[工作總結]創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓中心2001年工作總結(編輯修改稿)
2025-05-11 02:16 本頁面
【文章內容簡介】 ，在《深交所》刊物上開辟了“創(chuàng)企園地”專欄，在《證券時報》創(chuàng)業(yè)版?？_辟了“深交所創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓中心大講堂”。（六）、培訓中心策劃、組織了一些專門課題、文字，從不同角度通過參加論壇、演講、報道等形式介紹了深交所踏踏實實地進行創(chuàng)業(yè)版準備工作情況，讓社會各界對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的真實情況有一個基本了解，倡導“誠信、守法”的上市觀念，同時也特別推介了培訓中心“夯實基礎管理能力 提升持續(xù)競爭力”的培訓理念。培訓中心負責人先后在APEC國際金融及高新技術論壇、高交會新興資本市場論壇、第三屆人力資源大會、北京大學MBA論壇發(fā)表演講、各大證券媒體先后對創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓中心的培訓情況、學員狀況等等作了詳細報道。（七）、培訓中心的內部建設和管理，特別注重“對培訓的培訓”即對培訓中心員工加強“如何做好培訓工作”進行的系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓。中心制定了從學員通知、培訓材料準備、授課老師聯(lián)絡和接送、會務工作到課程進行中各細節(jié)均標準化作業(yè)的工作流程。每天培訓后進行小結，每期培訓結束后，大家都要對各崗位的工作細節(jié)進行總結和檢討，對自己工作中出現(xiàn)的失誤和差錯進行討論，為以后的工作提出改進意見。同時，建立經(jīng)常與授課老師溝通的工作制度，每期培訓結束后，及時將學員意見反饋給授課老師并及時更換不符合要求的老師。（八）、借助外力，利用培訓中心的平臺與圍繞創(chuàng)業(yè)板市場的“周邊”資源，培訓本身建立起與政府、高校等各部門的業(yè)務關系。目前，培訓中心已經(jīng)與科技部火炬中心、北大清華等高校、國內外著名管理咨詢公司建立了合作意向和廣泛的聯(lián)系，力爭使深交所創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓中心早日躋身于優(yōu)秀的專業(yè)化培訓機構前列。三、2002年發(fā)展計劃與工作設想（一）進一步明確創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓中心的定位與目標。我們的培訓對象要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董秘、財務總監(jiān)、獨立董事等高管人員，培訓課程以“誠信、守法、創(chuàng)新”為主線，提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)運作資本市場的信譽度和能力，緊緊抓住資本市場對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管人員的基本要求，深入了解創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管人員的培訓需求，采用MBA與企業(yè)教練技術培育優(yōu)質的上市資源，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管人員的綜合素質，推動創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎管理的提高，從而最終促動創(chuàng)業(yè)企業(yè)及其領導人的基本素質，基礎管理能真正適應資本市場的要求。（二）挖掘、培育優(yōu)質的創(chuàng)業(yè)板上市資源。 以“誠信、守法、創(chuàng)新”理念為主線、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)總裁的培訓，目前已完成近600家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，2002年將繼續(xù)對400家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行該課程體系的培訓，從而建立1000家創(chuàng)業(yè)企業(yè)資料庫。
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