黨員干部20xx年民主生活會“五個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-11 04:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但一往無前的勇氣和攻堅(jiān)克難的韌勁有所減弱。比如，對實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練水平低等棘手問題，有時(shí)候還存在畏難情緒。（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。一是統(tǒng)籌謀劃不夠細(xì)。黨的十九屆五中全會勾畫了加快國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化三步走的戰(zhàn)略目標(biāo)，反思自身在結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化制定建設(shè)規(guī)劃和落實(shí)措施上做的還比較粗疏，沒有形成清晰的路線圖和計(jì)劃表，還存在等待徘徊觀望的思想。二是查擺問題不夠深。帶頭查找部隊(duì)建設(shè)方面短板弱項(xiàng)和現(xiàn)實(shí)問題還不夠深入，對發(fā)現(xiàn)的問題頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，深挖表象背后的深層次問題和根本性原因還不夠，以解決問題牽引能力建設(shè)做的還不足。三是改革創(chuàng)新不夠?qū)崱＿€沒有完全將新發(fā)展理念貫徹應(yīng)用到部隊(duì)建設(shè)的各項(xiàng)工作中，思想上緊跟主要目標(biāo)和遠(yuǎn)景目標(biāo)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型還不夠，工作過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統(tǒng)性、細(xì)致性、創(chuàng)新性的調(diào)查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路、老辦法辦文辦事，工作中仍有與備戰(zhàn)打仗不相適應(yīng)的問題。（五）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是履行主體責(zé)任還不夠嚴(yán)格。作為黨委副書記，履行管黨治黨主體責(zé)任還不夠嚴(yán)格，在準(zhǔn)確把握運(yùn)用四種形態(tài)，加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有差距。二是法治信仰還不夠牢固。有時(shí)在解決制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失等問題上還不夠有力，貫徹法治要求還不夠徹底，尤其在擺脫陳規(guī)陋習(xí)影響、處理好法治與人治關(guān)系等方面，還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅。三是糾風(fēng)治弊還不夠徹底。在糾治四風(fēng)方面常勁不夠、實(shí)勁
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