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正文內(nèi)容

區(qū)委“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料(編輯修改稿)

2025-05-11 04:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 夠主動擔當、盯緊靠牢,但臺風過后主動聯(lián)系關(guān)愛群眾的少了,災后重建的各項工作關(guān)心也少了,甚至出現(xiàn)群眾理賠不及時的問題。再比如,有的把上訪群眾看做麻煩事,不愿意主動接訪,落實首接責任制不到位。推動解決信訪突出問題批辦交辦多,當面直接約訪聽取意見還比較少。今年以來,全區(qū)納入攻堅化解行動的積案共有x件,已化解x件,化解率僅有x%,拖了全市的后腿。這些問題都體現(xiàn)出我們在密切聯(lián)系群眾、貫徹群眾路線上成了形式主義,不能正確認識和擺正與群眾的關(guān)系,尤其是問計于民,問需于民,問效于民的主動性自覺性嚴重缺乏。大家大都是從農(nóng)村出來的,也基本上都在基層歷練過,按理說,大家更應該知道群眾想什么、盼什么、要什么,下步必須堅決防止、堅決克服。  。在為民服務方面標準不高、抓得不嚴不實,特別是以上率下的作用發(fā)揮得不好,致使各級各部門在直接服務群眾上還存在很多問題。比如,201x年換屆以來,我們完成棚改舊改x多萬平方米,但最大、最緊要的安置房開工建設相對滯后,年內(nèi)僅能交付x萬平方米,還有x萬群眾飄零在外,輿論壓力和信訪意見都很大。再比如,有些干部不比奉獻比官位,不想出力想出彩,尤其是職位職級晉升中,拿著過去和組織討價還價。有的遲遲打不開心結(jié),忘了共產(chǎn)黨人的心經(jīng),忽視組織多年培養(yǎng)的心血,釋放不了履職盡責的心力,活在過去拔不出來。有的太把自己當回事,一品官員的架子,九品官員的胸懷,干點活就想開屏,干不了就想開托,沒有攻堅克難、埋頭苦干的血性。這些問題都體現(xiàn)出宗旨意識和黨性認識不深刻,沒有真正把群眾利益頂在頭上、放在心上,在推動各級各部門牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識方面標準不高、要求不嚴,沒有做到傾情傾力一心為民?!  Α吧蠈W難”“看病難”“養(yǎng)老難”等群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題用心用力不足,交辦批辦多、親力親為少,導致民生領(lǐng)域存在很多薄弱環(huán)節(jié)。比如,省委巡視反饋,教育資源分布不均衡問題突出,基礎(chǔ)設施欠賬較大,學校基建及內(nèi)配等共缺口x億元。城區(qū)大班額的問題比較突出,初高中缺口達x個。學前教育中,公辦園入學難、民辦園入學貴的問題并存,尤其是公辦幼兒園只有1園x所,每年x多個孩子去爭不到x個名額。比如,城市社區(qū)醫(yī)療資源缺口大,基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設不完善,仍然存在人員編制不足、設備老化等問題,醫(yī)療水平和床位數(shù)量無法滿足基層群眾的就醫(yī)需求,社區(qū)醫(yī)院建設、家庭醫(yī)生簽約工作距離群眾需求還有較大差距。目前,基層注冊全科醫(yī)生僅x人,與國家不超過x人一個家醫(yī)簽約團隊的要求相距甚遠。再比如,前些年我們相繼實施了自來水“村村通”、“戶戶通”工程,當時解決了群眾飲水的難題,但以后管理維護跟不上,隨著發(fā)展,有些因設計不科學、設施老化等問題,群眾吃水難問題又反彈。這些問題都體現(xiàn)出在深入基層、深入實際上不及時、不經(jīng)常,在為民辦實事、辦好事上不到位、有盲區(qū),踐行“堅持以人民為中心”的發(fā)展思想還停留在口號上,沒有形成“條件反射”活學活用到解難題、促發(fā)展上。  (五)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,特別是堅決防止“四風”方面問題差距明顯。