新興物流領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告(編輯修改稿)
2025-05-10 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所屬黨組織書記之間，黨委其他班子成員對分管單位和部門負(fù)責(zé)人之間開展談心談話，逐級約談，定責(zé)明責(zé)、知責(zé)履責(zé)、督責(zé)問責(zé)，層層壓實各級責(zé)任，形成責(zé)任體系閉環(huán)；召開黨組織書記抓黨建述職評議會議，聽取黨組織書記述職，結(jié)合“一強兩無三高”星級黨支部評選，研究基層黨支部建設(shè)工作，形成動態(tài)檢查與年終考評相結(jié)合的檢查考核機制,推動管黨治黨責(zé)任落到實處。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，持續(xù)精簡會議，壓縮文件。圍繞不擔(dān)當(dāng)不作為、漠視群眾利益、空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)、出工不出力、自由散漫、人浮于事、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)等問題持續(xù)開展作風(fēng)整治；嚴(yán)格執(zhí)行述職述責(zé)述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度；認(rèn)真落實《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政警示教育活動的通知》，扎實開展尚儉崇廉、讀書思廉、現(xiàn)場講廉、談話醒廉等活動，組織開展警示教育大會，對違規(guī)違紀(jì)違法案件處理決定進(jìn)行全系統(tǒng)通報；深化拓展日常監(jiān)督的深度廣度，根據(jù)年度計劃安排，對京內(nèi)的戎利公司、大鵬物流，京外的天津公司、涿州分公司、海南公司、上海公司等六家公司開展內(nèi)部巡察工作，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)指出5類具體問題，各公司按照反饋意見按時、保質(zhì)、保量的完成了整改任務(wù)。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，強化警示教育效果。今年來，按照集團違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，對“新興物流2016年以來接受中央巡視、審計署審計、原監(jiān)事會監(jiān)督檢查以及集團內(nèi)部審計監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)的問題”的核查情況，公司對涉及相關(guān)問題的11個項目及相關(guān)人員（共15人次）進(jìn)行了責(zé)任追究，其中：予以批評教育的2人次、予以通報批評的7人次、予以扣除績效年薪的2人次、予以誡勉處理的2人次、移交地方監(jiān)委調(diào)查的2人次。通過嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實履行了維護(hù)國有資產(chǎn)安全的職責(zé)，進(jìn)一步落實了全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。四、堅持走在前作表率，筑牢黨建工作基礎(chǔ)，著力提高基層黨建工作質(zhì)量。物流領(lǐng)導(dǎo)班子始終牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真落實中央對國企黨建新部署，把深化拓展基層黨建質(zhì)量提升年活動和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化作為當(dāng)前加強基層黨組織建設(shè)的重要舉措和重要任務(wù)，健全完善重點任務(wù)清單，堅持抓重點、補短板、強弱項，不斷提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。一是抓細(xì)制度落實。充分發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，創(chuàng)新方式方法，提升黨的組織生活質(zhì)量，不斷鞏固拓展主題教育成果，推動黨員教育管理工作抓在日常、嚴(yán)在日常、融入經(jīng)常。年初制定全面巡察計劃，嚴(yán)格對照《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)評定指標(biāo)體系》規(guī)定的六個方面、23項二級指標(biāo)和36項評價標(biāo)準(zhǔn)，開展對黨建工作進(jìn)行專項檢查考核，結(jié)合支部自評、黨建工作考評、經(jīng)營指標(biāo)完成等開展了“一先兩優(yōu)”評比和支部等級評定。利用通用智慧黨建系統(tǒng)，通過日常曝光、通報亮紅燈情況督促各支部抓整改、抓提升、抓創(chuàng)建，帶動基層黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。二是抓強隊伍建設(shè)。嚴(yán)格落實“四同步、四對接”要求，著力完善黨支部組織設(shè)置和班子配備，今年完成了4個支部的換屆、1個黨委和1個支部的增補工作，對新興能源、海運公司、深圳分公司的黨組織機構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，確保做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時。同時，按照集團要求，切實做好“區(qū)、崗、隊”的設(shè)立工作，在各支部規(guī)范設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。并通過積極參加兩級集團輪訓(xùn)、加強內(nèi)部幫帶指導(dǎo)、引進(jìn)高質(zhì)素黨務(wù)干部、上下對口支援等舉施，不斷促進(jìn)基層黨務(wù)人員的能力素質(zhì)提升。三是抓緊達(dá)標(biāo)提升。去年，按照基層自評、組織考評、逐級上報的步驟對所屬13個黨支部完成了評星定級。其中，評定四星級黨支部4個、三星級黨支部2個、二星級黨支部2個、未達(dá)標(biāo)黨支部5個。同時，在四星黨支部中開展“提質(zhì)增效”工作，在三星以下黨支部中開展“晉級提升”工作，查缺補漏，對標(biāo)進(jìn)位，比學(xué)趕超；在未評定為星級的黨支部中開展“整頓達(dá)標(biāo)”工作，逐項把脈會診、對癥下藥，整頓改進(jìn)、穩(wěn)步提升，實現(xiàn)達(dá)標(biāo)。對此，專題召開黨委會研究制定整頓提升方案，并對五個未評星單位黨支部書記進(jìn)行約談，由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行分工督辦、集中抓好整改，力爭今年全部上星。五、嚴(yán)把關(guān)口突出業(yè)績，注重培養(yǎng)從嚴(yán)管理，持續(xù)推動高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，扎實開展選人用人工作，堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，為公司的轉(zhuǎn)型升級和健康發(fā)展提供了人才保障。一是堅持正確選人用人導(dǎo)向。堅持
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