縣長在職務競聘動員會發(fā)言稿(編輯修改稿)
2025-05-11 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務業(yè)務并入公司財務部。二是將公司企業(yè)策劃部和成本管理部合并成立企業(yè)管理部。三是總經(jīng)理辦公室變?yōu)楣巨k公室。原部室的工作職能分別納入新成立的部室?！ ◇w現(xiàn)了精干高效的原則。根據(jù)集團公司、股份公司關于機關機構改革的指導思想，結合我公司實際，對機關部室的編制、定員進行了調(diào)整：由原編制10部室調(diào)整為7部室，由原定員的61人精減到50人，減少11人(不含公安)，減少比例18 %?！ ∷摹㈥P于如何做好此次機關調(diào)整提幾點要求 這次公司機關人員競聘上崗工作，是按照教育動員、競聘、聘任的這樣一個過過程推進的，大家要明確指導思想，把握重點環(huán)節(jié)，依照實施辦法，積極穩(wěn)妥推進。具體的實施辦法已經(jīng)以文件的形式下發(fā)，并在公司辦公網(wǎng)和五樓公告欄公布，且已傳達至公司所屬單位，我就不多解釋了。這里，我就如何做好本次機構調(diào)整工作，保證考核競聘工作的順利進行，向大家提幾點具體要求： 思想認識要到位，積極投身到本次機構調(diào)整中來。首先要認真學習、熟悉此次機構調(diào)整的編制定員、競聘工作安排和競聘辦法，填寫好相關表格，不要因?qū)φ哒莆丈系脑?，影響個人的聘任。其次，參加競聘者，更要吃透精神，認真準備好競聘演說提綱，十分鐘內(nèi)力爭把自己最好的一面展示出來。第三要慎重行使好各自的民主權利，無論是給本部門領導、給同事打分，都應堅持公平、公正的立場，公道正派的作風，要將共產(chǎn)黨員先進性教育整改問題與這次考核競聘工作聯(lián)系起來。既不要將民主測評變?yōu)椤坝亚闇y評”，也不能把測評當成是泄私憤的機會。對于熟悉的人員，不能因感情而放棄標準。對于不熟悉的同志，也不能簡單地一筆“畫ⅹ”。對于部門領導，不僅要看他本人的表現(xiàn)，還要看所在部門職能的履行情況。對競聘演講者要認真聽其述職，不僅要“聽其言”還應“觀其行”，總之要本著對企業(yè)、對公司發(fā)展、對你選擇對象和自身負責的態(tài)度，慎重地作出選擇，幫助黨委和領導把想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔出來?！ ⌒膽B(tài)要擺正，正確地對待此次機構調(diào)整。此次機構調(diào)整，在去年年初時就已提出，機關多數(shù)同志已經(jīng)有了一定的思想準備。但是，也有相當一部分同志思想上有波動，主要是擔心調(diào)整到自己頭上，怕丟了“帽子”、挪了“位子”、失了“面子”。這種心
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