區(qū)委“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-05-11 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠主動擔(dān)當(dāng)、盯緊靠牢，但臺風(fēng)過后主動聯(lián)系關(guān)愛群眾的少了，災(zāi)后重建的各項工作關(guān)心也少了，甚至出現(xiàn)群眾理賠不及時的問題。再比如，有的把上訪群眾看做麻煩事，不愿意主動接訪，落實首接責(zé)任制不到位。推動解決信訪突出問題批辦交辦多，當(dāng)面直接約訪聽取意見還比較少。今年以來，全區(qū)納入攻堅化解行動的積案共有x件，已化解x件，化解率僅有x%，拖了全市的后腿。這些問題都體現(xiàn)出我們在密切聯(lián)系群眾、貫徹群眾路線上成了形式主義，不能正確認(rèn)識和擺正與群眾的關(guān)系，尤其是問計于民，問需于民，問效于民的主動性自覺性嚴(yán)重缺乏。大家大都是從農(nóng)村出來的，也基本上都在基層歷練過，按理說，大家更應(yīng)該知道群眾想什么、盼什么、要什么，下步必須堅決防止、堅決克服?！ Ｔ跒槊穹?wù)方面標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不嚴(yán)不實，特別是以上率下的作用發(fā)揮得不好，致使各級各部門在直接服務(wù)群眾上還存在很多問題。比如，201x年換屆以來，我們完成棚改舊改x多萬平方米，但最大、最緊要的安置房開工建設(shè)相對滯后，年內(nèi)僅能交付x萬平方米，還有x萬群眾飄零在外，輿論壓力和信訪意見都很大。再比如，有些干部不比奉獻(xiàn)比官位，不想出力想出彩，尤其是職位職級晉升中，拿著過去和組織討價還價。有的遲遲打不開心結(jié)，忘了共產(chǎn)黨人的心經(jīng)，忽視組織多年培養(yǎng)的心血，釋放不了履職盡責(zé)的心力，活在過去拔不出來。有的太把自己當(dāng)回事，一品官員的架子，九品官員的胸懷，干點活就想開屏，干不了就想開托，沒有攻堅克難、埋頭苦干的血性。這些問題都體現(xiàn)出宗旨意識和黨性認(rèn)識不深刻，沒有真正把群眾利益頂在頭上、放在心上，在推動各級各部門牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識方面標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，沒有做到傾情傾力一心為民?！ ?。對“上學(xué)難”“看病難”“養(yǎng)老難”等群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題用心用力不足，交辦批辦多、親力親為少，導(dǎo)致民生領(lǐng)域存在很多薄弱環(huán)節(jié)。比如，省委巡視反饋，教育資源分布不均衡問題突出，基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較大，學(xué)?；皟?nèi)配等共缺口x億元。城區(qū)大班額的問題比較突出，初高中缺口達(dá)x個。學(xué)前教育中，公辦園入學(xué)難、民辦園入學(xué)貴的問題并存，尤其是公辦幼兒園只有1園x所，每年x多個孩子去爭不到x個名額。比如，城市社區(qū)醫(yī)療資源缺口大，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)不完善，仍然存在人員編制不足、設(shè)備老化等問題，醫(yī)療水平和床位數(shù)量無法滿足基層群眾的就醫(yī)需求，社區(qū)醫(yī)院建設(shè)、家庭醫(yī)生簽約工作距離群眾需求還有較大差距。目前，基層注冊全科醫(yī)生僅x人，與國家不超過x人一個家醫(yī)簽約團(tuán)隊的要求相距甚遠(yuǎn)。再比如，前些年我們相繼實施了自來水“村村通”、“戶戶通”工程，當(dāng)時解決了群眾飲水的難題，但以后管理維護(hù)跟不上，隨著發(fā)展，有些因設(shè)計不科學(xué)、設(shè)施老化等問題，群眾吃水難問題又反彈。這些問題都體現(xiàn)出在深入基層、深入實際上不及時、不經(jīng)常，在為民辦實事、辦好事上不到位、有盲區(qū)，踐行“堅持以人民為中心”的發(fā)展思想還停留在口號上，沒有形成“條件反射”活學(xué)活用到解難題、促發(fā)展上?！ ?五)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，特別是堅決防止“四風(fēng)”方面問題差距明顯。在執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的信號下，就是有人一而再再而三的往槍口上撞，就像落后了一個時代，不僅為x的干部形象造成極大損害，對x發(fā)展的隱形損失也是不可估量。這幾年，x在這方面吃的虧不少，甚至一些老干部提出了“中央八項規(guī)定在x不起作用”的論斷，實在是讓人臉紅出汗、無地自容?！ ?。