鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室機關(guān)綜合管理制度(編輯修改稿)
2025-07-09 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個人色彩。任何 依章形成的決定和意見 ，不服 的個人 可保留個人意見，也可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，在上級領(lǐng)導(dǎo)沒有明確意見之前， 所有會議 定下的決策、決定 和意見 都必須無條件執(zhí)行。到會者都要積極發(fā)言，提出不同看法，一旦散會，都應(yīng)口徑一致，保守會內(nèi)秘密，絕對不允許將會內(nèi)討論的不應(yīng)該外傳的事外傳，影響會議質(zhì)量，造成誤解。凡 辦 通知到家或無法通知到本人，造成本人無法參加會，會上 以“少數(shù)服從多數(shù)” 所作出的決定，對 全 辦 所有的 或有關(guān)的 人 都 有約束力，都應(yīng)無條件執(zhí)行。 四 、學(xué)習(xí)制度 本辦 工作人員 必須認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想， 鄧小平理論和“三個代表”重要思想， 堅持踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅決 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；確保從思想上、政治上 、行動上 與黨中央 和縣委、縣政府 保持高度一致。 本辦 干職都應(yīng)根據(jù) 本職工作， 具備良好的政治 修養(yǎng) 、思想 品 德素質(zhì)；做到“干一行、愛一行 、鉆一行 ”，自覺 學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，鉆研業(yè)務(wù)，精通有關(guān) 行政 法律法規(guī)和 鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū) 建設(shè) 政策，不斷提高自身 綜合適應(yīng)工作的能力 。 本辦 干職 每星期五下午 （正常情況下） 應(yīng) 由 人秘股 牽頭組織學(xué)習(xí)，任何人不得請假、缺席。 本辦 干職 無論是集中學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，要堅持記學(xué)習(xí)筆記， 應(yīng) 力求 學(xué)以致用。 本辦 干職 在 認真 學(xué)習(xí)的同時，每人 每 年就如何加強 與 提高 發(fā)展 水平方面 撰寫 一篇建議性論文交 人秘股 ，每月必需深入基層編寫一至兩篇新聞稿件 ， 積極 參與鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè) 各類宣傳 活動 。 本辦 干職集中學(xué)習(xí)的情況由 人秘股 記錄在案，作為年終公務(wù)員考評考核依據(jù)。 五 、人事管理制度 人事的調(diào)動。除組織部門委派副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部 到本 辦工作 外，本 辦 的人事原則上保持相對穩(wěn)定，凡因工作需要或特殊 情況需要 的 進出人 事 ，必須通過 主任辦公 會 集體研究，方可按程序調(diào)入調(diào)出。 人事 的選用 。 堅持黨管干部原則。 除組織部門已有意圖的 職務(wù)分工外。所有股 負責(zé)人 的職務(wù)與分工 ，應(yīng)由 分管 主任根據(jù)工作需要提名，由主任 辦公會研究 。 凡干部的 提拔與使用 ， 都 應(yīng)按照 分管 主任 提名、 民主測評 、主任辦公 會 研究決定 ， 報縣組織人事 部門任命 或備案 等程序 產(chǎn)生。 每位 干職必須明確自己的崗位 職責(zé) 。 在工作過程中 要掌握好自己手中的權(quán)、 做到不越位、不越權(quán)； 要做好本職工作，履行崗位職責(zé)，又要顧全大局， 展現(xiàn)出本部門服務(wù)的新形象。 