民主生活會(huì)心得體會(huì)五篇(編輯修改稿)
2025-05-10 23:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 委員多,委員批評(píng)書(shū)記少。上級(jí)批評(píng)下級(jí)多,下級(jí)批評(píng)上級(jí)或同級(jí)少。表現(xiàn)內(nèi)容是,對(duì)明顯問(wèn)題批的多,對(duì)傾向性苗頭性問(wèn)題批評(píng)少。對(duì)一般性問(wèn)題批評(píng)多,對(duì)思想作風(fēng)和廉政等方面批評(píng)少。表現(xiàn)程度是,避重就輕,輕描淡寫(xiě)多,坦誠(chéng)批評(píng)少。對(duì)大眾化問(wèn)題批評(píng)重,對(duì)敏感問(wèn)題批評(píng)輕。主要原因是,存在“四怕”心理:一是指出問(wèn)題怕傷面子,二是問(wèn)題尖銳怕引起矛盾,三是批評(píng)上級(jí)怕報(bào)復(fù),四是暴露問(wèn)題怕影響威信。通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的文件材料,使班子成員明確了召開(kāi)民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的重要性,認(rèn)清了敢于正視和揭露問(wèn)題是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是黨性堅(jiān)強(qiáng)、政治成熟的重要體現(xiàn)。向黨交心,不降低威信,而是樹(shù)立威信。積極健康的黨內(nèi)批評(píng)是幫助自己成長(zhǎng)進(jìn)步的有效手段,嚴(yán)于解剖是對(duì)自己負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度,也是提高黨性修養(yǎng)的途徑之一。只有相互開(kāi)展批評(píng),才能懲前毖后、治病救人,達(dá)到相互幫助、增進(jìn)理解、團(tuán)結(jié)共事、進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)民主生活的原則性和戰(zhàn)斗性的目的。二要找準(zhǔn)問(wèn)題,增強(qiáng)批評(píng)的針對(duì)性。人事出版報(bào)刊社黨委充分發(fā)動(dòng)群眾,采取了調(diào)研、分類(lèi)座談、問(wèn)卷和設(shè)“民主箱”等形式,廣泛征求了群眾意見(jiàn),結(jié)合自己找、上級(jí)指、互相點(diǎn)的問(wèn)題,黨委多次開(kāi)會(huì)進(jìn)行分析、歸納,對(duì)號(hào)入座,找準(zhǔn)哪些問(wèn)題是自己的,哪些是他人的,哪些是班子集體存在的。分清哪些是思想作風(fēng)上的問(wèn)題,哪些是工作方法上的問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題分類(lèi)處理,分別畫(huà)像,做到“像、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)”,使批評(píng)有的放矢。三要充分準(zhǔn)備,抓住批評(píng)的重點(diǎn)。抓住重點(diǎn),充分準(zhǔn)備,為民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)創(chuàng)造先決條件。上次社黨委民主生活會(huì),大家結(jié)合分管工作情況,認(rèn)真修改社黨委分析材料,社班子分析材料先后修改達(dá)6遍。修改要求是:找問(wèn)題準(zhǔn),擺現(xiàn)象實(shí),查原因教訓(xùn)深。同時(shí),黨委成員之間互相談心、交換意見(jiàn),書(shū)記逐個(gè)找成員談話,溝通思想。圍繞會(huì)議主題,重點(diǎn)要做好三項(xiàng)準(zhǔn)備工作:一是批評(píng)的問(wèn)題要性質(zhì)明確。二是干部和群眾反映的問(wèn)題要基本一致。三是批評(píng)的方式方法要科學(xué)。選準(zhǔn)著眼點(diǎn),高揚(yáng)批評(píng)的主旋律批評(píng)與自我批評(píng)的著眼點(diǎn)是否準(zhǔn)確,關(guān)系到民主生活會(huì)主題是否鮮明,針對(duì)性強(qiáng)不強(qiáng),效果是不是明顯。