20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部個人述責(zé)述廉報告2篇(編輯修改稿)
2025-05-10 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督格局的創(chuàng)新：堅持全過程融入企業(yè)運營、全要素監(jiān)督人財物、全方位發(fā)揮作用，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關(guān)問題，建立“一崗雙責(zé)”防控機制，結(jié)合公司黨委成立工作，配強支部紀(jì)檢委員，堅持結(jié)合金融企業(yè)的特點和實際，探索紀(jì)檢監(jiān)察與稽核審計工作的雙向融入聯(lián)動機制，整合監(jiān)察審計部門，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作重點、企業(yè)管理難點開展專項審計，推動公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險防控能力進一步提升。二是，突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)的創(chuàng)新。真正做到“紀(jì)”在“法”前，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅持把執(zhí)紀(jì)放在首位，把是否違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，是否存在“七個有之”“五個比如”現(xiàn)象作為紀(jì)委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過程。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，動態(tài)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和干部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團隊集體談話共計x人次。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負責(zé)人開展廉潔談話，共計x人次。通過采用多種形式進行滲透式廉政風(fēng)險談話，引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創(chuàng)新。強化對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，經(jīng)常進行紀(jì)律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學(xué)習(xí)中央、中央紀(jì)委、集團公司黨組紀(jì)檢組的部署要求，全年開展x次紀(jì)委集體學(xué)習(xí)，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)《廉政參考》和《“實”問答》教育刊物。召開“踐行自律準(zhǔn)則，嚴(yán)守紀(jì)律底線”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀(jì)知識答題，開展重
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