黨支部20xx年工作總結及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2025-05-11 02:53 本頁面
【文章內容簡介】 思想得到了加強，尤其是班子成員的思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風有了進一步轉變。另外，在11月份黨支部還組織觀看《“兩加一推”調研行》和《輝煌的跨越》，觀看后，結合本區(qū)實際，開展了“立足單位實際，推動超越式發(fā)展”討論活動。（六）、加強了思想宣傳教育和通訊報道工作。黨支部經(jīng)常利用召開職工大會、班前會、調度會、黑板報、讀報欄等加強對職工的宣傳思想教育和形勢任務教育，特別是每周日的形勢任務教育，穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)了職工安心礦山工作熱情。加強了宣傳通訊報道工作，1—11月共采寫稿件112篇，大部分被礦廣播站、《礦簡報》、《盤江礦工報》、《盤江電視臺》、《安全涼都》、《六盤水日報》、《勞動時報》和《煤炭礦山報》等新聞媒體采用，出黑板報12期，《盤江礦工報》堅持發(fā)到隊組，讀報欄保持常換常新。三、加強了黨建和黨風廉政建設工作黨支部做到了支部工作年度有計劃，月有小結，每月工作有安排，并堅持向黨委請示匯報制度。在黨建工作方面不斷創(chuàng)新載體，繼續(xù)深化黨的基層組織建設年、貫徹落實科學發(fā)展觀和開展“三項”活動取得的成果，不斷加強黨員和干部的黨性黨風黨紀教育，真正把政治優(yōu)勢轉化為管理優(yōu)勢。加強了組織發(fā)展工作。對兩名預備黨員在預備期認真做好考察培養(yǎng)工作，使其真正從思想上入黨，2名預備黨員經(jīng)礦黨委審查批準按期轉為中共正式黨員。黨支部現(xiàn)有1名預備黨員，并經(jīng)考察現(xiàn)有5名非黨積極分子作為重點培養(yǎng)，其中2名工人，3名大學生，有2名是今年7月新分來的大學生。認真做好黨費收繳工作。全年黨費分季度至11月18日全部按比例按時上交組干科。積極開展黨內活動和過好組織生活。一是組織召開黨員座談會2次，“七一”舉行了黨的知識有獎競賽，重溫入黨誓詞和黨員獻計獻策活動；二是開展了探望慰問傷病黨員和幫扶困難黨員活動；三是開展了“講黨性、重品行、做表率”活動；四是按照黨發(fā)[2010]51號文件要求，認真開展談心交心活動，并按照“五清楚”、“六必訪”、“七必談”進行開展，開展黨員面對面談心24人次，黨員對職工談心 次，糾錯3次，通過談心交心活動，查找出了9個方面的問題，并制定措施進行整改；五是開展了黨員身邊無事故、無“三違”和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)活動；六是召開支委會12次、黨員大會8次、上黨課4次、黨小組24次（兩個黨小組）。進一步加強黨風廉政建設工作。在黨風廉政建設方面做到了年度有計劃、有措施，季度有安排有小結。一是按“捆綁”負責制的原則，從管理人員、班子成員和管錢、管物人員抓起，同時認真組織學習中紀委五次全會和省紀委五次全會精神，并認真組織學習了《帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設團結務實勤奮廉潔的領導班子》這篇文章，同時認真組織學習了《廉潔從業(yè)教育》3期刊登的文章；二是按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，重新完善修訂了方案、意見、措施和“一崗雙責”制度，開展了“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”活動，制定了方案，11名班子成員參加了《廉政準則》知識測試；三是充分發(fā)揮紀檢小組的作用，加強對工分、工資、罰沒款的監(jiān)督檢查，堅持抓好區(qū)、隊務公開工作，1—11月開展黨風黨紀教育11次，紀檢小組活動24次；四是加大了工分、工資、罰沒款管理力度，嚴格執(zhí)行了“三公開”、“三上墻”制度，杜絕了舉報、投訴、克扣、截留、代資、報黑工等侵犯職工利益的行為發(fā)生；五是加強了對黨員、干部和管錢、管物人員教育，節(jié)日期間杜絕了吃請或請吃的不良現(xiàn)象，黨員、干部未發(fā)現(xiàn)有違反黨紀、政紀的行為發(fā)生。認真抓好民主生活會、民主評議黨員工作。按照黨發(fā)[2010]72號和73號文件要求，********黨支部認真做好班子民主生活會和民主評議黨員工作，對班子發(fā)放了測評表40份進行測評，主要測評領導班子的德、能、勤、績、廉，還召開了黨員代表、職工代表對班子征求意見和建議的會議，并要求每位班子成員寫出發(fā)言提綱。民主評議黨員召開了黨員大會進行安排，各位黨員不但寫出了個人總結，還積極參加了黨支部組織的學習和自學，從而認識到評議工作的重要性。四、加強班子建設，關心職工熱點問題今年以來，黨支部按照“四好班子”建設要求，在班子成員上重點抓好思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風建設，并8次組織班子成員學習討論黨發(fā)[2010]1號、礦發(fā)[2010]8號《****中層干部管理制度》的通知和黨發(fā)、礦發(fā)[2010]3號關于印發(fā)《****中層管理干部安全生產(chǎn)責任追究制度》的通知，通過學習討論，班子成員的執(zhí)行力得到提高，同時加強相互溝通、相互包容、做到了相互補臺，不撤臺，使其增強了責任心和緊迫感、優(yōu)患意識、大局意識得到了提高。班子成員加強溝通，有事共同協(xié)商的風氣出現(xiàn)了良好局面，較好地給廣大職工做出了表率，極大地穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)了職工安全生產(chǎn)積極性。9月12日，在王礦長的主持下，圍繞職工工資增長帶來的變化，成功組織了有20名職工代表參加的座談會，他們?yōu)榈V和采區(qū)提出了許多好的合理化建議。黨員和干部為職工辦好事、辦實事、解決職工提出的熱點問題的意識更加堅定。如班中餐飯菜質量的提高、及時發(fā)放職工勞保、井下工作環(huán)境的改善等，更是鼓舞了職工的干勁。元旦、春節(jié)和“七一”前黨支部組織人員深入困難職工、工傷、病職工、黨員家中慰問，給他們送去了組織的溫暖，加強了溝通，消除了隔核，談心談話形成了制度，并有專門記錄。同時開展向干旱災區(qū)和田洪清女兒捐款。，參加捐款492人，有433人捐款。另外，在“”前，黨支部對困難黨員進行走訪摸底后，對4名特困黨員上報黨委征得了幫扶。一年來，********雖然生產(chǎn)條件十分困難，但由于區(qū)里
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