人事檔案中參加工作時(shí)間和工齡的認(rèn)定(編輯修改稿)
2025-05-10 20:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 至《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2008年1月1日起施行)施行前招用為勞動(dòng)者的，以首次簽訂勞動(dòng)合同之日或企業(yè)辦理錄用手續(xù)之日作為認(rèn)定依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。(3)《勞動(dòng)合同法》施行后招用勞動(dòng)者的，以用工之日作為認(rèn)定依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。(4)工人參加普通大中專院校考試上學(xué)，畢業(yè)后重新派遣的，其參加工作時(shí)間認(rèn)定，正式工以招工時(shí)間為準(zhǔn)，合同工或長(zhǎng)期臨時(shí)工按照畢業(yè)分配工作后到單位報(bào)到之日起計(jì)算?！ ?根據(jù)山東省人社廳《關(guān)于全日制普通大中專畢業(yè)生參加工作時(shí)間確定及工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》(【1998】魯人工函1號(hào))全日制普通大中專畢業(yè)生，由畢業(yè)生就業(yè)主管部門派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，其參加工作時(shí)間及工齡，從報(bào)到起薪之日起計(jì)算。
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