在執(zhí)紀越來越嚴的信號下,就是有人一而再再而三的往槍口上撞,就像落后了一個時代,不僅為x的干部形象造成極大損害,對x發(fā)展的隱形損失也是不可估量。這幾年,x在這方面吃的虧不少,甚至一些老干部提出了“中央八項規(guī)定在x不起作用”的論斷,實在是讓人臉紅出汗、無地自容?! ?。仍有部分黨員干部紀律和規(guī)矩意識淡薄,心無敬畏、行無規(guī)矩,不收斂不收手,心存僥幸,頂風而上,對中央的三令五申置若罔聞。去年,全區(qū)共查處違反中央八項規(guī)定精神問題x起,處理x人,其中給予黨紀政務處分x人,查處問題居全市首位。從違紀類型看,主要集中在違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)配備使用公車、違規(guī)收送禮品禮金、公款旅游、公款吃喝等x個方面,其中違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題占比達到x%。更可怕的是,總有一些關(guān)鍵少數(shù)帶頭違紀,破窗效應深化拓展。這些問題都體現(xiàn)出對習近平總書記“作風問題的實質(zhì)是黨性問題”理解不深刻,關(guān)鍵少數(shù)的少數(shù)抓而不緊、管而不實,制度規(guī)定的執(zhí)行不嚴格,常態(tài)化、長效化上抓得還不夠緊、不夠?qū)崱! ?.“四風”老頑疾樹倒根存。對“四風”問題的反復性、頑固性認識不足,抓得不嚴不實,導致一些基層黨員干部依然我行我素,“四風”問題反彈回潮壓力依然較大。去年全區(qū)共通報“四風”問題x起,處理x人。比如,對各類會議、文件把關(guān)不嚴,有些會議、文件質(zhì)量不高,去年以區(qū)委區(qū)政府及兩個辦公室名義共發(fā)文x件,組織一類會議x次,雖比上年減少,但總量依舊偏多。再比如,常委會對于基層減負,責任壓力傳導不到位,落實“基層減負年”措施不力,導致有些職能部門不能從大局出發(fā),不僅不愿承擔牽頭責任,還習慣于“發(fā)號施令”“指手畫腳”,無形中讓基層感到減負獲得感不強。這些問題都體現(xiàn)出沒有站在黨的形象、政權(quán)安危、民心向背的高度深刻認識“四風”問題的實質(zhì)、根源和表現(xiàn),嚴重低估了“四風”問題的頑固性反復性,對“四風”工作指導缺乏實招、硬招,缺乏強有力的督導督查?! ?。區(qū)委常委會抓作風建設不到位,全區(qū)干部隊伍作風漂浮的問題沒有得到徹底根治,有的部門和黨員干部工作態(tài)度不認真、工作質(zhì)量標準不高,安排的工作能拖則拖,能躲便躲。比如,我們要求踐行“一線工作法”,要求重點發(fā)揮領(lǐng)導干部、特別是區(qū)級領(lǐng)導干部帶頭作用,但形成的包鎮(zhèn)街、包軟弱渙散村、包信訪積案、包重點項目、包重點企業(yè)、包貧困戶等“六包”機制,領(lǐng)導不用心、干部不上心、企業(yè)不熱心、群眾不關(guān)心,施工在一線的導向發(fā)揮不明顯,甚至有一些企業(yè)表示領(lǐng)導的面都見不到,更別提去深入調(diào)研,解決問題了。這些問題都體現(xiàn)出區(qū)委常委班子沒有以身作則、親力親為主動抓落實,立足于快、實、細上下的功夫不深,缺乏一抓到底的韌勁、狠勁?! ?六)管黨治黨仍有薄弱環(huán)節(jié),弱化軟化邊緣化問題突出。區(qū)委常委會貫徹“抓好黨建是最大政績”的理念不到位,推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬力度欠缺,沒有完全做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。  。常委同志履行“一崗雙責”不到位,抓管黨治黨的主責主業(yè)主角意識不強,有時說在嘴上、見在紙上,就是不放在心上、落實到行動上,存在黨的領(lǐng)導弱化、全面從嚴治黨不力的問題。比如,巡視反饋,201x年以來召開的x次常委會會議沒有一次專題研究黨建工作。201x年x月以來,區(qū)委黨的建設領(lǐng)導小組僅召開過一次會議審議領(lǐng)導小組工作規(guī)則和成員單位職責,此后除每
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