關(guān)于企業(yè)文化的年度工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-05-11 06:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 十、8月份，舉辦首屆太平洋之聲歌唱大賽，員工自由報(bào)名參加?！ ∈?、8月份，組織安全生產(chǎn)或交通安全主題演講比賽，最后決出一二三等獎(jiǎng)?！ ∈?、8月9月，舉辦首屆活力太平洋杯籃球賽。以部門組隊(duì)參加(也可合并部門)?！ ∈?月，舉行迎國(guó)慶、賀中秋晚會(huì)。 十四、10月1日，舉辦魅力太平洋國(guó)慶歌舞晚會(huì)?！ ∈濉?2月底，舉辦比賽性質(zhì)的太平洋迎新年文藝調(diào)演。每個(gè)部門出12個(gè)節(jié)目參賽，最后評(píng)出特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)?！ ∈?、1月份，舉辦飛翔太平洋杯乒乓球或羽毛球比賽?！ ∈?、2月份舉辦迎春游園及團(tuán)拜活動(dòng)?！ ∑髽I(yè)文化年度工作計(jì)劃怎么寫 一、指導(dǎo)思想： 牢固樹立以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建成海上散貨物流企業(yè)的目標(biāo)，努力培育具有創(chuàng)新精神、實(shí)干精神、超越精神、奉獻(xiàn)精神的員工隊(duì)伍，形成統(tǒng)一的核心理念、更加和諧的人際關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神保障。 二、主要目標(biāo)： 確定、提煉公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神，加強(qiáng)精神文化建設(shè)?！ ⊥ㄟ^企業(yè)文化建設(shè)，形成和弘揚(yáng)符合公司特點(diǎn)、促進(jìn)公司和員工共同發(fā)展的價(jià)值觀。提煉、宣傳公司的企業(yè)精神，使之根植于員工思想中，成為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的精神支柱?！ 〗⒔∪茖W(xué)的管理制度，加強(qiáng)制度文化建設(shè)。 通過各項(xiàng)制度的制定和落實(shí)，不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)制度文化建設(shè)和管理文化的提升?！ 淞⑿袨橐?guī)范，加強(qiáng)行為文化建設(shè)?！ ⊥ㄟ^建立公司內(nèi)部的行為規(guī)范，告示員工公司提倡什么，反對(duì)什么，規(guī)范員工的行為，構(gòu)建良好的行為文化?！ ∷茉旃拘蜗?，加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè)?！ ⊥ㄟ^物質(zhì)文化的建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，打造企業(yè)全新形象，不斷提高企業(yè)的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度?！ ∪⒅饕獌?nèi)容 (一)加強(qiáng)精神文化建設(shè)方面 精神文化是蘊(yùn)涵心靈深處的意識(shí)形態(tài)，也稱之為企業(yè)之魂，它是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。加強(qiáng)公司精神文化建設(shè)，對(duì)于統(tǒng)一員工思想，引領(lǐng)員工為公司目標(biāo)面奮斗，將起到極大的作用 明確企業(yè)愿景 企業(yè)愿景是企業(yè)為之奮斗的未來藍(lán)圖，是企業(yè)較為長(zhǎng)期的目標(biāo)，公司的愿景應(yīng)已經(jīng)取得共識(shí)，就是建成海上散貨物流企業(yè)?！ 〈_立公司的核心價(jià)值觀?！ ∑髽I(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)對(duì)企業(yè)目的、對(duì)企業(yè)員工和客戶的態(tài)度等問題的基本觀點(diǎn)，是企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)的追求以及自身行為的評(píng)價(jià)。因此，提練和歸納出公司的核心價(jià)值觀，對(duì)公司建設(shè)企業(yè)文化是至關(guān)重要的。 提練倡導(dǎo)企業(yè)精神。 企業(yè)精神是指熔鑄企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)作風(fēng)精華的觀念形態(tài)，是企業(yè)文化總和在企業(yè)風(fēng)貌上的高度概括和集中反映，它的文字表達(dá)特別洗練，詞簡(jiǎn)而意明，感*彩濃烈，具有鼓動(dòng)性，企業(yè)精神是企業(yè)中最寶貴的精神財(cái)富?！ ≈谱鞒懸皇灼髽I(yè)歌《浦遠(yuǎn)之歌》。用音樂的形式，比較容易讓人接受，在哼唱的過程中無(wú)形中受到了企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神的薰陶?！ V泛開展企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神的主題宣傳活動(dòng)，使之深入到每個(gè)員工的心中。 公司價(jià)值觀，企業(yè)精神企業(yè)歌確立后，應(yīng)該開展深入廣泛的宣傳導(dǎo)入活動(dòng)，使之深入人心。通過宣傳，讓全體員工都知道企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神是怎樣產(chǎn)生的，公司倡導(dǎo)什么反對(duì)什么。什么該做，什么不該做。明確公司為什么要樹立這樣的價(jià)值觀、
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