黨員對照檢查清單(編輯修改稿)
2025-05-11 04:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面臨的融資難、融資貴問題，工作中仍有畏難情緒，主動鉆研較少，對于如何發(fā)揮干部職能和資源優(yōu)勢、積極協(xié)調(diào)政銀企的溝通交流方面，創(chuàng)新思路較少，辦法也不夠多。 。過于注重具體工作的推進(jìn)落實(shí)，忽視對基層的深入調(diào)研，沒有把基層情況摸透，沒有把群眾需求弄實(shí)，在密切聯(lián)系群眾方面做得還不夠，把群眾所思所盼納入幫扶決策、著力改善民生和幫扶項(xiàng)目建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)力度還不夠。比如，開展調(diào)研活動時，與村兩委成員及村民代表座談交流較多，但是走街串巷入戶調(diào)研少，導(dǎo)致幫扶規(guī)劃制定與實(shí)際情況結(jié)合不夠緊密?！ ；鶎幼陨韮?yōu)勢未能充分發(fā)揮，沒有將手中的資源充分整合利用，橋梁紐帶作用發(fā)揮不明顯，工作重點(diǎn)放在“短平快”的幫扶項(xiàng)目上，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級謀劃不夠、思路不多，對上爭取資金政策扶持力度不夠，服務(wù)群眾方面還缺乏真功夫。比如，有的下派干部來自市內(nèi)高校、院所，但未能借助其資源力量加強(qiáng)企業(yè)與高校、院所的合作，在創(chuàng)新產(chǎn)品和人才引進(jìn)方面尚未取得實(shí)質(zhì)性的突破?！ ?三)在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，推動高質(zhì)量發(fā)展方面?！ ?。工作中奮勇爭先的拼搏精神有所缺失，未能起到全方位的帶頭示范作用。滿足于按部就班的開展幫扶工作，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的瓶頸問題缺乏細(xì)致的分析研究，攻堅(jiān)克難、奮勇爭先的帶動作用不明顯。比如，幫扶的村莊在組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面都有較好的振興基礎(chǔ)，但是產(chǎn)業(yè)發(fā)展破題難度較大，幫扶思路局限于農(nóng)村傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，忽視了一二三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，在推動農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化發(fā)展上缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力?！ ?。平時對工作安排部署多，提要求壓任務(wù)多，但是跟進(jìn)督促抓落實(shí)不夠，有時存在“重部署、輕落實(shí)”的現(xiàn)象，缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致幫扶工
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