基建崗位嚴(yán)以律己心得體會(huì)范文稿兩篇(編輯修改稿)
2025-05-11 03:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。 (一)形式主義方面的問題 存在文風(fēng)不實(shí)現(xiàn)象。以文轉(zhuǎn)文、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象一定程度存在。有的工作過于依賴會(huì)議和文件，具體抓落實(shí)不夠。有的會(huì)議重形式輕內(nèi)容，實(shí)效不明顯。有時(shí)會(huì)議過多，開長(zhǎng)會(huì)等不良會(huì)風(fēng)?！ ±碚搶W(xué)習(xí)實(shí)效性不夠。黨支部能夠定期開展理論學(xué)習(xí)，但深入研讀原著原文不夠，系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，解決本部門改革發(fā)展面臨難題的針對(duì)性還不夠強(qiáng)。 調(diào)查研究存在表面化現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入與師生交流不夠。到基層開展調(diào)研以面上調(diào)研為主、以座談會(huì)為主，深入細(xì)致了解客觀真實(shí)情況不夠?！ 」ぷ鞑粔蛟鷮?shí)有效。有的工作安排多，跟蹤問效少，具體抓落實(shí)不夠。有的事情重形式，務(wù)實(shí)少，務(wù)虛多。有時(shí)貫徹上級(jí)部署聯(lián)系實(shí)際不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事多，改革創(chuàng)新不夠?！ ?二)官僚主義方面的問題 班子成員深入基層不夠。班子成員到師生群眾當(dāng)中少、和群眾交流溝通少，征求基層意見不夠。工作中對(duì)征求群眾意見的采納情況，有時(shí)不能及時(shí)反饋和溝通，有些不能得到教職工的廣泛理解?！ ÷?lián)系群眾不夠廣泛。與基層同志面對(duì)面的交流溝通少，掌握第一手材料不多，對(duì)教職工的思想情況了解不夠。 群眾工作的方法和能力有待提高。在對(duì)待教職工一時(shí)還無法解決的問題時(shí)，向教職工做說服和解釋工作不夠，態(tài)度不夠誠(chéng)肯，服務(wù)不夠積極。 辦事效率有時(shí)不高。一些工作在制度、程序上存在一定問題，有些問題應(yīng)該及時(shí)解決，辦事效率有時(shí)不高。 服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。以人為本的理念樹立的不夠牢固，深入基層，為師生解決困難和問題的主動(dòng)性不夠?！ ?三)享樂主義方面的問題 干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)不夠振奮。班子成員在事關(guān)學(xué)校發(fā)展的改制關(guān)鍵問題上，信心不足，有畏難情緒。有的同志存在精神不夠振奮，缺乏堅(jiān)韌不拔的毅力，工作鉆勁和韌勁不足。 責(zé)任意識(shí)仍需增強(qiáng)。有的同志不敢直面突出問題和復(fù)雜矛盾，缺少解決實(shí)際問題的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。有的同志怕得罪人，存在好人主義思想?！ ∑D苦奮斗
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