在做好干部職工服務工作大會上的講話(編輯修改稿)
2025-05-11 02:31 本頁面
【文章內容簡介】 ，與相關政府部門實現數據共享。加強線上就業(yè)服務，為職工提供更多的就業(yè)崗位。落實重點人群精準就業(yè)服務，舉辦大學生專場招聘活動，幫助應屆畢業(yè)生尤其是困難職工家庭畢業(yè)生就業(yè)。面向“關停并轉”企業(yè)職工，開展再就業(yè)工作,努力做到多轉崗、少下崗,多就業(yè)、少失業(yè)?！ ∷氖侵ν晟凭S權協調機制，促進職工隊伍和勞動關系和諧穩(wěn)定?！ ÷毠し€(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，勞動關系和諧則社會和諧就擁有堅實基礎。要加強勞動關系風險監(jiān)測和分析研判，準確把握勞動關系領域的新情況、新特點、新趨勢，及時提出對策建議?！ ⊥晟啤八姆胶献鳌甭毠嘁婢S護和群體性勞動關系矛盾預防化解機制，對群體性勞動關系矛盾要做到早報告、早參與、早處置、早化解。會同市高院開展勞動爭議多元化解試點，在各級法院普遍設立工會勞動爭議訴調工作室，建立工會法院勞動爭議案件委派、委托調解和司法確認制度，設立勞動爭議巡回法庭，建立健全困難職工聯合救助機制?！ 〖訌妳f調勞動關系制度建設，制定企業(yè)勞動規(guī)章制度履行民主程序操作指引，推進網絡職代會系統(tǒng)平臺建設，督促指導企業(yè)在重大改革調整或變更勞動用工制度過程中規(guī)范開展集體協商、發(fā)揮職代會制度作用?；I備召開政府與工會聯席會議，切實發(fā)揮聯席會議制度的機制性、長效性作用。加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，切實做到“零門檻”和“應援盡援”。關注職場性別平等，保障好女職工特殊權益?！ ∥迨谴罅ν七M服務職工工作,切實增強職工的獲得感幸福感?！ ∶鎸щy，職工群眾關切的事情更要努力辦好。要落實好服務職工實事項目，建立工會服務職工工作
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