【文章內(nèi)容簡介】 電話號碼、來電日期和時間。? 等對方放下電話后再輕輕放回電話機上。第五章 薪資為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬福利待遇。同時在公司內(nèi)部有科學(xué)公正的機制，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報。系列在公司，您的薪金收入由月工資、提成、補貼組成。當(dāng)您進入公司時，行政部會根據(jù)您被聘的職位，您的經(jīng)驗評定您的薪級。薪級表明您在公司所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，它確定您的月工資，并是您的月獎和年獎的基礎(chǔ)。您轉(zhuǎn)正的第一個月開始可以參與月獎的分配；您如果在第四季度以前進入公司，則可以參與當(dāng)年終提成的分配。入職前如您與公司有特別協(xié)定，以協(xié)定的薪資為準(zhǔn)。如有變動，公司會及時與您溝通。一般情況下，試用期與轉(zhuǎn)正后的薪資不同。公司會在您入職后第一個月工資發(fā)放前告知予您，或按之前與您協(xié)定的為準(zhǔn)。支付每月工資的發(fā)放日為次月十五日，月獎金的發(fā)放日為次月三十日，逢節(jié)假日則順延。年終提成會在舊歷年春節(jié)假期之前發(fā)放。上一個月的考勤情況作為工資計發(fā)的考核依據(jù)。每月工作日按當(dāng)月的實際應(yīng)出勤天數(shù)計算。新上崗員工工作不滿整月的，按實際工作日計發(fā)工資。餐費補貼按您本人實際出勤天數(shù)計發(fā)。公司依照相關(guān)規(guī)定在發(fā)工資前代繳員工個人所得稅、社會保險（個人繳納部分）等。調(diào)整公司堅持員工以自己的工作表現(xiàn)和績效來獲得增加收入的做法。季度與年度對員工的考核以改進我們的工作為目標(biāo)，也是客觀地調(diào)整員工薪資的基礎(chǔ)。? 月獎金和年終獎將根據(jù)期間您的考核成績和公司的業(yè)績來確定。? 當(dāng)您的年度考核成績表現(xiàn)為優(yōu)異或是極差時，您的職位會發(fā)生變動，您的薪級也將相應(yīng)進行調(diào)整。? 原則上，公司每年會進行工資的年度普調(diào)。司齡也是薪資普調(diào)的參照因素。 第六章 福利凡試用期滿并已轉(zhuǎn)正的員工，可以享受公司提供的以下福利：過節(jié)費及禮金1. 通訊公司按您所被聘的職位給您提供相應(yīng)的通訊費用津貼。2. 佳節(jié)每年婦女節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，每位員工都會得到此項禮品。3. 午餐所有在職員工可獲當(dāng)月實際出勤天數(shù)的午餐津貼。4. 生日賀禮公司正式員工生日可享受價值人民幣 100 元的生日賀禮。5. 住院醫(yī)療公司正式員工可享受價值人民幣 100 元的慰問品。保險1. 國家福利計劃公司按有關(guān)法規(guī)，參加國家法定的社會統(tǒng)籌/保險計劃。險種為：養(yǎng)老保險金、住院醫(yī)療保險、生育保險、醫(yī)療保險、事業(yè)保險。假期1. 休假類別1) 法定用公司假日您每年享有共計 10 個工作日的法定假和公司假? 元旦（一天）? 春節(jié)（三天） ，但為了方便外地員工返鄉(xiāng)過年，公司會根據(jù)具體的情況安排春節(jié)假期。? 勞動節(jié)（兩天）? 國慶節(jié)（三天）? 婦女節(jié)（一天） ，由公司統(tǒng)一安排活動。2) 年休假公司鼓勵您在安排好工作的前提下休假以調(diào)節(jié)和振奮自己，為此，公司給予員工每年最少十天的全薪年休假。一年周期內(nèi)請假未超過 10 天（包含 10 天） 。先扣除當(dāng)月請假的基本工資。滿一年后補發(fā)扣除的這 10天基本工資（請假不滿 10 天按照實際請假天數(shù)補發(fā)，超過 10 天則按照 10 天補發(fā)） ；3) 病假請病假須于上班前或不遲于上班后 30 分鐘內(nèi)通知您所在部門的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的第一天補辦正式的請假手續(xù)，同時附上醫(yī)院的相關(guān)病歷證明至行政部。偽造，騙取或涂改病歷證明按曠工處理。4) 事假員工因私事必須親自處理可請事假。事假獲準(zhǔn)后，您應(yīng)在離開工作崗位前安排好工作。事假為無薪假。但仍按實際工作績效計發(fā)提成。在一個月之內(nèi)，如果您的事假超過(含)7 天，您將不能參與當(dāng)月提成的分配。一年之內(nèi)，事假累積 20天以上不能參與當(dāng)年年終提成的分配。2. 請假程序? 員工請假單按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效：原則上，3 天以內(nèi)的假期由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3 天以上的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，審核后交行政部備案，以便事后銷假。? 員工請事假須于事前請假，填寫《員工請假表》 ，經(jīng)部門主管確認(rèn)后交人力資源部認(rèn)可生效；請假手續(xù)不得事后補辦，未辦手續(xù)者視為曠工。? 