中國電力投資集團(tuán)公司企業(yè)監(jiān)察辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 13:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有權(quán)采取下列措施：（1（ 要求被監(jiān)察的單位、部門和人員提供與監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料，進(jìn)行查閱或者予以復(fù)制；（2（ 要求被監(jiān)察的單位、部門和人員就監(jiān)察事項涉及的問題做出解釋和說明；（3（ 責(zé)令被監(jiān)察的單位、部門和人員停止違紀(jì)違規(guī)行為；（4（ 對問題嚴(yán)重的，要及時向本單位主要負(fù)責(zé)人匯報，必要時也可直接向集團(tuán)公司報告。第二十四條 監(jiān)察部門在調(diào)查違紀(jì)行為時，可以根據(jù)實際情況和需要采取下列措施：（1（ 查證或暫予扣留、封存可以證明監(jiān)察對象違紀(jì)行為的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料；（2（ 責(zé)令案件涉嫌單位和涉嫌人員在調(diào)查期間不得變賣、轉(zhuǎn)移與案件有關(guān)的財物；（3（ 向本單位領(lǐng)導(dǎo)建議暫停有嚴(yán)重違紀(jì)嫌疑的人員執(zhí)行職務(wù)。第二十五條 監(jiān)察部門根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以提出監(jiān)察建議：（1（ 違反國家法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)章以及本單位的決定、命令，應(yīng)當(dāng)予以糾正的；（2（ 本單位所屬部門和下級單位做出的決定、命令、指示違反集團(tuán)公司規(guī)章、命令，侵害集團(tuán)公司利益，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷的；（3（ 錄用、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的；（4（ 效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，應(yīng)當(dāng)予以整改的；（5（ 依照有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予處罰的；（6（ 其他需要提出監(jiān)察建議的。第二十六條 監(jiān)察部門根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以做出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議：（1（ 發(fā)生違紀(jì)行為，按照企業(yè)規(guī)章應(yīng)當(dāng)給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的；（2（ 發(fā)生違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)并處或單處經(jīng)濟(jì)處罰的；（3（ 違紀(jì)取得的財物，依法應(yīng)當(dāng)追繳或者責(zé)令退賠的。對前款第（1）項所列情形，應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)檢部門提出監(jiān)察建議，經(jīng)黨政有關(guān)會議討論通過后做出監(jiān)察決定，按照集團(tuán)公司有關(guān)勞動人事管理權(quán)限和處理程序的規(guī)定辦理。第二十七條 監(jiān)察決定、監(jiān)察建議應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)有關(guān)單位或者有關(guān)人員。第二十八條 監(jiān)察部門依法做出的監(jiān)察決定，有關(guān)部門和人員必須執(zhí)行；監(jiān)察部門依法提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。第二十九條 監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人應(yīng)參加本單位生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理等有關(guān)會議，可列席本單位的廠務(wù)會（總經(jīng)理辦公會）、黨政聯(lián)席會議；監(jiān)察人員可以列席被監(jiān)察部門與監(jiān)察事項有關(guān)的會議。第五章 監(jiān)察程序第三十條1
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