20xx不忘初心牢記使命主題教育專題黨課(編輯修改稿)
2025-05-10 18:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位提出 員工提出 單位解除 即時(shí)通知 的情形 解除勞動(dòng) 合同（過(guò) 失性解除 勞動(dòng)合 同） 預(yù)告通知 解除（非 過(guò)失性解 除勞動(dòng)合 同） 裁員解除 員工解除 提前 30 天 的情形 通知解除 提前 3 天 通知解除 隨時(shí)通知 解除 無(wú)需通知 立即解除 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 條件 不論何種類型的勞動(dòng)合同，也不需要任何條 件，都可以協(xié)商解除 試用期內(nèi)不符合錄用條件 嚴(yán)重違紀(jì) 造成重大損害 兼職，對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)提出拒不 改正的 以欺詐、脅迫手段或者趁人之危訂立勞動(dòng)合 同 被追究刑事責(zé)任 患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工 作，也不能從事另行安排的工作 不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無(wú)法勝任 的 勞動(dòng)合同無(wú)法履行且無(wú)法達(dá)成變更勞動(dòng)合同 協(xié)議的 破產(chǎn)；經(jīng)營(yíng)困難；轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者 經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整；客觀情況發(fā)生重大變化 不論何種類型的勞動(dòng)合同，也不需要任何條 件，勞動(dòng)者都可以提前 30 天通知解除勞動(dòng)合 同 在試用期內(nèi) 未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)和條件 未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 規(guī)章制度違法損害勞動(dòng)者利益 以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危訂立勞動(dòng) 合同的 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 違規(guī)違章強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 用人單位不同意續(xù)訂的 期限 無(wú)要求 無(wú)要求 隨時(shí) 隨時(shí) 隨時(shí) 隨時(shí) 隨時(shí) 隨時(shí) 提前 30 天或 支付一個(gè)月 工資 提前 30 天或 支付一個(gè)月 工資 提前 30 天或 支付一個(gè)月 工資 履行法定程 序后可以裁 員 提前 30 天通 知 提前 3 天通知 隨時(shí)通知 隨時(shí)通知 隨時(shí)通知 隨時(shí)通知 隨時(shí)通知 隨時(shí)通知 立即解除，無(wú) 需通知 立即解除，無(wú) 需通知 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 需支付 不需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 終止 不得解除 或需逾期 終止的情 形 期滿的 用人單位降低勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的 用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同 意續(xù)訂的 勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 勞動(dòng)者死亡、或被法院宣告死亡或失蹤的 單位被宣告破產(chǎn) 被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑 似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 在單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 需支付 需支付 無(wú)需支付 賠償金 用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支 付賠償金?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第 25 條規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者 終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第 87 條的規(guī)定支付
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