[管理學]剪一樊付軍感恩企業(yè)_愛崗敬業(yè)演示版(編輯修改稿)
2025-05-11 02:00 本頁面
【文章內容簡介】 2022/4/17 34 案例：小鄭是公司公認的兢兢業(yè)業(yè)的好員工，其工作量兩年連續(xù)名列前茅，但兩次晉升都沒有他。他很氣憤，不少同時也感到氣憤；公司經(jīng)理知道后，向大家表示了這樣的看法，小鄭雖然勤奮，貢獻也大，但他工作古板，缺少新思路、新創(chuàng)意。其他兩位員工雖然資歷不如他，但是能夠經(jīng)常給公司想點子，而且他們的建議產(chǎn)生了很大的經(jīng)濟效益。所以沒有晉升小鄭。 （九）、創(chuàng)新意識 2022/4/17 35 （九）、創(chuàng)新意識 2022/4/17 36 案例：挪威人愛吃沙丁魚，尤其是活魚，挪威人在海上捕得沙丁魚后，如果能讓他活著抵港，賣價就會比死魚高好幾倍。但是，由于沙丁魚生性懶惰，不愛運動，返航的路途又很長，因此捕撈到的沙丁魚往往一回到碼頭就死了，即使有些活的，也是奄奄一息。只有一位漁民的沙丁魚總是活的，而且很生猛，所以他賺的錢也比別人的多。原來是他的魚槽只不過是多了一條鯰魚。鯰魚以魚為主要食物 .,裝入魚槽后，由于環(huán)境陌生，就會四處游動，而沙丁魚發(fā)現(xiàn)這一異已分子后，也會緊張起來，加速游動，如此一來，沙丁魚便活著回到港口。 危機意識使得沙丁魚生存了下來。 （十）、危機意識 2022/4/17 37 （十）、危機意識 “鯰魚效應” 2022/4/17 38 （十）、危機意識 生于憂患，死于安樂。 —— 孟子 —— 2022/4/17 39 微軟離破產(chǎn)只有十八個月。 — 比爾蓋茨 — （十）、危機意識 2022/4/17 40 戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。 —— 張瑞敏 —— （十）、危機意識 2022/4/17 41 三星離破產(chǎn)永遠只有一步之遙。 —— 李建熙 —— （十）、危機意識 2022/4/17 42 只有惶者，才能生存。 —— 任正非 —— （十）、危機意識 2022/4/17 43 員工心靈雞湯 ?“ 危機意識 ” 驅使你的頭腦清醒，奮發(fā)向上，時時刻刻保持一種奮進和拼搏的精神狀態(tài)，不敢怠慢，立于不敗之地。 ?今天不努力工作，明天就努力找工作。 2022/4/17 44 第二講：團隊建設 2022/4/17 45 一、高效能團隊的八大特征 （一）明確而堅定的目標 2022/4/17 46 （二）成員角色明確且技能互補 一、高效能團隊的八大特征 劉備團隊 2022/4/17 47 （三）規(guī)模適中且績效最佳 管理層團隊人數(shù) 5人， 810人 一、高效能團隊的八大特征 2022/4/17 48 （四）成員分擔責任且齊心協(xié)力 一、高效能團隊的八大特征 2022/4/17 49 視頻欣賞： 什么是團隊 01 你通過視頻欣賞之后認為什么是團隊？ 2022/4/17 50 啟示： 團隊就是： 一條心 一個行動 一個目標 一個思想 一個結果 2022/4/17 51 團隊經(jīng)典語錄一 團隊就是一條心，一個目標，一個行動，一個結果，一個聲音。團結一致，直達目標。
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