在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)講話(huà)材料(編輯修改稿)
2025-05-11 03:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 蝕能力更強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)更嚴(yán)；特別是監(jiān)察體制改革的推進(jìn)，要求我們這支隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)知識(shí)更廣、業(yè)務(wù)水平更高。干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫徹始終，牢牢把握端正作風(fēng)、整頓紀(jì)律這個(gè)重點(diǎn)，著力培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守，以更好地適應(yīng)新形勢(shì)、順應(yīng)新期待、迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命?！ 《?jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)找實(shí)當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè) 中存在的突出問(wèn)題 從總體上講，我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是好的，是一支組織靠得住、群眾信得過(guò)的干部隊(duì)伍。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊(duì)伍中還存在著一些與形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)，與上級(jí)要求、人民群眾期盼不相符合的問(wèn)題。x書(shū)記在動(dòng)員部署會(huì)上講到，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍存在的比較突出的問(wèn)題歸納起來(lái)有四點(diǎn)。這些問(wèn)題，在我縣的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍身上不同程度的存在?！ ∫皇窃趥€(gè)人素質(zhì)方面，存在能力低下的問(wèn)題。我們有的干部學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)中央和上級(jí)紀(jì)委精神一知半解，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不求甚解，綜合履職能力亟待提高；有的干部因?yàn)檫M(jìn)入紀(jì)檢系統(tǒng)工作時(shí)間短，工作遲遲不能上手，存在進(jìn)入角色慢、進(jìn)入狀態(tài)慢的問(wèn)題；有的干部工作的積極性、主動(dòng)性不夠，安排部署的工作不多就心平氣和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加點(diǎn)就心浮氣躁、手忙腳亂；有的干部心思不放在工作上，整天盤(pán)算怎樣看領(lǐng)導(dǎo)的眼色行事，存在不想干工作、還想快提升的問(wèn)題。 二是在工作作風(fēng)方面，存在“庸懶散漫”的現(xiàn)象。我們有的干部正氣不足，原則性不強(qiáng)，當(dāng)“老好人”，怕得罪人，有時(shí)對(duì)不良傾向等閑視之，有的甚至為被監(jiān)督單位掩蓋問(wèn)題，說(shuō)情打招呼；有的干部遇事明哲保身，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和智慧；有的干部固步自封，對(duì)工作不善于總結(jié)提升，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新熱情；有的干部在其位不謀其政，還吆五喝六、瞎指揮；有的干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低下?！ ∪窃诟刹抗芾矸矫?，存在“寬松軟”的現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己分管的干部隊(duì)伍都有不可推卸的教育監(jiān)督管理職責(zé)，這是我們做好工作的前提和保障。但是，當(dāng)前，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)，自身言行沒(méi)有起到表率作用，對(duì)干部的要求不嚴(yán)不實(shí)不硬，不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也睜一只眼閉一只眼；有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部管理松散，抓工作不懂統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，隨意性強(qiáng)，導(dǎo)致有的人沒(méi)活干、有的人活干不完，有的人干得很累很辛苦，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1