仍有部分黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識淡薄，心無敬畏、行無規(guī)矩，不收斂不收手，心存僥幸，頂風(fēng)而上，對中央的三令五申置若罔聞。去年，全區(qū)共查處違反中央八項規(guī)定精神問題x起，處理x人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分x人，查處問題居全市首位。從違紀(jì)類型看，主要集中在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、違規(guī)配備使用公車、違規(guī)收送禮品禮金、公款旅游、公款吃喝等x個方面，其中違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利問題占比達(dá)到x%。更可怕的是，總有一些關(guān)鍵少數(shù)帶頭違紀(jì)，破窗效應(yīng)深化拓展。這些問題都體現(xiàn)出對習(xí)近平總書記“作風(fēng)問題的實質(zhì)是黨性問題”理解不深刻，關(guān)鍵少數(shù)的少數(shù)抓而不緊、管而不實，制度規(guī)定的執(zhí)行不嚴(yán)格，常態(tài)化、長效化上抓得還不夠緊、不夠?qū)崱！ ?.“四風(fēng)”老頑疾樹倒根存。對“四風(fēng)”問題的反復(fù)性、頑固性認(rèn)識不足，抓得不嚴(yán)不實，導(dǎo)致一些基層黨員干部依然我行我素，“四風(fēng)”問題反彈回潮壓力依然較大。去年全區(qū)共通報“四風(fēng)”問題x起，處理x人。比如，對各類會議、文件把關(guān)不嚴(yán)，有些會議、文件質(zhì)量不高，去年以區(qū)委區(qū)政府及兩個辦公室名義共發(fā)文x件，組織一類會議x次，雖比上年減少，但總量依舊偏多。再比如，常委會對于基層減負(fù)，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，落實“基層減負(fù)年”措施不力，導(dǎo)致有些職能部門不能從大局出發(fā)，不僅不愿承擔(dān)牽頭責(zé)任，還習(xí)慣于“發(fā)號施令”“指手畫腳”，無形中讓基層感到減負(fù)獲得感不強(qiáng)。這些問題都體現(xiàn)出沒有站在黨的形象、政權(quán)安危、民心向背的高度深刻認(rèn)識“四風(fēng)”問題的實質(zhì)、根源和表現(xiàn)，嚴(yán)重低估了“四風(fēng)”問題的頑固性反復(fù)性，對“四風(fēng)”工作指導(dǎo)缺乏實招、硬招，缺乏強(qiáng)有力的督導(dǎo)督查?！ ?。區(qū)委常委會抓作風(fēng)建設(shè)不到位，全區(qū)干部隊伍作風(fēng)漂浮的問題沒有得到徹底根治，有的部門和黨員干部工作態(tài)度不認(rèn)真、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高，安排的工作能拖則拖，能躲便躲。比如，我們要求踐行“一線工作法”，要求重點發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，但形成的包鎮(zhèn)街、包軟弱渙散村、包信訪積案、包重點項目、包重點企業(yè)、包貧困戶等“六包”機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)不用心、干部不上心、企業(yè)不熱心、群眾不關(guān)心，施工在一線的導(dǎo)向發(fā)揮不明顯，甚至有一些企業(yè)表示領(lǐng)導(dǎo)的面都見不到，更別提去深入調(diào)研，解決問題了。這些問題都體現(xiàn)出區(qū)委常委班子沒有以身作則、親力親為主動抓落實，立足于快、實、細(xì)上下的功夫不深，缺乏一抓到底的韌勁、狠勁?！ ?六)管黨治黨仍有薄弱環(huán)節(jié)，弱化軟化邊緣化問題突出。區(qū)委常委會貫徹“抓好黨建是最大政績”的理念不到位，推動全面從嚴(yán)治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬力度欠缺，沒有完全做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。 。常委同志履行“一崗雙責(zé)”不到位，抓管黨治黨的主責(zé)主業(yè)主角意識不強(qiáng)，有時說在嘴上、見在紙上，就是不放在心上、落實到行動上，存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、全面從嚴(yán)治黨不力的問題。比如，巡視反饋，201x年以來召開的x次常委會會議沒有一次專題研究黨建工作。201x年x月以來，區(qū)委黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組僅召開過一次會議審議領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則和成員單位職責(zé)，此后除每
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