在機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會講話材料(編輯修改稿)
2025-05-11 03:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 蝕能力更強、紀(jì)律作風(fēng)更嚴(yán)；特別是監(jiān)察體制改革的推進，要求我們這支隊伍專業(yè)知識更廣、業(yè)務(wù)水平更高。干部隊伍作風(fēng)整頓活動把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫徹始終，牢牢把握端正作風(fēng)、整頓紀(jì)律這個重點，著力培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守，以更好地適應(yīng)新形勢、順應(yīng)新期待、迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命?！ 《?、堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)找實當(dāng)前干部隊伍建設(shè) 中存在的突出問題 從總體上講，我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是好的，是一支組織靠得住、群眾信得過的干部隊伍。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在著一些與形勢發(fā)展不適應(yīng)，與上級要求、人民群眾期盼不相符合的問題。x書記在動員部署會上講到，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部隊伍存在的比較突出的問題歸納起來有四點。這些問題，在我縣的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部隊伍身上不同程度的存在?！ ∫皇窃趥€人素質(zhì)方面，存在能力低下的問題。我們有的干部學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動性不強，對中央和上級紀(jì)委精神一知半解，對業(yè)務(wù)知識不求甚解，綜合履職能力亟待提高；有的干部因為進入紀(jì)檢系統(tǒng)工作時間短，工作遲遲不能上手，存在進入角色慢、進入狀態(tài)慢的問題；有的干部工作的積極性、主動性不夠，安排部署的工作不多就心平氣和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加點就心浮氣躁、手忙腳亂；有的干部心思不放在工作上，整天盤算怎樣看領(lǐng)導(dǎo)的眼色行事，存在不想干工作、還想快提升的問題?！ 《窃诠ぷ髯黠L(fēng)方面，存在“庸懶散漫”的現(xiàn)象。我們有的干部正氣不足，原則性不強，當(dāng)“老好人”，怕得罪人，有時對不良傾向等閑視之，有的甚至為被監(jiān)督單位掩蓋問題，說情打招呼；有的干部遇事明哲保身，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏攻堅克難的勇氣和智慧；有的干部固步自封，對工作不善于總結(jié)提升，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新熱情；有的干部在其位不謀其政，還吆五喝六、瞎指揮；有的干部責(zé)任意識不強，工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低下?！ ∪窃诟刹抗芾矸矫妫嬖凇皩捤绍洝钡默F(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部對自己分管的干部隊伍都有不可推卸的教育監(jiān)督管理職責(zé)，這是我們做好工作的前提和保障。但是，當(dāng)前，個別紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子帶隊伍意識不強，自身言行沒有起到表率作用，對干部的要求不嚴(yán)不實不硬，不能發(fā)現(xiàn)問題，或發(fā)現(xiàn)問題也睜一只眼閉一只眼；有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部管理松散，抓工作不懂統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，隨意性強，導(dǎo)致有的人沒活干、有的人活干不完，有的人干得很累很辛苦，
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