機關(guān)黨工委勤廉文化建設(shè)存在的問題及對策建議調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-05-11 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 幫扶等方式為核心，幫助貧困戶解決生活中的實際困難，還利用傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展慰問和送溫暖活動。近幾年來，機關(guān)工委黨支部的黨員干部共投入實物和現(xiàn)金8萬余元。通過開展幫扶活動，拉近了干群之間的感情，樹立了機關(guān)部門的良好形象。二是典型導(dǎo)廉，增強勤廉文化的引導(dǎo)力。發(fā)揮身邊的典型人物在勤廉建設(shè)中的教育作用，是勤廉文化建設(shè)中十分重要的措施。機關(guān)工委通過編發(fā)“身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、組織12場次3000余名黨員干部參加的“三個十佳”先進事跡宣講會、微信點贊等活動，大力宣傳典型的先進事跡和廉潔從政的好傳統(tǒng)，廣大機關(guān)黨員干部積極參與，把勤廉文化進機關(guān)活動推向高潮。三是讀書思廉，增強勤廉文化的感染力。把“學(xué)思踐悟”作為勤廉文化建設(shè)的一項重要措施，全力抓緊抓好。為此，成立了“點亮微光機關(guān)讀書會”和閱讀聯(lián)盟，開展“向機關(guān)的黨員干部贈送一本好書”、“讀書心得交流會”、向機關(guān)黨組織贈送“飄流書屋”等活動，積極引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員干部讀書思廉、讀書明志、讀書養(yǎng)德，在機關(guān)營造人人思廉、崇廉的良好氛圍，促進勤廉建設(shè)向縱深發(fā)展。四是開展“勤廉文化建設(shè)示范點”創(chuàng)建。近年來，市級機關(guān)成功創(chuàng)建省級示范點3個，xx市級示范點9個，xx星級示范點28個，xx市級示范點41個，機關(guān)廉政文化建設(shè)取得了較為明顯的成效?！ 《?、勤廉文化推進過程中存在的問題和不足 市級機關(guān)黨工委在推進勤廉文化進機關(guān)的實踐中雖然取得了一定成效，但我們感到工作的覆蓋面和影響面還不夠廣，發(fā)展還不平衡。具體有以下表現(xiàn)： ?。ㄒ唬η诹幕ㄔO(shè)認(rèn)識偏“位”。一是有些同志片面的認(rèn)為機關(guān)工作應(yīng)當(dāng)著重抓好隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)管理，機關(guān)勤廉文化活動可有可無，搞好搞不好機關(guān)廉政文化活動“不要緊”。有的單位和部門對開展勤廉教育活動重視不夠，應(yīng)付痕跡比較明顯，黨委推一下動一下，缺少內(nèi)在動力，造成勤廉文化進機關(guān)活動難以真正落到實處。二是片面認(rèn)為機關(guān)勤廉文化活動“無用處”。認(rèn)為機關(guān)工作講的是干實事，機關(guān)勤廉文化活動只是務(wù)虛的工作，沒有真正看到勤廉文化活動在推進各項業(yè)務(wù)工作中的導(dǎo)向、聚心作用?！ 。ǘη诹幕ㄔO(shè)要求偏“弱”。一是宣傳教育還不夠深入。平時雖然能執(zhí)行上級規(guī)定任務(wù)內(nèi)的勤廉宣傳教育要求，但開展“任務(wù)外”的勤廉宣傳教育較少，特別是缺乏貼近工作、貼近實際的經(jīng)常性、持久性勤廉文化宣傳教育。二是方式方法還不夠有效。在勤廉文化進機關(guān)活動的工
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