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正文內(nèi)容

精神科護士個人工作總結(jié)范文(編輯修改稿)

2024-12-01 15:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,本著 “ 一切以病人為中心,一切為病人 ” 的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了 XX 年護理計劃 90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下: 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證 護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。 堅持了查對制度: (1)要求醫(yī)囑班班 查對,每周護士長參加總核對 12 次,并有記錄 。 (2)護理操作時要求三查七對 。 (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。 堅持床頭交接 班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護士長管理水平 堅持了護士長手冊的記錄與考核: 要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。 堅持了護士長例會制度: 按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為: 安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。 每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。 組織護士長外出學(xué)習(xí)、 參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面: 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語 50句。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加 **賓館、 **賓館的禮儀培訓(xùn)。 繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)
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