黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況及存在不足精選范文4000字(編輯修改稿)
2025-05-11 04:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等各個(gè)方面，企業(yè)黨員理應(yīng)帶頭學(xué)好、用好“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則”，為企業(yè)提高效益做出貢獻(xiàn)。但有些黨員不重視學(xué)習(xí)，市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念不強(qiáng)，對(duì)科技競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰缺乏起碼的心理準(zhǔn)備，不是帶頭學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，而是只求“工作過(guò)得去”，甚至有個(gè)別黨員仍以“大老粗”自我欣賞，甘當(dāng)“門(mén)外漢”。長(zhǎng)此下去，怎么能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中當(dāng)好先鋒戰(zhàn)士呢?同樣是缺乏學(xué)習(xí)，有些黨員對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵沒(méi)有充分理解，錯(cuò)誤地把“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則”作為指導(dǎo)自身思想和行為的唯一準(zhǔn)則。他們沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則”僅僅是一種經(jīng)濟(jì)法則，只能使用于經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，而共產(chǎn)黨員在工作和生活中必須遵循“政治原則”。處理問(wèn)題要從大局著想，講整體利益，講無(wú)私奉獻(xiàn)?！笆袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)原則”和“黨性原則”二者風(fēng)馬牛不相及。如果黨員對(duì)這些原則學(xué)得不深不透，將等價(jià)交換等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則用于政治生活之中，自然會(huì)產(chǎn)生“適用哪個(gè)原則合適”的疑問(wèn)。由此可見(jiàn)，部分黨員不注重學(xué)習(xí)，缺乏認(rèn)識(shí)、分析、處理問(wèn)題的能力，是導(dǎo)致長(zhǎng)期業(yè)務(wù)不精和思想上患得患失的主要原因。至于極個(gè)別黨員喪失共產(chǎn)主義信念和黨性原則，淪為資產(chǎn)階級(jí)拜金主義的“階下囚”，則更是由于放松理論學(xué)習(xí)和世界觀的改造，經(jīng)不起腐朽思想侵蝕的結(jié)果。當(dāng)然，出現(xiàn)上述問(wèn)題還有其他方面的原因，如黨員教育、黨員個(gè)人文化基礎(chǔ)等等，但其中起決定作用的原因是這些黨員的政治思想素質(zhì)不夠高。黨員缺乏發(fā)揮作用必要條件源于企業(yè)黨組織在黨員管理的方式方法上創(chuàng)新不夠?，F(xiàn)代企業(yè)管理已進(jìn)入綜合運(yùn)用目標(biāo)管理、預(yù)測(cè)技術(shù)、控制理論和多種激勵(lì)機(jī)制等相結(jié)合的科學(xué)管理時(shí)代，依據(jù)一定的法則和程序進(jìn)行管理已成為企業(yè)管理的鮮明特點(diǎn)之一。在這種情況下，黨員教育管理只有適應(yīng)企業(yè)管理的發(fā)展變化，并與企業(yè)科學(xué)管理這一復(fù)雜系統(tǒng)相協(xié)調(diào)，才能有所作為。如生產(chǎn)企業(yè)的管理層次是經(jīng)營(yíng)層→車(chē)間→班組→工人。其中沒(méi)有黨員這一層次，企業(yè)黨組織就要研究制定必要的措施，使黨員有合理合法的途徑參與企業(yè)管理，有正當(dāng)?shù)臋?quán)利和適當(dāng)?shù)目臻g展示自己的技術(shù)技能，這樣才能為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造必要條件。很難設(shè)想，一個(gè)黨員不了解本崗位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，不掌握本單位規(guī)章制度的來(lái)龍去脈，卻能夠在具體工作中起到有效的模范帶頭作用。如果企業(yè)黨組織沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，沒(méi)有對(duì)黨員管理進(jìn)行必要的改
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