關(guān)于廉潔自律的心得體會范文示例(編輯修改稿)
2025-05-11 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的榜樣，黨員的一舉一動都將直接或間接地影響身邊同志的工作激情。我入黨已經(jīng)25年了，客觀地審視自己，還是存在著差距和不足，主要有以下幾個方面：?? ，還沒有真正學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，尤其是掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法方面，我的學(xué)習(xí)理解還比較膚淺，體現(xiàn)在運用理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作發(fā)展、提高為民服務(wù)水平方面做得還不足。?? ，工作中還存在著畏難情緒，遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對復(fù)雜、棘手問題不敢觸及，怕做不好承擔(dān)責(zé)任。有的專項工作質(zhì)量效果不佳時，存在著找主觀原因少，找客觀原因多的現(xiàn)象，與其他科長的配合上主動性還不夠強，覺得是別人的事不愿意去管。?? “老好人”的思想，對部門出現(xiàn)的涉及影響部門形象的苗頭性、傾向性問題，覺得自己不是管理部領(lǐng)導(dǎo)，不愿嚴(yán)厲指出、不敢批評，有“寧可不說人、不愿得罪人”的想法，在日常檢查、責(zé)任追究、督促整改等方面做得不到位。?? 、輕黨建，忽視效果、看重臺賬的現(xiàn)象，務(wù)虛多于務(wù)實，黨建工作缺乏具體措施和活動載體，特色項目不夠突出。黨支部活動主要限于“三會一課”，以支部為單位組織的外出參觀見學(xué)、社會實踐活動少，共建結(jié)隊、志愿服務(wù)的活動開展不夠豐富。?? 三、端正工作態(tài)度，制定整改措施?? 我始終認(rèn)為，工作態(tài)度是干好工作的內(nèi)在心理動力，態(tài)度端正才能愛崗敬業(yè)，態(tài)度端正才能有服從意識，態(tài)度端正才能在工作中不找借口，態(tài)度端正才能有較高的執(zhí)行力。執(zhí)行力的強弱取決于個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。樹立積極正確的工作態(tài)度，要做好以下幾個方面：一是樹立責(zé)任意識和進(jìn)取精神，決不能有不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整精神狀態(tài)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的崗位職責(zé)。二是發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤奮刻苦的精神，真正靜下心來，認(rèn)真思考如何干好工作，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。三是樹立“馬上就辦”的工作理念，強化時間觀念和效率意識，每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，做到爭分奪秒，趕前不趕后。四是努力提高創(chuàng)新能力，深刻領(lǐng)會上級意圖，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。?? ，把學(xué)習(xí)作為修身立業(yè)的根本，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的章程、紀(jì)律法規(guī)
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