六、黨的建設(shè)制度 本 辦 黨的建設(shè)應(yīng)嚴格 按照 《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，以及 縣委 、縣 直 機關(guān)黨委的 有關(guān)黨務(wù)工作要求 加強 ； 圍繞全縣 的 中心工作 而 工作 ， 全面堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀 展開 ， 結(jié) 合 辦 制訂 的黨建工作方案 及 工作要點 、 確保全體黨員先進性 等方面 抓落實 。 黨支 部 應(yīng) 不斷健全和完善黨的組織建設(shè)和隊伍建設(shè)， 要通過各種組織形式、會議活動，確保全體黨員干部正當(dāng)?shù)臋?quán)益和義務(wù)行使，處處 展現(xiàn)出 新時期黨員 模范帶頭作用 。 黨支 部 應(yīng)采取一切有效措施 認真履行職責(zé) 。近期黨組織的工作任務(wù)與職責(zé)是： ① 領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng) 本 辦 黨員干部堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，堅持“三個代表“的工作方向，帶頭遵守國家法律與法規(guī)； ② 團結(jié) 本 辦 黨員干部自覺與 黨中央、縣委、縣政府、本 辦 發(fā)展思路與目標(biāo)保持高度一致，顧全大局，團結(jié)奮進，以黨和國家、人民的利益為最高利益； ③ 加強黨管干部的工作力度。善于做深入細致的政治思想工作，通過加強政治思想教育與培養(yǎng)，科學(xué)管理和造就一支政治素質(zhì) 高 、工作作風(fēng)硬、開拓進取 強 、勝任工作 好 、遵守紀(jì)律嚴 、經(jīng)得起考驗的干部隊伍，充分調(diào)動全體黨員干部充當(dāng)先鋒與先進的積極性；④ 組織和帶領(lǐng)全體黨員干部嚴格遵守黨章，帶頭執(zhí)行黨章，認真履行黨章賦予 黨員的權(quán)利與義務(wù)，保證本 辦 黨組織的純潔性和新時期的新形象； ⑤ 嚴格監(jiān)督黨員干部廉政從政、高效作為的規(guī)范行為，切實將黨員干部的一言一行置于《黨章》黨紀(jì)的監(jiān)督之中，置于黨內(nèi)的民主監(jiān)督之中，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主政治、民主決策等優(yōu)良傳統(tǒng)； ⑥ 組織和帶領(lǐng)全體黨員干部全力支持和協(xié)助行政主官領(lǐng)導(dǎo)下的行政工作、經(jīng)濟工作、中心工作，切實維護行政主官的權(quán)威與威信， 全過程監(jiān)管和推動本 辦 各項工作的順利開展， 保證本 辦 各項工作任務(wù)的 順利 完成 ；本著 “批評與自我批評“的方法，有效幫助行 政領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、 保證 發(fā)展方向不出現(xiàn)大的問題， 本辦 黨員干部經(jīng)得起改革開放的考驗更有戰(zhàn)斗力、凝聚力。 黨組織 應(yīng) 定期與不定期開展各項活動。 堅持“三會一課”，一般情況下，每月學(xué)習(xí)一次； 由 黨支 部 負責(zé) 每年組織 全體黨員干部到特困地區(qū)送溫暖一次、到項目一線調(diào)研和解決問題一次 ； 并提倡每個黨員每年爭做好人好事 1 至 2 件。 黨組織 應(yīng) 對全體黨員干部行使監(jiān)督權(quán)。 黨員干部在黨組 織內(nèi)人人平等，必須自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、黨外民主監(jiān)督、社會監(jiān)督 、 輿論監(jiān)督 、同志間的相互監(jiān)管， 將自己一言一行置于有益的監(jiān)督之中 ； 在科學(xué)監(jiān)督機制下， 始終 堅持黨性， 堅持真理，修正謬誤，勇于同不正之風(fēng)作斗爭，切實維護黨內(nèi)外的團結(jié)，為理想的事業(yè)而努力奮斗。 七 、項目管理制度 本辦 工作人員 應(yīng) 牢固樹立 “ 以發(fā)展為第一 要務(wù)、 以項目為第一任務(wù)、以創(chuàng)新為第一責(zé)任、以爭先 為 第一目標(biāo)”等科學(xué)發(fā)展 的 觀念，謀求 爭取和管理項目的新作為。 本辦 工
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