十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)心得體會范文大全(編輯修改稿)
2025-05-11 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，要分三步走：第一步要認(rèn)清十大突破，把握宏觀背景：總部“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃是在公司全面轉(zhuǎn)型升級和實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期做出的重大規(guī)劃，是現(xiàn)階段公司發(fā)展和前進(jìn)的指路明燈?！笆奈濉睉?zhàn)略規(guī)劃旨在通過“兩個‘一以貫之’”“三個有利于”等指導(dǎo)思想的指導(dǎo)，通過變革創(chuàng)新破除“集團(tuán)戰(zhàn)略定位不高”“運營管理模式明顯落后”等制約公司發(fā)展的十大瓶頸。第二步要認(rèn)清三大舉措，把握“新”特征：一方面通過強(qiáng)化“六化”核心能力，提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的核心競爭力。第二方面要在固本強(qiáng)基的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新性”、“賦能型”組織以增加創(chuàng)新能力、激發(fā)內(nèi)生動力、賦予企業(yè)更多能力。，通過優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)員工內(nèi)在動力以釋放公司活力，重視人才并把人才做為第一資源。第三步要認(rèn)清三大愿景，把握發(fā)展未來。 總部“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)的變革創(chuàng)新、賦能、高質(zhì)量跨越式發(fā)展，這個過程不是一蹴而就的，它必然要經(jīng)過改革的陣痛期，作為青年員工，我們要胸懷不破不立、大破大立的決心和信念，積極擁抱變革，立足自身崗位，爭做奮斗者，為實現(xiàn)公司的公司全面轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量跨越發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量和智慧! 十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)心得體會3 支部黨員積極響應(yīng)分黨委和支部安排，先后學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》、關(guān)于《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》的說明、《十九屆五中全會公報要點》等材料，圍繞上面三個方面內(nèi)容在網(wǎng)上展開了交流，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。 一、在學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神的基礎(chǔ)上
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