【文章內(nèi)容簡介】 　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　　　，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點?！　　　?，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。　　　　三、工作時間和休息休假　　　　、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。　　　　、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　　　?，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。　　　　，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班?！　　　∷?、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　　　，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款?！　　　?、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。　　　　，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。　　　　，本合同可以解除?！　　　。仨毎磭矣嘘P(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行?！　　　?，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)?！　　　∥濉㈦p方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　　　乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力?！　　　×⑦`反勞動合同的責任　　　　，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。　　　　，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償?！　　　∑?、勞動爭議處理　　　　，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)?！　　　?，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。　　　　八、其他規(guī)定　　　　，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達?！　　　?，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！　　　?，與本合同具有相同的效力?！　　　〖追酱砣?委托人)：______________乙方：_________________________　　　　法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________　　　　地址：____________________________通訊地址：______________________　　　　實用2021年員工勞動合同協(xié)議三　　　?。追剑┢赣茫ㄒ曳剑闃I(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。　　　　一、合同期限　　　　甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司；合同期限為年。　　　?。ǘ╇p方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期?！　　　《?、工作內(nèi)容　　　　負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。　　　　負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處?！　　　∈占?、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考?！　　　「櫜⒆龊檬酆蠓?wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。　　　　服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)?！　　　∪⑿匠曛贫取　　　⊥茝V期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式?！　　　⊥茝V期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪　　　　非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。　　　　每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵?！　　　〖追矫吭露ㄆ谝袁F(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日?！　　　∷摹⒐ぷ鲿r間及差旅費用　　　　工作時間：　　　　1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假?！　　　?）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作?！　　　〔盥觅M用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐?！　　　∥?