【文章內容簡介】 頭腦活、威望高、帶富能力強的優(yōu)勢，引領群眾發(fā)家致富。二是基層領導干部打破常規(guī)用。今年以來，調整了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到縣直任科局長，4名科局一把手到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。通過角色轉換，使年富力強、能力突出的干部在更適合自己的舞臺展示才能。三是新提拔干部基層一線煉。通過選派年輕干部到農村、園區(qū)、城建、信訪一線進行實踐鍛煉，大力營造干部成長在一線、鍛煉在一線、提拔在一線的濃厚氛圍。今年4月份，我們在全縣公開選拔出的11名正副科級干部，其中有9名干部是在基層一線的磨煉中脫穎而出的。三、創(chuàng)新組織模式是煥發(fā)基層黨組織生機活力的源泉。新的發(fā)展形勢，新的發(fā)展時期，對基層黨組織提出了新的更高的要求。就故城縣來講，適應新形勢就是要緊緊圍繞三化互動(工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)化)戰(zhàn)略強黨建。圍繞重點企業(yè)強黨建。圍繞這些企業(yè)的文化建設，圍繞保障職工合法權益，圍繞企業(yè)本身的用工需求，建好黨組織，為企業(yè)發(fā)展引領方向、強化保障。圍繞新型社區(qū)強黨建。在一城三區(qū)(縣城，衡德、西苑、營東工業(yè)園區(qū))的幾個新民居社區(qū)，探索組建社區(qū)聯(lián)村黨總支，對相關村的基礎設施建設、社會各項事業(yè)進行統(tǒng)一規(guī)劃、建設。圍繞主導產(chǎn)業(yè)強黨建。著手謀劃圍繞產(chǎn)業(yè)規(guī)模的壯大、鏈條的延伸、核心競爭力的增強，研究組建產(chǎn)業(yè)鏈黨支部，以整合、規(guī)范、優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)信息、資源、市場份額有效共享，開創(chuàng)傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)抱團打天下的新局面。四、建立長效機制是強本固基、成果轉化的保障。如何使基層組織建設工作常抓不懈、常抓常新?我認為，歸根到底要靠建立長效機制。長效機制是解決工作中不經(jīng)常、不主動、不系統(tǒng)等問題的有效辦法，只有緊緊抓住這個牛鼻子，基層組織建設才會在逐步完善中鞏固提升。結合基層建設年活動的開展，我們建立了縣鄉(xiāng)兩級黨委班子聯(lián)系點制度、從黨委班子成員做起，每人聯(lián)系1個后進村和1個先進村，定期蹲點調研指導，努力把聯(lián)系點建成示范點。建立了縣、鄉(xiāng)、村、部門四級黨組織書記基層黨建專項述職長效機制，逐步形成抓基層組織建設的強大合力。修訂完善《關于進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在基層建設年活動中履行基層黨建責任制目標考核辦法》，加大基層建設年基層黨建考核力度，按照新標準，對全縣基層黨建工作進行考核排位，在嚴明責任上叫真，在抓落實上叫板，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層組織建設的責任意識明顯增強?；鶎咏M織工作心得體會3從事基層組織工作的幾點感受和體會一、組織工作很光榮，要對崗位負責，必須舍得犧牲，甘于奉獻我是2001年擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員的。在從事組織工作之前，自認為當一名組工干部非常光榮。當自己踏上組工干部的崗位以后，經(jīng)過幾年的實踐，才真正對這一職業(yè)有了更加全面的了解和更加深刻的體會，才深刻地感受到組工干部在看似風光的背后，需要付出比其他人多幾倍的心血和努力，需要做出比其他人多幾倍的犧牲和奉獻。為什么我們組織部門在社會上有較高的威信和良好的形象，這與我們長期樹立起的任勞任怨、無私奉獻的形象有很大的關系。檢驗一名組工干部是否能勝任本職工作，首先要看有沒有具備無私奉獻精神。近幾年，組織部門的工作面越來越寬，工作量越來越大，工作質量越來越高，工作要求也越來越細，基本上是“天天短平快，年年馬拉松”。而組織部門普遍人手比較少，有時一個人干兩個人甚至三個人的活，沒有一種奉獻精神，恐怕連基本任務都不能按時完成，更談不上創(chuàng)造佳績。不僅如此，黨委政府的其他工作我們還不能落下，基本上是白天處理日常工作，晚上回單位加班，感到非常疲勞，很想一頭倒下休息。但一想到還有一些工作沒處理完，心里就怎么也放不下，不管多么勞累，仍然堅持當天的任務當天完成，每天的工作時間都在12小時以上。按照其他工作崗位來說，按8小時工作制，一天上完8小時，工作干到什么程度算什么程度，明天接著干，這是一種最正常的工作態(tài)度；而我認為，為了完成一項工作任務，不分8小時內外，自愿放棄星期天、節(jié)假日和休息時間，想方設法把工作任務早日完成，并完成好，這更是我們組工干部最正常的工作態(tài)度。在單位里，我加班的時候多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有規(guī)律，該上班的時候上班，該下班的時候下班。我非常羨慕，如果上班的時候全力以赴，下班的時候休閑娛樂，有緊有松，有張有弛，那該多好啊。但組織工作需要高節(jié)奏、高效率、高質量，其實我們自己很清楚，干工作糊糊弄弄、應應付付是一種干法，認認真真、塌塌實實又是一種干法；前一種干法很好學，也很好干，后一種干法費事勞神，得出工出力，還不一定能干出讓領導看得見、摸得著的成績。但我始終認為，我們所從事的工作是涉及別人切身利益的工作，我們所在的工作崗位是特殊的崗位，就應該以高度負責的精神來對待任何事情，這既是我們組織部門自身工作的要求，也是加強自己黨性鍛煉的迫切需要。 原香港特首董建華在接受鳳凰衛(wèi)視著名記者吳小莉的采訪時感言道：“香港經(jīng)濟危機平穩(wěn)過度、實現(xiàn)香港經(jīng)濟軟著陸的巨大