主題教育檢視問(wèn)題清單兩篇(編輯修改稿)
2025-05-10 19:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求?！ ?，缺乏認(rèn)真的態(tài)度和正確的認(rèn)識(shí)，黨的組 織生活落實(shí)的不夠好，沒(méi)有扎緊思想的“籬笆”，沒(méi)有用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，沒(méi)有嚴(yán)格按照《黨章》和“四講四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。 ，個(gè)別同志因公務(wù)繁忙，幾個(gè)月甚至一年也沒(méi)有參與幾次所在支部的“三會(huì)一課”、講黨課等組織活動(dòng)，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動(dòng)作的任務(wù)，參加組織生活流于形式?！ ?，組建成立了重大行政決策咨詢(xún)委員會(huì)，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)建議不夠廣泛深入?！ ?，班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行?！ ?四)對(duì)照初心使命 ，班子成員最大的問(wèn)題就是宗旨意識(shí)數(shù)得不牢。特別是表現(xiàn)在信訪工作上，有的同志總想以時(shí)間換空間，對(duì)待疑難信訪問(wèn)題，總覺(jué)得時(shí)間過(guò)了問(wèn)題慢慢就會(huì)解決，于是漠然無(wú)視、毫不關(guān)心?！ ?，班子成員最大的問(wèn)題就是擔(dān)當(dāng)不夠。一來(lái)了工作，不是強(qiáng)調(diào)分工，就是強(qiáng)調(diào)忙碌。還有一些同志，遇事不敢碰硬，有困難要不就是繞著走，要不就根本不走?！ 。粚脤檬形嘧悠D苦奮斗、務(wù)實(shí)進(jìn)取，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得明顯進(jìn)展，民生福祉也不斷增進(jìn)，可以說(shuō)，為我們打好了底子。但一段時(shí)期以來(lái)，我們并沒(méi)有把底子的作用發(fā)揮出來(lái)，致使在全省排名靠后。認(rèn)真分析，就是一些班子成員工作熱情有所減退，滿足于過(guò)去的功勞簿，對(duì)當(dāng)下形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)，同時(shí)也缺少務(wù)實(shí)管用的行動(dòng)?！ ?，班子成員帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭有所弱化。早些年班子剛成立時(shí)，班子成員凡事都能親力親為。但反關(guān)近些年，一些班子成員不能程度地滋生了享樂(lè)主義，工作中滿足于對(duì)付，工作外忙碌于應(yīng)付，不知不覺(jué)使工作有所疏忽。歸根結(jié)底就是初心、使命不強(qiáng)的表現(xiàn)?！ ?，我發(fā)現(xiàn)早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。認(rèn)真分析，雖然沒(méi)有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長(zhǎng)落實(shí)，做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下服務(wù)就可以了，依賴(lài)心理比較嚴(yán)重?！ ?，自己奮發(fā)有為、勵(lì)精圖治的勁頭有所減弱，個(gè)人產(chǎn)生了松口氣的意識(shí)，總認(rèn)為必須讓年輕同志在實(shí)踐中多鍛煉，才能卓有成效、進(jìn)步更快。所以，日常有些工作親力親為確實(shí)少了，工作之余總想與家人在一起的時(shí)間多一些，如果沒(méi)有任務(wù)壓著，主動(dòng)加班就少了?！ 。捎诳评镄峦径?，業(yè)務(wù)普遍不熟悉，那時(shí)有活大家一起干，政策文件一起學(xué)，再看看現(xiàn)在，大家業(yè)務(wù)熟了，自己卻變懶了，動(dòng)嘴多了，動(dòng)手少了，想自己的事多了，想工作的事少了。這實(shí)質(zhì)上就是牢記使命方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)。 ，事務(wù)性工作多了后，通過(guò)電話溝通多了，坐在一起聊的機(jī)會(huì)少了。以前路上見(jiàn)面能親熱地聊上十來(lái)分鐘，現(xiàn)在也就打個(gè)招呼匆匆而過(guò)。以前基層任職，基本能叫出兩、三百個(gè)群眾的名字，現(xiàn)在很多同志名字都叫不全。到機(jī)關(guān)工作，一兩年下來(lái)，認(rèn)真想想，自己有時(shí)說(shuō)與做還真不一致了，放在心上與放在行動(dòng)上還真不統(tǒng)一了，實(shí)際上就是淡忘了初心、淡化了使命?！ ?、使命，班子成員精神狀態(tài)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)還不能完全相適應(yīng)，特別是有的年紀(jì)大了，產(chǎn)生了“船到碼頭車(chē)到站”的思想，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了對(duì)自己的要求，精神狀態(tài)不佳?！ ７从^我們，近些年，艱苦奮斗、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神在一定程度上都有所淡化，黨性修養(yǎng)、黨員意識(shí)與新時(shí)期、新任務(wù)以及人民群眾的新期待都還存在一定的距離?！ ?五)對(duì)照人民群眾新期待 ，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義 理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距?！ ?、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象?！ 。瑳](méi)有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實(shí)際問(wèn)題不及時(shí)，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠。 ，
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