一要著眼于加強(qiáng)黨委和單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè),結(jié)合單位實(shí)際,從縱向和橫向兩個(gè)方面檢查分析社班子集體存在的具體問(wèn)題?？v向問(wèn)題是指多年來(lái)單位在幾個(gè)方面連續(xù)存在的主要問(wèn)題,其表現(xiàn)和主要原因有哪些,教訓(xùn)和改進(jìn)建議是什么。橫向的問(wèn)題是本單位與同類(lèi)單位比較,哪些方面有較大差距,其原因、教訓(xùn)是什么,措施是什么。特別是要注意做到“三個(gè)力戒”:一是力戒對(duì)分管工作講得多,對(duì)不分管工作不發(fā)言或隨聲附和,把本應(yīng)該共同分析的問(wèn)題簡(jiǎn)單化。二是力戒強(qiáng)調(diào)客觀因素多,就事論事多,深刻檢查主觀世界、反思思想根源少,通過(guò)剖析主觀世界,把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,有針對(duì)性地增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性和主動(dòng)性。三是力戒指問(wèn)題輕描淡寫(xiě),隔靴搔癢,不觸及實(shí)質(zhì)。二要著眼于促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。每個(gè)人都有克服缺點(diǎn)、糾正問(wèn)題、改進(jìn)工作的強(qiáng)烈愿望,但由于認(rèn)識(shí)水平、工作能力和看問(wèn)題角度不同,對(duì)有的問(wèn)題往往看不到。開(kāi)展批評(píng),就是幫助同志認(rèn)識(shí)問(wèn)題,及時(shí)糾正,以不斷進(jìn)步。只有對(duì)自己的問(wèn)題認(rèn)識(shí)深刻了,才會(huì)自覺(jué)、有效地改進(jìn)。一方面,要嚴(yán)于自我剖析,做到查找問(wèn)題力求全面具體,正視問(wèn)題態(tài)度堅(jiān)決,解剖問(wèn)題辯證深刻,不遮掩、不回避,敢于揭短亮丑。另一方面,對(duì)同志批評(píng)要本著對(duì)其負(fù)責(zé)的態(tài)度“知無(wú)不言、言無(wú)不盡”。同志之間只有著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、開(kāi)誠(chéng)布公,對(duì)問(wèn)題客觀分析,有針對(duì)性地提醒、建議,才能使被批評(píng)的同志警醒,并在行動(dòng)上加以改正。三要著眼于強(qiáng)化彼此的團(tuán)結(jié)協(xié)作。要本著團(tuán)結(jié)的愿望,按照“團(tuán)結(jié)—批評(píng)與自我批評(píng)團(tuán)結(jié)”的方針進(jìn)行批評(píng)。開(kāi)展批評(píng),要坦誠(chéng)相見(jiàn),該提醒的提醒,該點(diǎn)透的點(diǎn)透,特別是對(duì)錯(cuò)誤傾向要大膽直言,同時(shí)幫助剖析原因,提高認(rèn)識(shí),使人信服。接受同志的批評(píng),能夠正確對(duì)待,善意理解,深刻反思,“有則改之,無(wú)則加勉”。要通過(guò)批評(píng),達(dá)到化解和消除班子成員之間的分歧和矛盾,向著利于團(tuán)結(jié)協(xié)作的目標(biāo),真正形成班子集體的凝聚力。把握方法,處理好批評(píng)的節(jié)奏正確開(kāi)展批評(píng),既要講靈活,又要講原則,做到靈活性與原則性的統(tǒng)一。堅(jiān)持不走過(guò)場(chǎng),不搞一團(tuán)和氣,但也不能激化矛盾,背離批評(píng)的初衷。只有把握好方式方法,才能使批評(píng)收到良好的效果。第一、方法要靈活。一要做到“三結(jié)合”,即:批評(píng)錯(cuò)誤事實(shí)與尊重對(duì)象人格相結(jié)合,肯定成績(jī)與否定過(guò)失相結(jié)合,準(zhǔn)確地點(diǎn)人點(diǎn)事與為同志自我反省留有余地相結(jié)合。二要因人而異,對(duì)不同的批評(píng)對(duì)象,要采取不同的批評(píng)方式,雖然大家都是領(lǐng)導(dǎo)干部,但也要講究方式,要根據(jù)被批評(píng)者在黨性修養(yǎng)、民主意識(shí)、工作
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