【文章內(nèi)容簡介】 (2)否 11制定公司的基本管理制度 …………………………………………………………□ (1)是 (2)否 19 企業(yè)監(jiān)事會是否能夠行使下列職權(quán)？ 1檢查公司財務(wù)…………………………………………………………………………□ (1)是 (2)否 2對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督…□ (1)是 (2)否 3當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正……………□ (1)是 (2)否 　4提議召開臨時股東大會………………………………………………………………□ (1)是 (2)否 　5公司章程規(guī)定的其他職權(quán)……………………………………………………………□ (1)是 (2)否 20 企業(yè)總經(jīng)理是否能夠行使下列職權(quán)？ 1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議……………………………□ (1)是 (2)否 2組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案……………………………………………□ (1)是 (2)否 3擬訂公司管理制度及機構(gòu)設(shè)置方案…………………………………………………□ (1)是 (2)否4提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人………………………………………□ (1)是 (2)否 5聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員…………………□ (1)是 (2)否 21 企業(yè)實行勞動、人事、分配制度改革情況： 1企業(yè)是否全面實行勞動合同制度……………………………………………………□ (1)是 (2)否 2企業(yè)是否已實行全員競爭上崗制度，形成職工能進能出的機制…………………□ (1)是 (2)否 3企業(yè)是否仍存在“干部”和“工人”的身份界限 ………………………………□ (1)是 (2)否 4企業(yè)內(nèi)部管理人員是否已實行公開競聘、擇優(yōu)錄用制度，形成能上能下的機制□ (1)是 (2)否 5企業(yè)是否能夠按時足額繳納社會保險費……………………………………………□ (1)是 (2)否 6企業(yè)是否實行以下分配辦法：(多選項) (1)企業(yè)經(jīng)營者年薪制………………………………………………………………□ ①是 ②否 (2)企業(yè)經(jīng)營者持有股權(quán)、股票期權(quán)………………………………………………□ ①是 ②否 (3)崗位工資為主的工資制…………………………………………………………□ ①是 ②否 (4)科技人員工資收入分配激勵機制………………………………………………□ ①是 ②否 (5)職工持股分配制…………………………………………………………………□ ①是 ②否 (6)工資集體協(xié)商制度………………………………………………………………□ ①是 ②否 22 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況： 1企業(yè)是否已建立技術(shù)中心？ (1)□是 ①□國家級認(rèn)定 ②□省級認(rèn)定 ③□ 其他級別認(rèn)定(2)□否(若選“否”，問卷222免答) 2技術(shù)中心的科研開發(fā)設(shè)施、研究經(jīng)費和技術(shù)人員是否滿足需要？□ (1)完全滿足 (2)基本滿足 (3)不滿足 3企業(yè)獲取新產(chǎn)品、新技術(shù)等科技成果的途徑：(多選項) (1)□自主開發(fā) (2)□委托開發(fā) (3)□與院校、科研等機構(gòu)聯(lián)合開發(fā) (4)□接受技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓 (5)□引進技術(shù)消化、吸收和創(chuàng)新 (6)□其他 4企業(yè)近三年專利申請授權(quán)及應(yīng)用情況： (1)獲得國內(nèi)專利申請授權(quán) __________ 件，其中已應(yīng)用專利__________ 件 (2)獲得美國專利申請授權(quán) __________ 件，其中已應(yīng)用專利__________ 件 23 企業(yè)是否已經(jīng)建立了商業(yè)網(wǎng)站？□ 1是 網(wǎng)址是：_____________________________ 2否 24 企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù)項目)國內(nèi)市場占有率大約是多少？ __________ % 25 企業(yè)在銀行的信用等級： __________ 26 企業(yè)是否有獎懲制度？□ 1有，并且能嚴(yán)格執(zhí)行 2有，但很難嚴(yán)格執(zhí)行 3無 27 企業(yè)質(zhì)量管理情況： 1企業(yè)是否已通過 ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證？□ (1)是 (2)否2企業(yè)是否已通過 ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證？□ (1)是 (2)否 28 本企業(yè)是否為上市公司？ 1□是 (1)□A股 (2)□B股 (3)□H股 2□否續(xù)表二 29 企業(yè)是否已簽訂“債轉(zhuǎn)股”協(xié)議？ 1□是 (1)協(xié)議簽訂時間□□□□年 (2)協(xié)議“債轉(zhuǎn)股”總額____________ 萬元 2□否30 企業(yè)分離富余職工的主要去向：(多選項) 1□安排到其他單位 2□企業(yè)內(nèi)部消化 3□失業(yè) 4□提前退休 5□其他 6□本企業(yè)無富余職工31 企業(yè)辦社會性服務(wù)機構(gòu)(學(xué)校、醫(yī)院等)分離情況：□ 1全部分離 2分離50%及以上 3分離50%以下 4沒有分離 5本企業(yè)無上述機構(gòu)32企業(yè)未實行公司制的主要原因：(限國有企業(yè)回答) □ 1沒有改制計劃 2準(zhǔn)備實行公司制，現(xiàn)未啟動 3正在進行公司制改制 4準(zhǔn)備實行其他非公司制形式 33 公司制企業(yè)未進行登記注冊的主要原因：□ 1正在辦理 2由于資產(chǎn)評估、工商注冊、公告等改制收費較高，暫未進行登記 3其他 34 您認(rèn)為推進企業(yè)改革的主要障礙是：(依主次選前三位，與以下問題無關(guān)可免答) 1 社會保障制度不完善 2 政府轉(zhuǎn)變職能滯后 3 企業(yè)辦社會等歷史包袱沉重 4 產(chǎn)權(quán)不明晰 5 市場體系不健全 6 缺乏對企業(yè)經(jīng)營者的激勵和約束機制 第一□ 第二□ 第三□ 35 您認(rèn)為當(dāng)前影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要因素是：(依主次選前三位，與以下問題無關(guān)可免答) 1 市場需求不足 2 負債過高、利息負擔(dān)重 3 資金緊缺 4 企業(yè)相互拖欠資金 5 人員過剩 6 設(shè)備及技術(shù)落后 7 原材料、燃料價格偏高 8 管理機制不完善 第一□ 第二□ 第三□ 36 您對改制后經(jīng)營狀況和效果的總體評價是：(限公司制企業(yè)回答) 1 效果很好 2 效果較好 3 效果一般 4 尚未見效 □ 37 您對建立現(xiàn)代企業(yè)制度后的企業(yè)未來發(fā)展前景預(yù)測是： 1 很好 2 較好 3 一般 □填表人： 填表人電話： 報出日期： 200　年 月 日(二)基層定期報表重點企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度跟蹤監(jiān)測統(tǒng)計半年報表　　號：Ｎ ２ ２ １ 表制表機關(guān)：國 家 統(tǒng) 計 局文 號：國統(tǒng)字(2005)85號２００　年上半年　　　　　　　有效期至：2007年1月一、企 業(yè) 基 本 概 況01詳細名稱 ______________________________________02 法人單位代碼□□□□□□□□—□03 法定代表人(在下面選擇回答項“性別”后的“□”中劃254