【文章內(nèi)容簡介】 年”專項(xiàng)活動。為進(jìn)一步加大信訪積案化解力度，牽頭制定了我局關(guān)于開展“信訪積案攻堅(jiān)突破年”活動的實(shí)施方案。按照“事要解決”的原則，想方設(shè)法從源頭上推動問題的解決，化解矛盾。目前，共結(jié)服信訪積案3起。二是全力以赴做好重大事項(xiàng)期間的信訪穩(wěn)定工作。按照上級要求認(rèn)真做好了各級“兩會”、第十次黨代會、海陽亞沙會及黨的十八大召開前期等特殊敏感時(shí)期的信訪穩(wěn)定工作。制定了各重大事項(xiàng)信訪穩(wěn)定工作方案及預(yù)案，認(rèn)真細(xì)致地排查了各活動期間的不穩(wěn)定因素并列出清單。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，落實(shí)責(zé)任單位及具體責(zé)任人。實(shí)行信息“日報(bào)告”、“零報(bào)告”制度。對部分纏訪人員，耐心與之溝通，確保了各重大事項(xiàng)期間我局未發(fā)生一起滋事丟丑事件，有力維護(hù)了全區(qū)社會和諧穩(wěn)定和對外形象。今年集中處理了事改企退休職工集體訪要求提高待遇、50余名無軍籍退休職工代表要求增加生活津貼等突發(fā)性、群體性重難點(diǎn)案件?！　?三)積極推進(jìn)宣傳工作，樹立起了區(qū)人社部門新形象?！　【贮h委高度重視宣傳工作，采取得力措施在全局范圍內(nèi)樹立“宣傳就是工作”的理念，不斷提高廣大干部職工的宣傳意識，逐步實(shí)現(xiàn)由只做不說到既做又說、由做完再說到全程都說、由只說工作結(jié)果到全方位宣傳報(bào)道轉(zhuǎn)變，有效提高新聞宣傳的信息容量和宣傳效果。今年以來，全局共在各類新聞媒體上發(fā)表稿件356篇，其中，媒體發(fā)表稿件3篇，省級媒體發(fā)表稿件3篇，市級媒體發(fā)表稿件135篇，《機(jī)關(guān)建設(shè)?？?8期，制作宣傳欄7期，全局發(fā)表信息和新聞稿件數(shù)量較去年同期上升了18%?！　∫皇菭款^制定了《2012年信息調(diào)研和新聞宣傳工作考核辦法》，明確了各科室、單位以及個人的任務(wù)指標(biāo)和獎勵辦法，并將各科室、單位以及個人的任務(wù)完成情況作為年終考核一票否決事項(xiàng)的重要內(nèi)容，充分調(diào)動了單位和個人的參與意識。　　二是強(qiáng)化培訓(xùn)。邀請區(qū)委宣傳部等單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，開展信息、調(diào)研和新聞報(bào)道寫作系列培訓(xùn)。同時(shí)，邀請攝像講師對全局年輕干部，開展攝影、攝像系列培訓(xùn)講座，不斷提升我局信息員的綜合素質(zhì)?！　?四)社會擴(kuò)面征繳工作穩(wěn)中有進(jìn)，窗口經(jīng)辦服務(wù)水平不斷提升。社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳是考核的重要指標(biāo)。工作中，能定期與勞動保險(xiǎn)處的領(lǐng)導(dǎo)一起研究工作中遇到的困難和問題，積極與上級業(yè)務(wù)主管部門溝通銜接，爭取支持，不斷開拓思路，強(qiáng)化措施，解決問題，實(shí)現(xiàn)了社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的快速發(fā)展。19月，共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)63686萬元,完成年度計(jì)劃任務(wù)的124%。參保繳費(fèi)職工人數(shù)達(dá)91013人，凈增3461人，%。主要抓了以下兩項(xiàng)工作：　　一是積極做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，并充分利用該政策將我區(qū)部分失地居民納入保障體系，不斷加大政策宣傳力度，協(xié)助相關(guān)街道、社區(qū)籌措資金，全區(qū)共參保2738人，占全市參保人數(shù)的41%。同時(shí)不斷向上爭取政策，實(shí)現(xiàn)了我區(qū)被征地居民參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)常態(tài)化?！　《欠e極推廣經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)，方便群眾，提高工作效率，截止目前共有212戶企業(yè)開通了網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，涉及職工58994人，%。　　(五)認(rèn)真開展仲裁工作規(guī)范化建設(shè)活動，建立公正、規(guī)范、高效、便民的勞動人事爭議案件處理機(jī)制。堅(jiān)持不斷深化街道巡回仲裁庭，圓桌仲裁審理方式，通過推行繁簡分流辦案制、快速審理制、案前調(diào)解制、疑難案件研討制度等各項(xiàng)制度，較好地維護(hù)了爭議雙方的合法權(quán)益和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。19月共立案492件，涉及職工1020人，涉及用人單位486個。