員工請病假必須于上班前或不遲于上班時間 15 分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，病假后上班第一天內(nèi)向公司提供醫(yī)療機構(gòu)出具的有效證明并補齊請假手續(xù)。 ? 新員工試用考察期間可以請事假和病假，但試用期按請假天數(shù)順延。員工如果在試用期內(nèi)請假時間超過一個月，將被視為自動離職。第七章 出差差旅類型? 長差：指公司員工到外地執(zhí)行公務(wù)達 24 小時以上的情況。? 短差：指出差當(dāng)日往返的情況，如在本市島外進行市場調(diào)查、拜訪客戶等。辦理程序員工出差應(yīng)事先填寫《出差計劃表》 ，并辦理出差預(yù)支等手續(xù)。1. 出差的審核決定權(quán)限如下：員工當(dāng)日出差時由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。市外出差：2 日內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，2 日以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)。2. 申請批準(zhǔn)手續(xù)員工出差須事前填寫《出差計劃表》 ，注明路線、事由、計劃及費用預(yù)算，經(jīng)部門經(jīng)理同意，送行政部審核并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差，此表由行政部留存。3. 出差借款員工出差借款應(yīng)持經(jīng)批準(zhǔn)的《出差計劃表》到財務(wù)部申請，財務(wù)部憑出差申請單核定的出差時間，費用發(fā)生大致金額核定差旅費借款數(shù)額。出差員工返回后三個工作日之內(nèi)完成報銷手續(xù)，并結(jié)清余款。未按時報銷者，財務(wù)部可于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。4. 銷賬員工出差完畢須憑借有效日期證明（如機票、車票等）向行政部備案，領(lǐng)回《出差申請表》 ，填寫《差旅費申報表》并附相關(guān)憑證及已核準(zhǔn)《出差申請表》 ，經(jīng)部門主管和總經(jīng)理核準(zhǔn)后，到財務(wù)結(jié)清預(yù)支或支領(lǐng)墊付款。員工外出考察必須出具詳細(xì)書面報告供總經(jīng)理審閱；未經(jīng)核準(zhǔn)的出差，其費用不得報支，出勤考核依人事規(guī)章處理。交通1） 依票據(jù)報銷。出差人員以乘坐普通車、船、火車座票、硬臥為主，坐車時間超過 15 個小時者，可以申請乘坐上一級標(biāo)準(zhǔn)。乘坐飛機必須從嚴(yán)控制，確因工作需要，需報總經(jīng)理批準(zhǔn)（外地需電話聯(lián)系征得同意，返回后補辦手續(xù)） ，購買飛機票不能高于原票價的 折，否則超額費用自付。2） 出租車費報銷。乘坐出租車必須書面說明，背面背書，由總經(jīng)理簽字同意報銷，予以報銷，否則費用自付。3） 市內(nèi)公車費：市內(nèi)出差交通工具以公交、地鐵為主。住宿1） 住宿費報銷限于在該地停留兩天或以上（指需要安排住宿） ，原則上要求當(dāng)日返回；住宿費以實際住宿天數(shù)平均計算，超出部分自負(fù)。2） 全國區(qū)出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn) 170 元每天每間，浙江區(qū)出差人員住宿費標(biāo)準(zhǔn)為 130 元每天每間，安徽區(qū)出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn) 120 元每天每間，超出標(biāo)準(zhǔn)公司不予報銷，沒有超出標(biāo)準(zhǔn)按照發(fā)票實報實銷。3） 多人出差，同性員工住宿標(biāo)準(zhǔn)，同行同性為標(biāo)準(zhǔn)住宿為兩人一間，如遇同行同性為三人，就只能訂住一間。餐費 全國區(qū)、浙江區(qū)出差人員餐補為早餐 10 元，中餐 20 元，晚餐 20 元，合計為 50 元每天，上午九點鐘之前出差誤餐補貼 50 元，九點以后十三點以前出差補貼誤餐 40 元，十三點以后出差補貼誤餐費20 元。全國區(qū)在路途中 5 小時（含）以上有餐補，到代理商出差，由代理商承擔(dān)。如代理商未承擔(dān)，此費用需要上報上級領(lǐng)導(dǎo)知曉與代理商確認(rèn)情況。浙江區(qū)杭州市內(nèi)出差只補貼 20 元中餐補貼。安徽區(qū)出差人員餐補為早餐 5 元，中餐 15 元，晚餐 15 元，合計 35 元每天，上午上午九點鐘之前出差誤餐補貼 35 元，九點以后十三點以前出差補貼誤餐 30 元，十三點以后出差補貼誤餐費 15 元。特殊情況報銷標(biāo)準(zhǔn)1） 赴省級代理出差參加招商會人員，會議期間的伙食費、住宿費已由主辦單位統(tǒng)一開支，或支付的會議費中已包含伙食費、住宿費內(nèi)容的，不再報銷住宿費和伙食費。2） 出差人員若住宿費、伙食費及車旅費已由客戶、公司業(yè)務(wù)相關(guān)單位支付的，不允許再以任何理由向公司報銷，違者，一經(jīng)查實，酌情處以 12 倍罰款。3） 赴省級代理商出差參加市場拓展、終端店鋪做活動，往返車費由公司出，其他一切費用由代理商承擔(dān)支付，按照省代報銷標(biāo)準(zhǔn)報銷，公司概不負(fù)責(zé)報銷。4） 赴浙江分公司、安徽分公司出差參加活動、培訓(xùn)會，公司統(tǒng)一指定人員管理吃住，買票，由指定管理人員報銷，