全面建成小康社會心得體會四篇(編輯修改稿)
2025-05-11 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勝任工作的要及時調(diào)整。在關(guān)心關(guān)愛上下硬功夫，工作上支持基層干部、心理上關(guān)心基層干部，增加基層干部扎根基層的歸屬感，增加外出交流學習的機會。在提拔重用上下苦功夫，拓寬晉升渠道，讓能干事會干事的基層干部實現(xiàn)自我價值。同時完善并細化基層干部考核激勵機制，實實在在落到實處，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。?? 減負降壓上“加加溫”。針對基層普遍反映的材料多、會議多、報表多以至于疲于應付等問題，各級各單位領(lǐng)導班子要加大基層調(diào)研走訪力度，深入了解基層實際情況，系統(tǒng)思考和解決突出問題，進一步修改完善辦文、辦會、辦事流程，出臺精文減會具體措施，做到?jīng)]有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，沒有實際任務的會議一律不開，對不涉及黨委書記把關(guān)的報表一律不要求黨委書記簽字，對必須到基層實地指導的工作一律不得在辦公室指揮調(diào)度，把基層減負落到實處。同時禁止上級各部門“隨意加碼”，時常為一線干部“松松板”，全身心投入脫貧攻堅一線工作。?? 全面建成小康社會心得體會?? 假期返鄉(xiāng)經(jīng)過田間小路，同行的表姐興奮地指著一家農(nóng)戶向我們介紹說，這是她結(jié)對包干的貧困戶。久居城市的我雖常在報紙網(wǎng)站上看到關(guān)于脫貧攻堅的新聞，卻從未真正近距離聽干部談起扶貧故事，不禁好奇細問“該農(nóng)戶家有幾口”“年收入多少”“因何致貧”?不料表姐反倒支支吾吾起來，訕笑著道出實情，“每次都是單位一大幫子同事跟著村長一起去的，稍站一會兒拍兩張照就走了，我哪里知道這么多。反正今年是收官年，總歸能‘如期’脫貧的?！?? _聞言，心中暗自稱怪：這脫貧不脫貧，一不看吃穿，二不瞧住房，三不講教育，四不談醫(yī)療，只一句“收官之年”，就提前定好了“勝利之勢”，把脫貧任務視為“必將到達”的預期指標，準備大大方方坐
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