20xx大學人事工作計劃表范文(編輯修改稿)
2025-05-11 12:36 本頁面
【文章內容簡介】 途徑。尋求增加2～3所高水平境外合作院校。 ，增加國際交流的針對性和實效性。擬邀請8所大學和科研機構來校交流，派出8個團組出國(境)訪問?！ ?，拓寬留學生生源渠道，努力擴大留學生數(shù)量，提升留學生培養(yǎng)層次。積極發(fā)展多種形式的短期語言、文化培訓項目。深入研究境外建立孔子學院的必要性和可行性?！ ?，向獨聯(lián)體國家尋求關鍵技術，長期友好合作實現(xiàn)共贏。與韓國、日本等鄰近發(fā)達國家工業(yè)界開展基礎工業(yè)技術創(chuàng)新研究合作。面向新興經濟體，探索實現(xiàn)自主創(chuàng)新技術向外轉移的新途徑。努力辦好東北亞工科高?！暗诹鶎脟H戰(zhàn)略技術論壇(IFOST)”，以此提高我校在亞太地區(qū)的知名度和影響力?！ 。罨k學模式改革，以提高應用型本科和專科教育質量、強化學生培養(yǎng)特色和加強師資隊伍建設為重點，穩(wěn)步推進榮成學院的建設與發(fā)展。積極爭取教育部、山東省的多方面支持。全力做好學院第一屆?？茖W生的就業(yè)工作?！ 。黾雍献鬓k學單位2～3個，有效利用學校教育資源，借助現(xiàn)代遠程網絡教育等手段，提高繼續(xù)教育的覆蓋面和質量?！ ×?、突出重點，深化改革，規(guī)范管理，全面提高學校內部管理水平 ，完成崗位設置工作，適時啟動崗位分級和設崗，做好全員聘任前期準備工作?？茖W定編，合理配置機關工作人員，壓縮學校行政人員編制。繼續(xù)清理在編不在崗和在崗不履行職責人員。 ，制訂實施績效工資方案，優(yōu)化現(xiàn)行的校內津貼分配制度，教師津貼要切實與教學和科研及其獎勵直接掛鉤。 、尤其是特殊工種工勤隊伍建設。認真做好工勤人員技術等級(職務)崗位設置以及技術等級(職務)鑒定、聘用和管理工作。繼續(xù)做好年度后勤工勤人員崗位設置、編制核定以及務工人員全年工資經費核算工作?！ 敖淌谥螌W”有效途徑，建立健全系一級教授委員會。選擇1～2個學院作為試點，探索建立學院一級董事會?！ 。哟髮笄诩瘓F、明德物物業(yè)等服務與保障部門工作的監(jiān)督力度。加強對學校經營性收費的督繳工作。實現(xiàn)大修項目、耗材采購等重點節(jié)約領域管理的規(guī)范化、制度化和科學化。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤為節(jié)能重點，杜絕任何形式的跑冒滴漏，盡努力降低辦學成本。做好校內供熱情況普查工作，據(jù)此制定管網改造方案，適時進行改造。加強公務車管理，各單位公務車統(tǒng)一加油設定油量上限，將節(jié)油工作落到實處。利用好國家和地方在節(jié)能減排政策，爭取專項節(jié)約資金，增加技術節(jié)約項目?！ ?，上半年開展校外專業(yè)物業(yè)公司進校服務全方位評價活動，總經驗、完善管理體制和運行機制。后勤集團要繼續(xù)堅持并不斷完善“人員能進能出、職務能上能下、工資能升能降”的后勤人事管理模式，加強隊伍建設，大力開展練兵比武活動，提高后勤的管理水平和服務能力。 ，切實加強公用房及設備管理工作，進一步提高設備的使用效率。整合學校資源，優(yōu)化資源配置。全面完成校園地下管網系統(tǒng)勘測?！ 。M織學生認真學習《哈爾濱理工大學教室管理辦法(試行)》，開展“愛我家園愛我理工”系列文明教育活動，加強學生道德教育，成立“學生教室巡查小組”，配合相應管理條例，實現(xiàn)學生學習環(huán)境的徹底改善?！ 。訌妼Υ笮蛢x器設備的考核和管理。做好對已加入省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺的大型儀器設備的管理工作，提高我?？茖W儀器服務社會的能力?！ ?，在2～3個學院進行實驗室三級管理試點工作。推進實驗室對外開放，增強為教師科學研究和學生創(chuàng)新訓練提供支撐的能力?！ Q算工作，本著“保重點、保運轉，重民生”的原則，合理壓縮辦公性經費，確保現(xiàn)有經費真正發(fā)揮效益。加大財務預、決算制度的執(zhí)行力度，嚴格財務審批手續(xù)，預算外資金和大額資金的支付必須執(zhí)行會議審批、報告制度，預算外資金項目原則上不再支付。大額資金使用情況每半年報告一次，榮成學院資金使用情況每季度報告一次?！ ?，修改完善學校政府采購管理辦法。按期完成南區(qū)運動
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1