其中，集體勞動爭議案件13件，涉及職工人數(shù)368人，涉及用人單位12個。共結(jié)案389件，其中調(diào)解案件245件。主要抓了以下三項(xiàng)工作：　　一是積極穩(wěn)妥推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。爭取設(shè)立“三庭一室”(辦公室、立案庭、調(diào)解仲裁一庭、調(diào)解仲裁二庭)?！　《菭幦〉截?cái)政撥付資金，補(bǔ)充、完善辦案設(shè)備，大大改善了仲裁人員的工作環(huán)境及庭審設(shè)備，向現(xiàn)代化庭審邁進(jìn)一大步?！　∪欠e極落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解委員會調(diào)解室2名工作人員和辦公場所，配備相應(yīng)設(shè)備，目前已處理案前調(diào)解爭議12起，審結(jié)6起，促成和解4起?！　?六)加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確?；鸢踩??！　∫皇怯瓕徏皢栴}整改工作扎實(shí)推進(jìn)。從今年3月起，積極配合審計(jì)署對我區(qū)進(jìn)行的社會保險(xiǎn)(重點(diǎn)是2011年度)審計(jì)工作，針對審計(jì)中提出的問題，主動和審計(jì)組進(jìn)行交流、溝通，講明理由，爭取理解，對確實(shí)存在的問題，做到邊審邊改。審計(jì)問題通報(bào)后，我局成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)整改責(zé)任，認(rèn)真分析存在問題的原因，組織開展整改工作，確保在時(shí)限內(nèi)完成整改任務(wù)?！　《欠e極開展監(jiān)督檢查工作。為強(qiáng)化社保基金監(jiān)管，今年以來，要求基金監(jiān)督科每季度組織一次社?；鸸芾砬闆r檢查，重點(diǎn)檢查基金管理中易發(fā)生問題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理和歸納，提出整改建議，及時(shí)予以整改。在做好日常監(jiān)督工作的同時(shí)，積極開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作?！　《?、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)　　通過參加今年全區(qū)開展的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能”機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓開展活動，自己進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，能夠經(jīng)常深入基層，積極為基層和群眾服務(wù)。在工作中，自己能夠主動與分管的單位、科室及基層的同志及時(shí)溝通，遇到問題一起商量解決。在處理各類突發(fā)事件工作中，多次帶隊(duì)到現(xiàn)場開展應(yīng)急處置工作，防止了矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大，今年我局參入處理的幾起突發(fā)事件都得到了妥善處理。作為信訪工作的分管領(lǐng)導(dǎo)在日常接訪工作中，對來訪群眾有熱心、有誠心、有耐心。帶著感情做好群眾上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮，實(shí)實(shí)在在地解決上訪人提出的實(shí)際困難和問題?！　∪?、顧全大局，堅(jiān)持按原則辦事　　人力資源和社會保障工作范圍廣，對上、對下聯(lián)系多，需要單位之間密切配合，通力合作，必須具有大局意識和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。在工作中，自己能夠圍繞全局中心工作，積極主動配合主要領(lǐng)導(dǎo)和其他分管領(lǐng)導(dǎo)及科室工作，既有分工又有合作，對重點(diǎn)工作和臨時(shí)性任務(wù)，不論份內(nèi)份外，不計(jì)個人得失，全力以赴地靠上去做工作。在包村幫扶工作中積極為舊村改造籌資百萬元資金，勝利區(qū)片拆遷工作中會同仲裁院完成了2戶拆遷任務(wù)。同時(shí)，在工作中，能夠加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，端正思想作風(fēng)，自覺遵守各級廉政規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持按原則辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，不利用職權(quán)搞人情交易，沒有利用職務(wù)之便謀私利。　　四、存在的問題和下步打算　　回顧今年以來的工作成績，自己雖做出了積極努力，但與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的大力支持密不可分。在此，對大家的支持和幫助表示衷心的感謝!在成績的同時(shí)，深感自己仍然存在很多問題，主要體現(xiàn)在：　　一是工作抓落實(shí)的力度不夠