20xx年國(guó)企總經(jīng)理述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-10 18:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、教育培訓(xùn)等，提升項(xiàng)目經(jīng)理、資料員的業(yè)務(wù)能力和工作積極性。[事例4]2019年，雖然通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、資料員考核、外部成熟人才招聘等措施，對(duì)資料員隊(duì)伍進(jìn)行了加強(qiáng)，但仍不能滿足生產(chǎn)需要。項(xiàng)目經(jīng)理內(nèi)部認(rèn)證體系，已初步開(kāi)展，但還未進(jìn)行具體的應(yīng)用，目前公司項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍從數(shù)量和整體能力上，還無(wú)法滿足市場(chǎng)需要。一線施工人員、新技術(shù)人才隊(duì)伍缺乏的問(wèn)題，還未從根本上解決，人力資源結(jié)構(gòu)仍然是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。繼續(xù)深入機(jī)制改革，初步理順員工崗位2019年公司，公司在保持政策延續(xù)的基礎(chǔ)上，對(duì)《xxx》進(jìn)行微調(diào)優(yōu)化。突出業(yè)務(wù)收入、毛利率等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，使業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)也績(jī)效收入之間的關(guān)聯(lián)更加密切。另外，[事例]通過(guò)機(jī)制改革，員工的整體工作面貌有所改善，但由于業(yè)務(wù)量下滑，致使員工整體收入較低，員工積極性和士氣受到影響。另外， 由于薪酬的固定部分依然較高，部分員工仍未能轉(zhuǎn)變工作面貌，無(wú)法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。工程狀態(tài)推進(jìn)及應(yīng)收賬款回收效果明顯[事例]在工程狀態(tài)推進(jìn)及應(yīng)收賬款回收取得成效的同時(shí)，我們也還看到自
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