【文章內容簡介】 要提升黨員干部的廉政素養(yǎng)，必須自覺把學廉育廉作為一種責任，一種追求，一種境界，使廉政教育真正成為每一位黨員干部的一種習慣。當前，在學習中要注重解決六種現(xiàn)象以增強學習效果。即：學習不及時，教育不經常，知之不系統(tǒng)，個人不愿學、不善學、不深學。另外，還要通過一些典型案例，加強警示教育，常敲警鐘。教育黨員干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到穩(wěn)得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗?！　《罨母?，體制創(chuàng)新。通過完善配套制度，嚴肅政紀，與時俱進，大膽創(chuàng)新，促進廉潔自律規(guī)范行為的落實。當前重點是要解決三個關鍵性問題，一是增強制度的合理性、科學性和針對性，貫徹落實單位一把手不直接分管人事、財務的規(guī)定。二是廉潔自律需要從頭做起。一方面抓好單位、部門的頭頭，使他們能用心盡力抓預防工作，自覺帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定。另一方面抓好事前的防范工作。凡事始先都要有預防對策和監(jiān)督方法并認真實施。三是積極推進制度創(chuàng)新，制定一套完備的廉政法規(guī)以及配套的處罰辦法，增強依法行政的威力，規(guī)范黨員干部從政行為。　　三要嚴格黨紀法規(guī)，強化監(jiān)督制約。首先，要加強對一把手的監(jiān)督。貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的有關規(guī)定，使一把手時刻處在有效的監(jiān)督之中，防止權力失控、決策失誤、行為失范。其次要發(fā)揮部門紀檢監(jiān)察機構作用，賦予部門紀檢監(jiān)察具體的監(jiān)督方式和監(jiān)督內容，使從事紀檢監(jiān)察工作人員敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。同時，也要注意發(fā)揮班子成員之間的相互監(jiān)督，做到互相提醒，互相支持，互相制約。再次要發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，積極營造透明度高、公平性強、方便群體的監(jiān)督平臺和通道?！　∷囊獜膽椭稳胧?，加大治理力度。加大對違反廉潔自律各項規(guī)定的人和事的懲治力度，既是治標也是治本的有效辦法，通過增大腐敗成本的辦法，達到遏制腐敗的目的。因此，仍需把案件查處作為落實廉潔自律各項規(guī)定的重要手段來抓，對于那些一意孤行，非要違反制度的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。要通過查辦違紀違法案件，增強人民群眾對反腐敗斗爭的信心，增強黨在人民群眾之中的威信，增強紀檢監(jiān)察機構的震懾力。篇三：　　黨的十七大報告明確指出：在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，全面加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力?？梢婎I導干部廉潔自律在加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。但是，從近幾年紀檢監(jiān)察機關查辦的違紀違法案件和一些社會現(xiàn)象來看，還有少數(shù)領導干部在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面，存在著不少問題，值得我們深思和高度重視。　　一、當前領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題　　今年，我們通過開展黨風廉政建設專項檢查工作和雙創(chuàng)一爭主題實踐活動，發(fā)現(xiàn)當前領導干部廉潔自律方面主要存在以下幾個問題比較突出：　　一是對廉潔自律認識不足。有的黨員領導干部認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部，一般領導干部處在最基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做。有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結。有的則認為廉潔自律完全是領導干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些單位和個別黨員領導干部對廉潔自律工作重視不夠?！　《橇疂嵶月晒ぷ鞑坏轿?。有的單位沒有把廉潔自律工作擺上重要議事日程。雖然把廉潔自律工作納入基層黨風廉政建設責任制中的主要內容來考核，但由于指標體系不太科學、完備，其結果不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來，致使廉潔自律工作基本上是抓與不抓、抓得好與抓得差一個樣。對一般領導干部存在的貪污受賄、以權謀私、違反財經紀律、生活奢侈等問題的處理規(guī)定，大多是照抄上面的，針對性不太強?！　∪菣C關干部工作作風不實?？陀^說，由于社會開放程度的不斷提高，社會思潮的日益多元化，一些領導干部為政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群眾，忘記了自己的身份和信仰，什么場合都敢去，什么錢都敢花，什么東西都敢要，熱衷于請客送禮、公款吃喝、打牌玩樂，甚至賭博。有的領導坐豪華車、以公車私用，親自駕車為時尚。有的領導以考察名義公款旅游，進行高消費娛樂，總認為是生活小事。上級領導來檢查工作，超標準招待不說，還要送禮，唯恐上級領導不高興。有的辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子。有的辦事不廉，利用手中權力吃、拿、卡、要，甚至貪污受賄，腐敗墮落，走上違法違紀的道路。據統(tǒng)計，2008至2009年，全市紀檢監(jiān)察機關查處領導干部違法違紀案件57件62人，%。有的黨員領導工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，作風上拖拉懶散，渾渾噩噩。有的要求不嚴，工作標準不高，不圖有功，但求無過，攀比待遇，意志消沉。有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成。有的人不求干事，但求名利。有的人在其位，不謀其政。有的干部看到別人快速致富，眼紅心熱，借子女之名經商開店，借朋友之名推銷、攤派，更有甚者，撈點外快，私下里進行權錢交易。有的黨員領導干部不深入實