熱門通用員工茶話會活動方案三篇(編輯修改稿)
2025-05-11 09:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會議地點：公司一號會議室 參會人員名單： 部門：勝算組、算量組、電子評標行業(yè)、其他部門（行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場） 時間：12月16日 人數(shù)：xx人 座談會議程：（約1。5—2小時）： 第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留?！ 〉诙糠郑?0—20分）：總經(jīng)理發(fā)言。 第三部分（45—60分）： 員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復?！ 〉谒牟糠郑?分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。 注意事項： 引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西?！ ∽⒁庠掝}的專一性，禁止將話題的`中心思想扯偏，扯遠。 前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率?！ √崆巴ㄖc會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議?！ ∽剷虘行姓耸虏抗ぷ魅藛T做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復?！ 獙⒖偨?jīng)辦回復結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施?！ h涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元。
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