【文章內(nèi)容簡介】 　　不定時工作制。　　實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)人社部門批準?！　〉谖鍡l 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！　〉诹鶙l 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利?！　∷?、勞動報酬　　第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平?！　〉诎藯l 乙方在試用期工資為 元/月。　　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：　　計時工資。乙方工資標(biāo)準為 元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定?！　∮嫾べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準，計件單價為 元?！　∑渌问??！　〉诰艞l 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發(fā)薪日?！　〉谑畻l 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資?！　∥?、社會保險和福利待遇　　第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護　　第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑藯l 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康?！　〉谑艞l 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　〉诙畻l 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。　　七、勞動合同的履行與變更　　第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。　　第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　“?、勞動合同的解除與終止　　第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙臈l 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付?！　【拧幾h處理　　第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。　　十、其他事項　　第二十六條 雙方約定的其他事項　　第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方?！　〉诙藯l 本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙艞l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌畻l 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管?！　〖追?公 章) 乙方(簽字)　　法定代表人或委托代理人　　(簽章)　　年 月 日 年 月 日　　全日制勞動合同書閱讀　　用人單位(甲方)　　地址(住所)　　法定代表人(主要負責(zé)人)　　員工姓名(乙方)　　身份證住址：　　身份證號碼：　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系?！　∫弧趧雍贤谙蕖　?一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：　　有固定期限：從年月日起至年月日止。　　無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。　　以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時止?！　?二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：　　無試用期?！　≡囉闷跒開______個月(天)，從年月日起至年月日止?！　《趧雍贤侗疽笞⒚鞴ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：　　(三)乙方工作地點是：。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議?！　?四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))　　三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確