[工作總結(jié)]創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)中心2001年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-11 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在《深交所》刊物上開辟了“創(chuàng)企園地”專欄，在《證券時報》創(chuàng)業(yè)版?？_辟了“深交所創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)中心大講堂”。（六）、培訓(xùn)中心策劃、組織了一些專門課題、文字，從不同角度通過參加論壇、演講、報道等形式介紹了深交所踏踏實實地進行創(chuàng)業(yè)版準(zhǔn)備工作情況，讓社會各界對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的真實情況有一個基本了解，倡導(dǎo)“誠信、守法”的上市觀念，同時也特別推介了培訓(xùn)中心“夯實基礎(chǔ)管理能力 提升持續(xù)競爭力”的培訓(xùn)理念。培訓(xùn)中心負責(zé)人先后在APEC國際金融及高新技術(shù)論壇、高交會新興資本市場論壇、第三屆人力資源大會、北京大學(xué)MBA論壇發(fā)表演講、各大證券媒體先后對創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)情況、學(xué)員狀況等等作了詳細報道。（七）、培訓(xùn)中心的內(nèi)部建設(shè)和管理，特別注重“對培訓(xùn)的培訓(xùn)”即對培訓(xùn)中心員工加強“如何做好培訓(xùn)工作”進行的系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)。中心制定了從學(xué)員通知、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、授課老師聯(lián)絡(luò)和接送、會務(wù)工作到課程進行中各細節(jié)均標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的工作流程。每天培訓(xùn)后進行小結(jié)，每期培訓(xùn)結(jié)束后，大家都要對各崗位的工作細節(jié)進行總結(jié)和檢討，對自己工作中出現(xiàn)的失誤和差錯進行討論，為以后的工作提出改進意見。同時，建立經(jīng)常與授課老師溝通的工作制度，每期培訓(xùn)結(jié)束后，及時將學(xué)員意見反饋給授課老師并及時更換不符合要求的老師。（八）、借助外力，利用培訓(xùn)中心的平臺與圍繞創(chuàng)業(yè)板市場的“周邊”資源，培訓(xùn)本身建立起與政府、高校等各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。目前，培訓(xùn)中心已經(jīng)與科技部火炬中心、北大清華等高校、國內(nèi)外著名管理咨詢公司建立了合作意向和廣泛的聯(lián)系，力爭使深交所創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)中心早日躋身于優(yōu)秀的專業(yè)化培訓(xùn)機構(gòu)前列。三、2002年發(fā)展計劃與工作設(shè)想（一）進一步明確創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)中心的定位與目標(biāo)。我們的培訓(xùn)對象要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董秘、財務(wù)總監(jiān)、獨立董事等高管人員，培訓(xùn)課程以“誠信、守法、創(chuàng)新”為主線，提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)運作資本市場的信譽度和能力，緊緊抓住資本市場對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管人員的基本要求，深入了解創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管人員的培訓(xùn)需求，采用MBA與企業(yè)教練技術(shù)培育優(yōu)質(zhì)的上市資源，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管人員的綜合素質(zhì)，推動創(chuàng)業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)管理的提高，從而最終促動創(chuàng)業(yè)企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人的基本素質(zhì)，基礎(chǔ)管理能真正適應(yīng)資本市場的要求。（二）挖掘、培育優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)板上市資源。 以“誠信、守法、創(chuàng)新”理念為主線、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)總裁的培訓(xùn)，目前已完成近600家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，2002年將繼續(xù)對400家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行該課程體系的培訓(xùn)，從而建立1000家創(chuàng)業(yè)企業(yè)資料庫。
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