【文章內容簡介】 作為思想政治教育改革研究的主課題，努力探索出了知識普及教育的新路子，有力地增強了政治教育的質量和效果，提高了官兵的全面素質，為打得贏、不變質提供了有力的精神動力和智力支持。針對基層政工干部成分新、經驗少、工作路數不清的實際，制定了《基層政工干部日常工作細則》，對基層政工干部的日常工作進行了詳細的規(guī)范。針對干部隊伍中出現(xiàn)超常穩(wěn)定、動力不足、活力不夠、能力不強的問題，著重探索研究激發(fā)干部內動力的有效機制，依據條令條例和干部管理的有關規(guī)定，結合實際，制定了《干部管理考評實施細則》，細化考評標準，嚴格量化管理，嚴格重獎重罰，堅持跟蹤幫促，較好地激發(fā)了干部的工作動力。針對青年官兵精神生活的新需求，我們把陽春白雪與下里巴人結合起來，把軍營特色與戰(zhàn)士家鄉(xiāng)民間藝術結合起來，充分借鑒運用多彩的民間藝術形式，拓展官兵文化娛樂活動的內容，在堅持傳統(tǒng)的球類比賽、棋類比賽以及演講活動、讀書活動等基礎上，廣泛組織了舞龍舞獅、威風鑼鼓、安塞腰鼓、健美韻律操、棍術表演、業(yè)余演唱組、現(xiàn)代交際舞、扭秧歌等多種內容的文化娛樂活動，使基層文化活動呈現(xiàn)出多樣化的特點。投資xx萬元為各建制連購買了xx寸的電視機，投資科學發(fā)展觀萬元為各營、直屬連以及生活區(qū)設臵了磁卡電話，投資xx萬元新建了雕塑、燈箱和標語牌，投資科學發(fā)展觀萬元為連隊訂購了圖書和各種雜志，從而較好地保證了文化活動的開展。針對條令教育內容單一、形式枯燥的問題，結合集團軍規(guī)范化管理現(xiàn)場會，對條令教育進行了大膽的改革。面對預防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，努力探索加強四管(管錢、管物、管章、管人)人員教育管理的新途徑，激發(fā)了他們干好本職工作的內動力。面對軍委提出的x保障改革的新思路，我們結合部隊實際積極探索，勇于實踐，把后勤營房和服務社管理推向了社會，就x保障改革作出了有關的嘗試。針對x后裝備保障方法滯后的問題，瞄準打贏要求，加強了對裝備形成保障能力的探討，籌建了四個區(qū)，完善了相應的配套設施，構建了平戰(zhàn)一體的新型裝備保障模式，較好地解決了x部隊裝備如何形成保障能力的問題，x總部先后以我旅為主會場召開了現(xiàn)場會，各級首長對我旅裝備工作給予了充分肯定。　　(六)注重廉潔自律，一班人的自身形象良好。旅一級黨委直接面對基層，班子成員的一言一行、一舉一動，都會對官兵產生直接影響。因此，我們自覺抵制社會上一些不良風氣的影響，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事。一是在敏感問題上堅持原則。對涉及到的營連班子調整、干部選配、轉業(yè)摸底，戰(zhàn)士入黨、考學、提干、選改士官等敏感問題，堅持集中討論決定，做到名額公開、條件公開、程序公開、標準公開，以公開保公正。旅黨委不以感情好惡看人，不以地域界限取人，不以背景來歷用人。對跑要的不給，對送禮的不用，對說情的不遷就照顧，但對勤勤懇懇、默默無聞干工作的干部，堅決不讓吃虧。年初以來，全旅共調整使用了xx科學發(fā)展觀名干部，破格提拔使用了科學發(fā)展觀名優(yōu)秀的干部，并對科學發(fā)展觀名表現(xiàn)平庸的干部作了崗位調整，上下都很服氣，部隊反映良好。二是嚴格執(zhí)行各種生活待遇規(guī)定。班子成員自覺嚴格要求，不攀比生活待遇，不謀求規(guī)定之外的特殊照顧，不超標準住房，按規(guī)定交納水電費，按規(guī)定使用公勤人員，盡管部隊居住鬧區(qū)，但沒有一人違犯上級規(guī)定。三是嚴格經費管理。堅持做到一支筆審批不違規(guī)，不設小金庫嚴守紀，特別是針對旅經費少、攤子大、底子薄，生活保障困難的實際，在經費使用上計劃管理，緊縮開支，堅決按預算辦事，不花過頭錢，保證把有限的經費全力保障在部隊建設上，使黨委班子在群眾中樹立了清正廉潔的良好形象。根據總政、x和集團軍的統(tǒng)一要求，我們在第三季度利用一x時間開展了以成克杰、胡長清等重大典型案件作為反面教材的警示教育。教育以x主席科學發(fā)展觀重要思想為指導，突出堅定理想信念，實踐黨的宗旨，深刻剖析了成克杰、胡長清等人從黨的領導干部蛻變?yōu)檎紊吓c黨離心離德，經濟上貪得無厭，生活上腐化墮落的徹頭徹尾的腐敗分子的深刻教訓，提高了一班人的思想認識，增強了黨員干部拒腐防變的能力。?　　我們黨委班子建設總的形勢是好的，但也存在著一些問題。一是今年大項工作多，任務繁重，學習的緊迫性還不夠高，對學習還缺乏如饑似渴的精神。學習的系統(tǒng)性不夠，有時滿足于支離破碎、一知半解，對學習內容鉆研的不夠深入。運用理論學習成果指導基層上還做得不夠，對部隊建設中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，有時還缺乏應有的招數。二是工作作風有時不適應新形勢的要求，形式主義、官僚主義還沒有完全根除。沉不下、蹲不住的浮燥問題，工作協(xié)調不夠，互相撞車，致使基層忙亂的問題，為基層服務不及時、不徹底的問題還都不同程度地存在。三是開拓創(chuàng)新的質量有待于提高。特別是在新形勢下，針對旅營體制的特點，研究新情況還不夠，一些舊的思想觀念還沒根除，影響了抓工作的質量。?　　下一步，我們要借集團軍考察組來我旅指導檢查的東風，進一步抓好各項工作的落實，爭取為集團軍部隊建設再上臺階作出應有的貢獻。?　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想政治建設情況報告篇二　　xx鎮(zhèn)始終堅持把加強思想政治建設工作作為班子建設的重中之重，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質不斷提高。力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實。按照省委政策研究室下發(fā)的調研要求，我鎮(zhèn)經過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下：　　一、做法及經驗　　一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子?！　∥益?zhèn)共有黨政領導班子成員12人，其中書記1人，鎮(zhèn)長1人，副書記3人(含鎮(zhèn)長)，副鎮(zhèn)長3人，組織委員1人，黨委委員5人、其中分管文化宣傳、社會事務和經濟發(fā)展的鎮(zhèn)長助理各1 人。新班子中正科2人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長3人。在領導班子年齡結構上，35歲以下的4人，36歲至40歲2人，41歲至45歲的5人。46歲至50歲的1人，青年干部占半數以上。在文化程度上，班子12名成員全