打鐵還需自身硬心得范文(編輯修改稿)
2025-05-11 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和提供了為人民服務(wù)的平臺，同時也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標(biāo)——魏健案的教訓(xùn)是深刻的，從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的這支隊(duì)伍，如果在作風(fēng)和紀(jì)律上偏出一尺，反腐敗工作離中央的要求就會偏出一丈。一系列紀(jì)檢干部違紀(jì)案件的發(fā)生，充分印證了總書記提出誰來監(jiān)督紀(jì)委這一問題的現(xiàn)實(shí)針對性和緊迫性。這一個個曾以優(yōu)異表現(xiàn)贏得組織和群眾信任的黨員干部，手中有了權(quán)力，心中卻沒了定力。面對執(zhí)紀(jì)審查回想起激情燃燒的歲月時，在懺悔中都說如果組織嚴(yán)格管理監(jiān)督、及時提醒糾正，就不至于滑入違紀(jì)違法的深淵。無數(shù)案例證明，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗，不受監(jiān)督的權(quán)力極其危險(xiǎn)。黨組織賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，既是信任、培養(yǎng)，更是考驗(yàn)、鍛煉。干部的成長，離不開信任，更離不開監(jiān)督。組織的充分信任，能使干部放開手腳，增強(qiáng)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。而組織的嚴(yán)格監(jiān)督，能促其恪盡職守、遵規(guī)守紀(jì)，不偏離正道、不走上歪路。全面從嚴(yán)治黨越深入，黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題暴露越充分。從周永康、__、郭伯雄、徐才厚、令計(jì)劃等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案例和巡視發(fā)現(xiàn)的問題看，黨內(nèi)監(jiān)督還存在不少漏洞。由于監(jiān)督的系統(tǒng)性、經(jīng)常性、有效性以及覆蓋的全面性不足，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的有效管用辦法不多，讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部脫離監(jiān)督甚至成了監(jiān)督不了的“特殊人”。對黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題的認(rèn)識越深刻，對管黨治黨規(guī)律的把握就越準(zhǔn)確。在十八屆中央紀(jì)委五次、六次全會上，習(xí)近平總書記全面管黨治黨教訓(xùn)，對健全完善黨內(nèi)監(jiān)督制度提出了一系列要求，明確了黨內(nèi)監(jiān)督的性質(zhì)、地位、作用和制度措施。黨中央積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，不斷強(qiáng)化政治巡視，推動派駐全覆蓋，督促各級黨組織用好批評和自我批評武器，以問責(zé)為利器壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨從寬松軟走向嚴(yán)實(shí)硬。實(shí)踐創(chuàng)新與理論創(chuàng)新的不斷融合，指向了黨的十八屆六中全會這一重要?dú)v史時刻。《條例》在總則部分莊嚴(yán)寫下一句——“信任
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