4某年中學(xué)人事工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-20 11:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)前的考核操作技能方法，做好年末每位教師的年終考核。 （二）人事管理制度化、規(guī)范化。 隨著教育事業(yè)日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學(xué)校的人事工作要求工作人員工作做得細、做得實。由于教師的調(diào)進調(diào)出等教師的流動以及帶來的一系列問題，更要求人事干部要有高度的責(zé)任心，從學(xué)校的整體利益出發(fā)，做好學(xué)校的各項人事工作。人事干部要為學(xué)校、教師的人事問題根據(jù)學(xué)校的整體規(guī)劃按原則，照規(guī)定辦事，使學(xué)校工作有條不紊地開展。 （三）常規(guī)工作： 工資福利工作。抓好正?；芾?，做好晉級增資、轉(zhuǎn)正定級、退休審批等工作。 報表統(tǒng)計工作。做好每月工資報表，各項人事統(tǒng)計報表，年
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