技人員工資收入分配激勵(lì)機(jī)制………………………………………………□ ①是 ②否 (5)職工持股分配制…………………………………………………………………□ ①是 ②否 (6)工資集體協(xié)商制度………………………………………………………………□ ①是 ②否 22 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況： 1企業(yè)是否已建立技術(shù)中心？ (1)□是 ①□國(guó)家級(jí)認(rèn)定 ②□省級(jí)認(rèn)定 ③□ 其他級(jí)別認(rèn)定(2)□否(若選“否”，問(wèn)卷222免答) 2技術(shù)中心的科研開(kāi)發(fā)設(shè)施、研究經(jīng)費(fèi)和技術(shù)人員是否滿(mǎn)足需要？□ (1)完全滿(mǎn)足 (2)基本滿(mǎn)足 (3)不滿(mǎn)足 3企業(yè)獲取新產(chǎn)品、新技術(shù)等科技成果的途徑：(多選項(xiàng)) (1)□自主開(kāi)發(fā) (2)□委托開(kāi)發(fā) (3)□與院校、科研等機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)發(fā) (4)□接受技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓 (5)□引進(jìn)技術(shù)消化、吸收和創(chuàng)新 (6)□其他 4企業(yè)近三年專(zhuān)利申請(qǐng)授權(quán)及應(yīng)用情況： (1)獲得國(guó)內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)授權(quán) __________ 件，其中已應(yīng)用專(zhuān)利__________ 件 (2)獲得美國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)授權(quán) __________ 件，其中已應(yīng)用專(zhuān)利__________ 件 23 企業(yè)是否已經(jīng)建立了商業(yè)網(wǎng)站？□ 1是 網(wǎng)址是：_____________________________ 2否 24 企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù)項(xiàng)目)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率大約是多少？ __________ % 25 企業(yè)在銀行的信用等級(jí)： __________ 26 企業(yè)是否有獎(jiǎng)懲制度？□ 1有，并且能?chē)?yán)格執(zhí)行 2有，但很難嚴(yán)格執(zhí)行 3無(wú) 27 企業(yè)質(zhì)量管理情況： 1企業(yè)是否已通過(guò) ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證？□ (1)是 (2)否2企業(yè)是否已通過(guò) ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證？□ (1)是 (2)否 28 本企業(yè)是否為上市公司？ 1□是 (1)□A股 (2)□B股 (3)□H股 2□否續(xù)表二 29 企業(yè)是否已簽訂“債轉(zhuǎn)股”協(xié)議？ 1□是 (1)協(xié)議簽訂時(shí)間□□□□年 (2)協(xié)議“債轉(zhuǎn)股”總額____________ 萬(wàn)元 2□否30 企業(yè)分離富余職工的主要去向：(多選項(xiàng)) 1□安排到其他單位 2□企業(yè)內(nèi)部消化 3□失業(yè) 4□提前退休 5□其他 6□本企業(yè)無(wú)富余職工31 企業(yè)辦社會(huì)性服務(wù)機(jī)構(gòu)(學(xué)校、醫(yī)院等)分離情況：□ 1全部分離 2分離50%及以上 3分離50%以下 4沒(méi)有分離 5本企業(yè)無(wú)上述機(jī)構(gòu)32企業(yè)未實(shí)行公司制的主要原因：(限國(guó)有企業(yè)回答) □ 1沒(méi)有改制計(jì)劃 2準(zhǔn)備實(shí)行公司制，現(xiàn)未啟動(dòng) 3正在進(jìn)行公司制改制 4準(zhǔn)備實(shí)行其他非公司制形式 33 公司制企業(yè)未進(jìn)行登記注冊(cè)的主要原因：□ 1正在辦理 2由于資產(chǎn)評(píng)估、工商注冊(cè)、公告等改制收費(fèi)較高，暫未進(jìn)行登記 3其他 34 您認(rèn)為推進(jìn)企業(yè)改革的主要障礙是：(依主次選前三位，與以下問(wèn)題無(wú)關(guān)可免答) 1 社會(huì)保障制度不完善 2 政府轉(zhuǎn)變職能滯后 3 企業(yè)辦社會(huì)等歷史包袱沉重 4 產(chǎn)權(quán)不明晰 5 市場(chǎng)體系不健全 6 缺乏對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)和約束機(jī)制 第一□ 第二□ 第三□ 35 您認(rèn)為當(dāng)前影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要因素是：(依主次選前三位，與以下問(wèn)題無(wú)關(guān)可免答) 1 市場(chǎng)需求不足 2 負(fù)債過(guò)高、利息負(fù)擔(dān)重 3 資金緊缺 4 企業(yè)相互拖欠資金 5 人員過(guò)剩 6 設(shè)備及技術(shù)落后 7 原材料、燃料價(jià)格偏高 8 管理機(jī)制不完善 第一□ 第二□ 第三□ 36 您對(duì)改制后經(jīng)營(yíng)狀況和效果的總體評(píng)價(jià)是：(限公司制企業(yè)回答) 1 效果很好 2 效果較好 3 效果一般 4 尚未見(jiàn)效 □ 37 您對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度后的企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景預(yù)測(cè)是： 1 很好 2 較好 3 一般 □填表人： 填表人電話： 報(bào)出日期： 200　年 月 日(二)基層定期報(bào)表重點(diǎn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度跟蹤監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)半年報(bào)表　　號(hào)：Ｎ ２ ２ １ 表制表機(jī)關(guān)：國(guó) 家 統(tǒng) 計(jì) 局文 號(hào)：國(guó)統(tǒng)字(2005)85號(hào)２００　年上半年　　　　　　　有效期至：2007年1月一、企 業(yè) 基 本 概 況01詳細(xì)名稱(chēng) ______________________________________02 法人單位代碼□□□□□□□□—□03 法定代表人(在下面選擇回答項(xiàng)“性別”后的“□”中劃254