【文章內(nèi)容簡介】 要提升黨員干部的廉政素養(yǎng)，必須自覺把學廉育廉作為一種責任，一種追求，一種境界，使廉政教育真正成為每一位黨員干部的一種習慣。當前，在學習中要注重解決六種現(xiàn)象以增強學習效果。即：學習不及時，教育不經(jīng)常，知之不系統(tǒng)，個人不愿學、不善學、不深學。另外，還要通過一些典型案例，加強警示教育，常敲警鐘。教育黨員干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到穩(wěn)得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。　　二要深化改革，體制創(chuàng)新。通過完善配套制度，嚴肅政紀，與時俱進，大膽創(chuàng)新，促進廉潔自律規(guī)范行為的落實。當前重點是要解決三個關(guān)鍵性問題，一是增強制度的合理性、科學性和針對性，貫徹落實單位一把手不直接分管人事、財務(wù)的規(guī)定。二是廉潔自律需要從頭做起。一方面抓好單位、部門的頭頭，使他們能用心盡力抓預(yù)防工作，自覺帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定。另一方面抓好事前的防范工作。凡事始先都要有預(yù)防對策和監(jiān)督方法并認真實施。三是積極推進制度創(chuàng)新，制定一套完備的廉政法規(guī)以及配套的處罰辦法，增強依法行政的威力，規(guī)范黨員干部從政行為?！　∪獓栏顸h紀法規(guī)，強化監(jiān)督制約。首先，要加強對一把手的監(jiān)督。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定，使一把手時刻處在有效的監(jiān)督之中，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。其次要發(fā)揮部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)作用，賦予部門紀檢監(jiān)察具體的監(jiān)督方式和監(jiān)督內(nèi)容，使從事紀檢監(jiān)察工作人員敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。同時，也要注意發(fā)揮班子成員之間的相互監(jiān)督，做到互相提醒，互相支持，互相制約。再次要發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，積極營造透明度高、公平性強、方便群體的監(jiān)督平臺和通道?！　∷囊獜膽椭稳胧郑哟笾卫砹Χ?。加大對違反廉潔自律各項規(guī)定的人和事的懲治力度，既是治標也是治本的有效辦法，通過增大腐敗成本的辦法，達到遏制腐敗的目的。因此，仍需把案件查處作為落實廉潔自律各項規(guī)定的重要手段來抓，對于那些一意孤行，非要違反制度的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。要通過查辦違紀違法案件，增強人民群眾對反腐敗斗爭的信心，增強黨在人民群眾之中的威信，增強紀檢監(jiān)察機構(gòu)的震懾力。篇三：　　黨的十七大報告明確指出：在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，全面加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力?？梢婎I(lǐng)導干部廉潔自律在加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。但是，從近幾年紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦的違紀違法案件和一些社會現(xiàn)象來看，還有少數(shù)領(lǐng)導干部在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面，存在著不少問題，值得我們深思和高度重視?！　∫弧斍邦I(lǐng)導干部在廉潔自律方面存在的突出問題　　今年，我們通過開展黨風廉政建設(shè)專項檢查工作和雙創(chuàng)一爭主題實踐活動，發(fā)現(xiàn)當前領(lǐng)導干部廉潔自律方面主要存在以下幾個問題比較突出：　　一是對廉潔自律認識不足。有的黨員領(lǐng)導干部認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領(lǐng)導干部，一般領(lǐng)導干部處在最基層，沒多大的權(quán)力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做。有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結(jié)。有的則認為廉潔自律完全是領(lǐng)導干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些單位和個別黨員領(lǐng)導干部對廉潔自律工作重視不夠?！　《橇疂嵶月晒ぷ鞑坏轿?。有的單位沒有把廉潔自律工作擺上重要議事日程。雖然把廉潔自律工作納入基層黨風廉政建設(shè)責任制中的主要內(nèi)容來考核，但由于指標體系不太科學、完備，其結(jié)果不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導干部的獎懲、任用掛起鉤來，致使廉潔自律工作基本上是抓與不抓、抓得好與抓得差一個樣。對一般領(lǐng)導干部存在的貪污受賄、以權(quán)謀私、違反財經(jīng)紀律、生活奢侈等問題的處理規(guī)定，大多是照抄上面的，針對性不太強。　　三是機關(guān)干部工作作風不實?？陀^說，由于社會開放程度的不斷提高，社會思潮的日益多元化，一些領(lǐng)導干部為政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群眾，忘記了自己的身份和信仰，什么場合都敢去，什么錢都敢花，什么東西都敢要，熱衷于請客送禮、公款吃喝、打牌玩樂，甚至賭博。有的領(lǐng)導坐豪華車、以公車私用，親自駕車為時尚。有的領(lǐng)導以考察名義公款旅游，進行高消費娛樂，總認為是生活小事。上級領(lǐng)導來檢查工作，超標準招待不說，還要送禮，唯恐上級領(lǐng)導不高興。有的辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子。有的辦事不廉，利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要，甚至貪污受賄，腐敗墮落，走上違法違紀的道路。據(jù)統(tǒng)計，2008至2009年，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)查處領(lǐng)導干部違法違紀案件57件62人，%。有的黨員領(lǐng)導工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，作風上拖拉懶散，渾渾噩噩。有的要求不嚴，工作標準不高，不圖有功，但求無過，攀比待遇，意志消沉。有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成。有的人不求干事，但求名利。有的人在其位，不謀其政。有的干部看到別人快速致富，眼紅心熱，借子女之名經(jīng)商開店，借朋友之名推銷、攤派，更有甚者，撈點外快，私下里進行權(quán)錢交易。有的黨員領(lǐng)導干部不深入實