學校黨委工會總結匯報(編輯修改稿)
2025-05-11 07:53 本頁面
【文章內容簡介】 通過摸底調查，我校共為13位困難職工建檔，其中因病致困2人，因配偶下崗或無固定工作致困12人，因配偶患病致困1人?！ ￡P心重病教職工 對身患重病的女教師周華，學校黨、政、工都給予了特殊的關愛，制定了多項具有“人性關懷”的政策，使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病。在局教育工會魏主席、游主席的關懷下，及時發(fā)放了保險金1萬元。今年春節(jié)，教育局又下發(fā)慰問金300元。 關心困難教職工 利用教師節(jié)的時機，對學校困難職工上門慰問。慰問、看望了患病、困難職工共5人，并送上慰問金?！ ￡P心教職工的婚、喪、嫁、病等大事。 學校共登門看望、慰問生病職工14人次、生產職工4人、親人去世職工2人。 四、以“職責”為本，做好工會自身建設 以職工之家建設為契機，健全工會組織，維護教職工合法權益 建成工作規(guī)范、黨政支持、職工信賴的職工之家。今年我校工會被評為先進職工之家?！ ∽龊脦つ抗芾怼 ±霉攧沾髾z查的時機，進一步加強工會財務帳目工作的規(guī)范性?！ ￠_展活動，增強工會活動 和兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽，組織運動隊參加區(qū)職工乒乓球團體賽會，安排全體教職工的春、秋游和暑假休養(yǎng)。豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。 深入調研，維護教職工合法權益 今年我校作為第二批人事制度改革學校，進行了定崗定編，工會全程參與各個環(huán)節(jié)，維護職工合法權益，在對休產假女職工的崗位問題上，向學校提出意見，得到學校采納?！ ≡谕瓿梢陨瞎ぷ鞯耐瑫r，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎上，還缺乏創(chuàng)新，工會工作的主動性和鼓動性還不強，在今后的工作中還需要繼承探索?！ W校黨委工會總結匯報三 建設局工委根據今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點，重點做了以下幾項工作： 一、深入開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質 各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓，全年舉辦計生干部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人。提高職工的知識水平?！ 》e極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協助黨委做好建設系統(tǒng)十
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