公司計劃生育工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-05-11 03:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事原則，公司與中國人壽保險公司聯(lián)合，組織女職工參加“團(tuán)體女性安康保險”活動，2011年公司共有890人參加投保，為女職工提供了相應(yīng)的福利。七是2011年各單位訂閱《人生》、《幸福生活》等計生雜志及計生文化宣傳板制作、開展計生活動的資金投入就超過2萬元。八是認(rèn)真落實《**公司計劃生育責(zé)任狀》，按照各項指標(biāo)對各單位進(jìn)行嚴(yán)格檢查和考核，保證了各項措施的有效落實。三、強(qiáng)化計生管理和服務(wù)工作，確保完成計生指標(biāo)**公司不斷加強(qiáng)強(qiáng)化孕前型管理與服務(wù)工作，建立普查和驗收機(jī)制。按照**集團(tuán)公司關(guān)于計生工作“四清”、“四結(jié)合”的要求，對各單位育齡職工進(jìn)行分類（A、B、C三類）管理，并做到“四清”，即本單位職工底數(shù)清、人員結(jié)構(gòu)清、家庭狀況清、工作情況清。對于A類在崗育齡職工由各專兼職計生員實行面對面的日常宣傳教育。B類待崗職工，主要由所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)與其簽訂計劃生育責(zé)任狀，并通過定期家訪進(jìn)行宣傳教育。C類職工作為各部門重點人員進(jìn)行宣傳教育，除加強(qiáng)日常管理外，由所在部門負(fù)責(zé)人指定專人對其進(jìn)行重點看管。同時將簽訂責(zé)任書與走訪相結(jié)合；包保與廠街聯(lián)系相結(jié)合；生殖健康體檢服務(wù)與婦女病普查相結(jié)合；談心交流與幫扶解困相結(jié)合的“四結(jié)合”工作方式貫穿全年。通過實施有效的孕前管理與服務(wù)，實現(xiàn)了晚育率98%，計劃生育率100%。**公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需要有針對性地開展計生服務(wù)。一是針對公司人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，單位較多的特點，圍繞孕前型重點管理與服務(wù)，在各基層單位建帳立冊，定期到家或到崗進(jìn)行走訪及隨訪服務(wù)，2011年共走訪重點管理服務(wù)對象770人。并對職工進(jìn)行逐一排查，確保不漏項，不漏人，實現(xiàn)了“四清”要求。二是與街道建立廠街聯(lián)系體系。為保證男職工家庭情況清晰，公司各單位與職工戶口所在街道辦事處建立廠街回執(zhí)單聯(lián)系。掌握妻子無工作的職工情況，確保工作到位。三是各單位調(diào)入與調(diào)出人員做到人員情況清，調(diào)出廠或部門要出具職工計生檔案，包括“三情”體檢單，計生保健費(fèi)發(fā)放說明等。四是公司各單位設(shè)
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