在黨支部年中組織生活會上的發(fā)言交流(編輯修改稿)
2025-05-11 00:29 本頁面
【文章內容簡介】 上去是一對矛盾體，但其本質又是相輔相成的。原則性是靈魂，堅持住、把握好大的原則，才能保證工作的方向不偏移、紀律的紅線不觸碰?！ §`活性是實現原則性的條件，合理運用靈活性的目的不是要突破原則性，而是為了更好更穩(wěn)妥更有效地把原則性堅持下去。辦公室對內保障領導、對外服務群眾，其性質決定了開展各項工作首先要堅持原則性，把住大的方向，在涉及大是大非和原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，決不能拿原則作交易，更不能見風使舵、喪失立場?！ ⊥瑫r，辦公室工作具有綜合性、復雜性和多變性，更多時候是處于溝通協調的中樞位置，如果不懂變通，就容易錯失處理問題最有效的時機，導致事倍功半。用一個形象的比喻就是，辦公室既是一座橋，要發(fā)揮好溝通連接的作用 。又是一堵墻，要確保決策及落實不受干擾。但橋和墻也不是一成不變的，橋上要設有篩選攔截的關卡，墻上要留有溝通協調的窗口。總的來說，就是要在堅守原則的前提下，具體問題具體分析，尋找解決問題的最佳辦法?！ ∪y(tǒng)籌好“三維”，即上下、前后、左右?！ ∞k公室工作是全方位的，必須統(tǒng)籌上下、前后、左右三個維度的關系，做到承上啟下、前后照應、兼顧左右。承上啟下，就是要上情下達、下情上達。上情下達首先要做到深刻領會決策精神和領導意圖，然后通過有效溝通將其準確、及時、恰當地傳遞下去，并有針對性地進行督查督辦，確保各項決策部署精準無誤、不折不扣地貫徹落實?！ ∠虑樯线_不是簡單地了解到什么就向領導匯報什么，而是要深入群眾生活、深入基層一線，傾聽、觀察、了解來自基層群眾的第一手信息，交叉驗證、比較鑒別，認真研究、
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1